劳动与社会保障法01

试卷总分：100 答题时间：90分钟

客观题

单选题（共20题，共40分）

1. 以下各选项中不属于我国公共福利的是（ ）。

A 老年人福利

B 卫生方面的福利

C 教育方面的福利

D 住房方面的福利

参考答案：A；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：0

2. 社会救助法属于（ ）。

A 劳动法的体系

B 社会法的体系

C 经济法的体系

D 民法的体系

参考答案：B；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：0

3. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（ ）。

A 文艺单位

B 边远地区企业

C 体育单位

D 特种工艺单位

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

4. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（ ）。

A 用人单位

B 劳动行政部门

C 职业安全卫生行政管理部门

D 企业工会

参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0

5. 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（ ）。

A 企业中的外勤人员

B 出租车司机

C 企业中的推销人员

D 铁路巡检工

参考答案：D；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：0

6. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（ ）。

A 所有企业

B 国有企业

C 私营企业

D 集体企业

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

7. 我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（ ）。

A 60周岁

B 65周岁

C 70周岁

D 75周岁

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

8. 下列各选项中正确的是（ ）。

A 政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

B 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员

C 为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作

D 义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2

9. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（ ）。

A 劳动保障检查活动

B 劳动保障督查活动

C 劳动保障检察活动

D 劳动保障监察活动

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

10. 真正意义上的社会保障法产生于（ ）。

A 19世纪上半叶英国

B 19世纪上半叶德国

C 19世纪下半叶德国

D 20世纪初美国

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

11. 以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（ ）。

A 超产奖

B 质量奖

C 节约奖

D 创造发明奖

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

12. 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（ ）。

A 计时工资制

B 计件工资制

C 综合工时制

D 不定时工时制

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

13. 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（ ）。

A 季度审验

B 年度审验

C 2年一次审验

D 免检免验

参考答案：B；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：0

14. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（ ）。

A 通信方面的邮资免费

B 军人的伤残抚恤

C 交通方面的半价优惠

D 社区对军人家属生活的照顾

参考答案：D；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：0

15. 我国全日制用工劳动合同的订立，（ ）。

A 应当采取书面形式

B 可以采取书面形式

C 采取口头形式

D 必须书面形式和口头形式同时使用

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2

16. 实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（ ）。

A 10小时

B 24小时

C 36小时

D 48小时

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

17. 根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是（ ）。

A 生育保险费

B 失业保险费

C 养老保险费

D 医疗保险费

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2

18. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。

A 劳动合同具有从属性

B 劳动合同是双务合同

C 劳动合同是实践性合同

D 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

参考答案：C；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0

19. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。

A 《国际劳工宪章》

B 《国际劳工标准》

C 《国际劳工条约》

D 《国际劳工章程》

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

20. 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（ ）。

A 75天

B 90天

C 113天

D 120天

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

多选题（共20题，共40分）

1. 下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（ ）。

A 年休假

B 探亲假

C 事假

D 婚假、丧假

参考答案：A,B,D；考生答案：A,D；试题分数：2；考生得分：0

2. 在职业安全卫生管理制度中，对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（ ）。

A 生产经营单位主要负责人

B 生产经营单位安全生产管理人员

C 生产经营单位的其他从业人员

D 特种作业人员

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：0

