节假日值班制度

廊坊华源盛世热力有限公司企业标准

Q/HYSS-217.06-01-2015

节假日值班规定

2015-4-30 发布 2015-4-30 实施

廊坊华源盛世热力安监部发 布

目 次

前 言

本规定是根据北京华源热力管网有限公司华源盛世公司标准体系工作的需要编制，是企业标准体系建立和实施的个性标准。是为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面构建“预防为主、实时监控、及时化解”的安全生产管理体系，推进“安全、健康、环保、效益”的管理理念，依据“管生产必须管安全”、安全生产“五同时”原则，明确各级安全生产责任主体的安全生产职责。同时规范并加快企业标准体系的完善，适应国家标准和国际先进标准的需要。本标准由华源公司华源盛世公司安全监察部提出并归口管理。

本标准起草部门： 安监部

本标准起草人：陈冲

本标准审核人：李洪元

本标准批准人：范向军

本标准于2015年4月首次发布

节假日安全制度

1 适用范围

华源盛世公司。

2 术语和定义

公司：北京市华源热力管网有限公司华源盛世子公司

3 管理活动内容及办法

3.1 国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。

3.2 值班管理部门：

3.2.1 综合办公室牵头负责公司整体节假日值班安排、公司节假日管理制度的制定与修订、安排和统计公司整体节假日值班计划，每次节日前发布假期通告，告知全体员工假期安排，保持与公司值班办公室门沟通联系，上报公司节假日值班安排。

3.2.2 安监部负责节日前安全监督检查、安全隐患排查及教育宣传工作，落实公司安全管理各项规定，明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。

3.3 值班人员：

3.3.1 值班领导：公司领导

3.3.2 值班部门：部门正/副职、部门专工。

3.3.3 班组：正/副班长

3.4 值班人数：

公司：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，每天必须安排1个部门值班；供暖期间节假日，每天至少安排2个部门值班。

3.5 值班计划

公司整体节假日值班计划由公司综合办公室统一制定，各部室制定年度法定节假日值班计划，并至少于节日前5个工作日上报节假日值班人员名单至公司综合办公室。

4 值班职责

4.1 公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责；负责与公司值班人员保持沟通联系；组织召开节日值班会议，确认各部室值班人员的值班在岗情况及日常生产经营、安全管理情况，并登记在案。如需离开办公室，应向公司值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

4.2 公司值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责；记录节日值班日志；熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反应，并汇报值班领导；确认各部室、班组值班人员的在岗情况，并登记在案；如需离开办公室，应向公司值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

4.3 节假日值班地点：值班人员办公室。

4.4 值班人员必须做好书面值班记录，必须当面进行交接班，详细了解上一班情况，是否有需要继续跟进或特别关注的事宜。

4.5 节假日值班人员必须具备良好的职业素质和敬业精神，熟悉公司或本部室的全面情况，尽职尽责，认真检查巡视；必须按时到岗，不得迟到早退，擅离职守，一经发现必将严肃处理。

4.6 各部室在节前要针对本部室的情况组织开展专项检查，在检查中发现的隐患要及时整改，从而确保放假期间的安全。

4.7 各部室要结合本部室的实际，认真做好安全保卫和卫生防疫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则，把一切不稳定因素解决于萌芽之时，确保节日放假期间的正常经营。

5 应急预案及报告程序：

5.1 针对强风、洪水等自然灾害，由公司值班领导负责统一指挥协调，各部室要听从公司指挥，按照相关预案做好分工协作，将公司财产、人身安全等损失降至最低。

5.2 针对火灾、食物中毒等人为或群体事故，各部室要以保障员工的生命安全为首要目标，积极组织力量展开扑灭、救治等补救工作，及时向公司值班领导和人员汇报，并通知武警消防或医疗急救部门，同时，做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作。

5.3 针对打架斗殴等治安事件，各部室要确保无关人员的人身安全，进行劝解、组织安保等有生力量进行制止，向公司值班领导和人员汇报；如性质恶劣、情形严重的，要第一时间向公安机关报告。

6 处罚办法

违反值班规定处罚措施：为严肃值班纪律，对未认真履行职责的人员，按照下列条款予以处理：

6.1 对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的，在节后第一次生产周例会进行通报。

6.2 对于玩忽职守造成安全生产责任事故的，由公司经理办公会研究，根据情节和影响严重程度，对相关责任人做出处理决定。

7 发布日期

本规定自下发之日起执行。

由公司综合办公室负责解释。

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