“安全生产月”活动奖励分配方案
发布时间:2018-06-30 17:38:32
发布时间:2018-06-30 17:38:32
“安全生产月”活动奖励分配方案
为了充分调动员工的安全生产积极性,激发全体员工热情。按照“公平公正、体现多劳多得”的原则,以《绩效考核管理办法》和《安全生产奖励规定》为基础,切实做到全员积极性、主动性、创造性的提升,特制定并执行本分配方案。
一、奖励范围
六月份安全月活动期间做出以下工作的奖励范围
(一)制定“安全月”活动方案,从活动的策划、实施、考评总结的人员。
(二)工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的管理人员。
(三)工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的安全员。
(四)工作中能够自觉遵守厂的各项安全管理规定、遵章守纪的人员。
(五)安全管理及其他人员。
(六)凡在工作期间出现“三违”人员不参与评奖。
(七)为安全工作出谋划策,提出合理化建议的管理技术人员或员工。
(八)在安全月活动期间,为安全生产加班加点抢修的人员。
二、分配要求
在活动开展期间工作出色,顺利完成活动各项内容的工段和个人按照《安全生产奖励规定》给予奖励。奖励工段和个人共计3800元,其它剩余6200元按照《绩效考核管理办法》进行分配。
三、分配原则
根据贡献大小、拉开距离、公平公正。
四、奖励方案
(一)为安全月活动的全过程进行落实和上报化工管理部文件的人员奖励300元。
(二)工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的管理人员奖励200元。
(三)在作业现场敢于管理、敢于抓“三违”的人员奖200元。
(四)安全月活动期间,为安全生产加班加点抢修的人员奖励100元。
(五)工作中能够自觉遵守厂的各项安全管理规定、遵章守纪作业人员奖励50元。
四、评选要求
由生产部对各工段、人员在活动期间的工作表现和有无“三违”情况进行汇总报厂部领导进行审批。
附:安全月活动奖金分配金额
焦油加工厂
二〇一六年八月五日
六月份“安全月”活动奖励明细