3. 《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（ ）。

A 固定性的工作岗位上

B 临时性的工作岗位上

C 辅助性的工作岗位上

D 替代性的工作岗位上

参考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

4. 下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有（ ）。

A 用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容

B 残疾人只能在特定的地点从事社会劳动

C 传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作

D 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：2

5. 我国现行非标准工作时间的形式有（ ）。

A 缩短工作时间

B 计件工作时间

C 综合计算工作时间

D 不定时工作时间

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

6. 根据监督主体的不同，社会监督一般包括（ ）。

A 执法部门的监督

B 普通群众的监督

C 群众组织的监督

D 报刊等传媒监督

参考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

7. 我国工伤保险基金的构成是（ ）。

A 用人单位缴纳的工伤保险费

B 工伤保险基金的利息

C 依法纳入工伤保险基金的其他资金

D 个人缴费

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：0

8. 社会优抚的保障对象是（ ）。

A 军人及其家属

B 复员军人

C 退伍军人

D 转业军人

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

9. 我国企业的自主福利包括（ ）。

A 为职工办理社会保险

B 为职工办理补充保险

C 开办食堂、托儿所

D 开办洗澡浴室

参考答案：B,C,D；考生答案：A,B；试题分数：2；考生得分：0

10. 劳动法的调整对象一般包括（ ）。

A 雇佣关系

B 劳动关系

C 与就业关系有密切联系的社会关系

D 与劳动关系有密切联系的其他社会关系

参考答案：B,D；考生答案：B,D；试题分数：2；考生得分：2

11. 在我国，属于社会保障的范畴的有（ ）。

A 社会保险

B 社会福利

C 社会救济

D 社会优抚

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,D；试题分数：2；考生得分：0

12. 《就业服务与就业管理规定》规定职业中介机构禁止的行为有（ ）。

A 介绍未满16周岁的未成年人就业

B 为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务

C 扣押劳动者的居民身份证和其他证件

D 向劳动者收取押金

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：0

13. 根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（ ）。

A 要约

B 审定签订合同当事人资格

C 进行集体协商

D 签订集体合同

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：2

14. 关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（ ）。

A 无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过六个月

B 劳动合同期限不满三个月的，约定的试用期不得超过一个月

C 劳动合同期限三个月以上不满一年的，约定的试用期不得超过两个月

D 劳动合同期限三年以上的，约定的试用期不得超过六个月

参考答案：A,D；考生答案：A,D；试题分数：2；考生得分：2

15. 我国养老保险待遇给付的依据是（ ）。

A 劳动风险

B 职业种类

C 工龄

D 缴费年限

参考答案：A,C,D；考生答案：C,D；试题分数：2；考生得分：0

16. 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（ ）

A 劳动者依法享受带薪年休假

B 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

C 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假

D 法定工作时间内依法参加社会活动期间

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

17. 以下各选项中对城市流浪乞讨人员救助费用表述正确的是（ ）。

A 救助属于无偿，不得收取费用

B 为减轻国家财政开支，可以适当收取费用

C 救助站不得向受助人员、其亲属或者所在单位收取费用

D 不得以任何借口组织受助人员从事生产劳动

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C；试题分数：2；考生得分：0

18. 以下各选项中属于我国《残疾人保障法》规定的残疾人福利的是（ ）。

A 教育福利

B 文化体育福利

C 残疾人福利设施

D 福利补贴

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：0

19. 未成年工不能从事的劳动有（ ）。

A 矿山、井下劳动

B 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C 有毒有害劳动

D 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：2

20. 国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（ ）。

A 政府

B 财团

C 雇主

D 劳工

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：2

主观题

案例分析（共1题，共20分）

某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。试分析：1．此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据?2．劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不合法之处?为什么?(试题分值:20分)

答：一、此案中职工推举2名代表申请仲裁有法律依据。
二、有不合法之处。因为1、收到集体劳动争议申请书8日后，才决定受理，超过了应该3日的规定。2、集体劳动争议，自仲裁庭组成之日起应15日内结案，本案已超限。3、仲裁裁决后，应向当地人民政府汇报，本案未回报即结案，不符合规定。

参考答案：正确答案：1．我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在10人以上，并且具有共同请求的，可视为集体劳动争议。（4分）本案涉及的职工一方当事人在10人以上，且具有共同请求，属于集体劳动争议。（3分）2．劳动争议仲裁委员会在处理该案中存在以下不符合法律规定的行为：（1）《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。（4分）此案中，劳动争议仲裁委员会收到集体劳动争议申请书8日后，才决定受理，超过了5日内受理的规定。（3分）（2）《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。（3分）本案于3个月后作出的裁决，已超法律规定的时限。（3分）

劳动与社会保障法02

试卷总分：100 答题时间：90分钟

客观题

单选题（共20题，共40分）

1. 关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（ ）。

A 应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

B 岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员

C 政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征

D 国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

2. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是（ ）。

A 国务院

B 国家工商行政管理局

C 全国总工会

D 国务院劳动保障行政部门

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

3. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（ ）。

A 14周岁

B 15周岁

C 16周岁

D 18周岁

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

4. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（ ）。

A 通信方面的邮资免费

B 军人的伤残抚恤

C 军官离退休养老制度

D 社区对军人家属生活的照顾

参考答案：A；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：0

5. 下列选项中属于社会保险法律关系主体的是（ ）。

A 保险公司支付的保险金

B 保监会监督保险公司的行为

C 劳动者缴纳的养老保险费

D 劳动就业服务机构的就业服务项目

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

6. 《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于（ ）。

A 生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理

B 环境污染事故的报告和调查处理

C 核设施事故的报告和调查处理

D 国防科研生产事故的报告和调查处理

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2

7. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动。

A 第二级

B 第三级

C 第四级

D 第五级

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

8. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。

A 政府高级公务员

B 国务院认定的有特殊贡献的专家

C 企业高级技术人员

D 企业的经营者

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

9. 职工福利的提供者是（ ）。

A 国家

B 用人单位

C 企业工会

D 劳动者

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

10. 根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ ）的，按月领取基本养老金。

A 10年

B 15年

C 20年

D 25年

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

11. 国际劳动立法思想开始于（ ）。

A 18世纪上半叶

B 18世纪末

C 19世纪上半叶

D 19世纪末

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

12. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（ ）。

A 2年以上备查

B 3年以上备查

C 5年以上备查

D 10年以上备查

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2

13. 根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（ ）。

A 中秋节

B 元旦

C 国际劳动节

D 解放军建军节

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

14. 劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（ ）。

A 30分钟

B 40分钟

C 60分钟

D 90分钟

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2

15. 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（ ）。

A 赡养费

B 抚养费

C 扶养费

D 抚恤金

参考答案：D；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：0

16. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ ）。

A 工会具有合法性

B 工会具有独立性

C 工会具有代表性

D 工会是企业的附属部门

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

17. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（ ）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

A 3人以上

B 5人或者以上

C 10人以上

D 30人或者以上

参考答案：C；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：0

18. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A 60日

B 6个月

C 1年

D 2年

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

19. 下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是（ ）。

A 矿山企业

B 重型机械厂

C 建筑施工企业

D 烟花爆竹制造企业

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

20. 针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于（ ）。

A 母子模式

B 平行模式

C 混合模式

D 复合模式

参考答案：B；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：0

多选题（共20题，共40分）

1. 目前我国的工资形式包括（ ）。

A 计时工资

B 计件工资

C 奖金

D 津贴

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

2. 下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系是（ ）。

A 国家进行劳动力管理中的关系

B 工会组织与工会会员之间的关系

C 处理劳动争议过程中发生的一些关系

D 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：0

3. 在我国，社会保障的内容体系包括（ ）。

A 社会保险

B 社会救助

C 社会福利

D 社会优抚

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

4. 通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（ ）。

A 针对性

B 系统性

C 专业性

D 实践性

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：2

5. 社会优抚具有的特征是（ ）。

A 社会优抚的身份具有限定性

B 社会优抚的内容具有综合性

C 社会优抚的待遇优厚

D 社会优抚的实施相对规范

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B；试题分数：2；考生得分：0

6. 设立职业中介机构应当具备的条件有（ ）。

A 有明确的章程和管理制度

B 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

C 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

D 法律、法规规定的其他条件

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

7. 根据最高人民法院的司法解释的规定，下列各选项中不属于劳动争议范围的有（ ）。

A 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

C 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

D 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：2

8. 按照为增加社会财富创造条件为标准可以分为（ ）。

A 节约奖

B 劳动竞赛奖

C 创造发明奖

D 安全生产奖

参考答案：B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

9. 我国的劳动争议处理机构主要包括（ ）。

A 人民法院

B 企业工会

C 企业劳动争议调解委员会

D 劳动争议仲裁委员会

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：2

10. 下列社会救助对象属于根据社会成员的群体进行分类的是（ ）。

A 老年人

B 残疾人

C 患难者

D 因突发事件造成生活一时拮据者

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

11. 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（ ）。

A 女职工

B 儿童

C 农民工

D 残疾劳动者

参考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

12. 下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（ ）。

A 劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动

B 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业

C 只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业

D 劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担

参考答案：A,B；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：0

13. 狭义的休息时间仅指（ ）。

A 劳动者的工作日内的休息时间

B 工作日之间的休息时间

C 工作周之间的休息时间

D 法定的节假日休息时间

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：2

14. 社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（ ）。

A 社会福利的范围具有普遍性

B 社会福利的目的具有公平性

C 社会福利的形式具有特殊型

D 社会福利具有政府主导性

参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

15. 失业保险基金筹集的基本渠道是（ ）。

A 国家财政补贴

B 用人单位缴费

C 个人缴费

D 合法的投资收益

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

16. 根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（ ）。

A 一般事故

B 较大事故

C 重大事故

D 特别重大事故

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

17. 下列各选项中属于劳动监察内容的是（ ）。

A 用人单位支付职工工资情况

B 劳动者遵守劳动合同的情况

C 用人单位遵守工作时间的情况

D 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

参考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

18. 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（ ）。

A 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

D 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

19. 《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为（ ）。

A 由其法定代表人担任

B 由其法定代表人指派

C 由主管部门指派

D 工会主席

参考答案：A,B；考生答案：A,B；试题分数：2；考生得分：2

20. 下列各选项中属于工会的权利的有（ ）。

A 组织权

B 代表权

C 参与权

D 监察权

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

主观题

案例分析（共1题，共20分）

赵某是一家保险公司的业务员，跟公司签有为期1年的劳动合同，合同中约定赵某每个季度必须完成一定数额的销售任务，个人收入则主要来自销售提成。尽管赵某对保险推销工作满怀热情，不辞辛苦，但第一个季度下来，所签保险单寥寥无几，远远没有完成公司的销售定额。公司销售主管提醒赵某说，若第二季度仍完不成任务，他就将面临被解聘的可能。为了保住工作，赵某更加努力，第二季度的销售业绩比第一季度有所提高，但比公司的定额还是差了不少，公司销售主管口头通知他说，鉴于他连续半年都不能完成公司的任务，公司认为他不能胜任保险销售工作，因此决定解除与他的劳动合同，请他在3天内办好离职手续。赵某万般请求，希望公司能再给他一次机会，被拒绝后，赵某又提出自己的劳动合同期限是1年，公司提前解除劳动合同，应该支付经济补偿金。但公司销售主管以解除合同是因为赵某自己不能胜任工作，且事先又提醒过他为由，拒绝了赵某支付经济补偿金的要求，双方遂发生争议。试分析：1.保险公司能否解除与赵某的劳动合同？2.保险公司在解除与赵某的劳动合同过程中有哪些行为不符合法律规定？(试题分值:20分)

1.根据劳动法第二十五条　劳动者有以下情形之一，用跟单位可以解除劳动合同：一．在试用期被证明不符录用条件的．二．严重违反劳动纪律护着用人单位规章制度的．三．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的．四．被依法追究刑事责任的．　所以，保险公司可以解除劳动合同，因为合同中有规定赵某必须完成一定数额的销售任务．
2. 保险公司在解除合同中不符合法律规定的有 一 没有对赵某进行调岗或者培训。 二 解除合同没有提前30天以书面形式进行通知。 三没有依法支付经济补偿。 根据劳动法第32条第2、3款的情形而被迫辞职的，哦那个人单位应向其支付经济补偿金。

参考答案：正确答案：1.保险公司不能解除与赵某的劳动合同。（4分）《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第26条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”（4分）赵某没有发生该条规定的情形，不存在被解除劳动合同的理由。（2分）2.《劳动合同法》第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”（4分）依据上述法律规定保险公司不符合法律规定的行为有：（1）公司虽认为赵某不能胜任工作，但并未对赵某进行调岗或培训。（2分）（2）公司没有履行“解除劳动合同需提前30日以书面形式通知劳动者本人”的程序。（2分）（3）依据《劳动合同法》第46条的规定应支付经济补偿金。（2分）

教师姓名 操作类型 试题得分 评语

zhengxinjian 评阅 10.0

劳动与社会保障法02

试卷总分：100 答题时间：90分钟

客观题

单选题（共20题，共40分）

1. 关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（ ）。

A 应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

B 岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员

C 政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征

D 国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴

参考答案：C；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：0

2. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是（ ）。

A 国务院

B 国家工商行政管理局

C 全国总工会

D 国务院劳动保障行政部门

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

3. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（ ）。

A 14周岁

B 15周岁

C 16周岁

D 18周岁

参考答案：C；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：0

4. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（ ）。

A 通信方面的邮资免费

B 军人的伤残抚恤

C 军官离退休养老制度

D 社区对军人家属生活的照顾

参考答案：A；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：0

5. 下列选项中属于社会保险法律关系主体的是（ ）。

A 保险公司支付的保险金

B 保监会监督保险公司的行为

C 劳动者缴纳的养老保险费

D 劳动就业服务机构的就业服务项目

参考答案：B；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：0

6. 《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于（ ）。

A 生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理

B 环境污染事故的报告和调查处理

C 核设施事故的报告和调查处理

D 国防科研生产事故的报告和调查处理

参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0

7. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动。

A 第二级

B 第三级

C 第四级

D 第五级

参考答案：C；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：0

8. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。

A 政府高级公务员

B 国务院认定的有特殊贡献的专家

C 企业高级技术人员

D 企业的经营者

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

9. 职工福利的提供者是（ ）。

A 国家

B 用人单位

C 企业工会

D 劳动者

参考答案：B；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：0

10. 根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ ）的，按月领取基本养老金。

A 10年

B 15年

C 20年

D 25年

参考答案：B；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：0

11. 国际劳动立法思想开始于（ ）。

A 18世纪上半叶

B 18世纪末

C 19世纪上半叶

D 19世纪末

参考答案：C；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：0

12. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（ ）。

A 2年以上备查

B 3年以上备查

C 5年以上备查

D 10年以上备查

参考答案：A；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：0

13. 根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（ ）。

A 中秋节

B 元旦

C 国际劳动节

D 解放军建军节

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

14. 劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（ ）。

A 30分钟

B 40分钟

C 60分钟

D 90分钟

参考答案：A；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：0

15. 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（ ）。

A 赡养费

B 抚养费

C 扶养费

D 抚恤金

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

16. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ ）。

A 工会具有合法性

B 工会具有独立性

C 工会具有代表性

D 工会是企业的附属部门

参考答案：D；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：0

17. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（

）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

A 3人以上

B 5人或者以上

C 10人以上

D 30人或者以上

参考答案：C；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0

18. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A 60日

B 6个月

C 1年

D 2年

参考答案：C；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0

19. 下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是（ ）。

A 矿山企业

B 重型机械厂

C 建筑施工企业

D 烟花爆竹制造企业

参考答案：B；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0

20.

针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于（ ）。

A 母子模式

B 平行模式

C 混合模式

D 复合模式

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

多选题（共20题，共40分）

1. 目前我国的工资形式包括（ ）。

A 计时工资

B 计件工资

C 奖金

D 津贴

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

2. 下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系是（ ）。

A 国家进行劳动力管理中的关系

B 工会组织与工会会员之间的关系

C 处理劳动争议过程中发生的一些关系

D 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

3. 在我国，社会保障的内容体系包括（ ）。

A 社会保险

B 社会救助

C 社会福利

D 社会优抚

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

4. 通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（ ）。

A 针对性

B 系统性

C 专业性

D 实践性

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：2

5. 社会优抚具有的特征是（ ）。

A 社会优抚的身份具有限定性

B 社会优抚的内容具有综合性

C 社会优抚的待遇优厚

D 社会优抚的实施相对规范

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

6. 设立职业中介机构应当具备的条件有（ ）。

A 有明确的章程和管理制度

B 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

C 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

D 法律、法规规定的其他条件

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

7. 根据最高人民法院的司法解释的规定，下列各选项中不属于劳动争议范围的有（ ）。

A 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

C 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

D 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：2

8. 按照为增加社会财富创造条件为标准可以分为（ ）。

A 节约奖

B 劳动竞赛奖

C 创造发明奖

D 安全生产奖

参考答案：B,C,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：0

9. 我国的劳动争议处理机构主要包括（ ）。

A 人民法院

B 企业工会

C 企业劳动争议调解委员会

D 劳动争议仲裁委员会

参考答案：A,C,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：0

10. 下列社会救助对象属于根据社会成员的群体进行分类的是（ ）。

A 老年人

B 残疾人

C 患难者

D 因突发事件造成生活一时拮据者

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：2

11. 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（ ）。

A 女职工

B 儿童

C 农民工

D 残疾劳动者

参考答案：A,C,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：0

12. 下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（ ）。

A 劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动

B 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业

C 只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业

D 劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担

参考答案：A,B；考生答案：A,B；试题分数：2；考生得分：2

13. 狭义的休息时间仅指（ ）。

A 劳动者的工作日内的休息时间

B 工作日之间的休息时间

C 工作周之间的休息时间

D 法定的节假日休息时间

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：0

14. 社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（ ）。

A 社会福利的范围具有普遍性

B 社会福利的目的具有公平性

C 社会福利的形式具有特殊型

D 社会福利具有政府主导性

参考答案：A,B,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：0

15. 失业保险基金筹集的基本渠道是（ ）。

A 国家财政补贴

B 用人单位缴费

C 个人缴费

D 合法的投资收益

参考答案：A,B,C；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

16. 根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（ ）。

A 一般事故

B 较大事故

C 重大事故

D 特别重大事故

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

17. 下列各选项中属于劳动监察内容的是（ ）。

A 用人单位支付职工工资情况

B 劳动者遵守劳动合同的情况

C 用人单位遵守工作时间的情况

D 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：2

18. 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（ ）。

A 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

D 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

参考答案：A,B,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：0

19. 《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为（ ）。

A 由其法定代表人担任

B 由其法定代表人指派

C 由主管部门指派

D 工会主席

参考答案：A,B；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

20. 下列各选项中属于工会的权利的有（ ）。

A 组织权

B 代表权

C 参与权

D 监察权

参考答案：A,B,C；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

主观题

案例分析（共1题，共20分）

赵某是一家保险公司的业务员，跟公司签有为期1年的劳动合同，合同中约定赵某每个季度必须完成一定数额的销售任务，个人收入则主要来自销售提成。尽管赵某对保险推销工作满怀热情，不辞辛苦，但第一个季度下来，所签保险单寥寥无几，远远没有完成公司的销售定额。公司销售主管提醒赵某说，若第二季度仍完不成任务，他就将面临被解聘的可能。为了保住工作，赵某更加努力，第二季度的销售业绩比第一季度有所提高，但比公司的定额还是差了不少，公司销售主管口头通知他说，鉴于他连续半年都不能完成公司的任务，公司认为他不能胜任保险销售工作，因此决定解除与他的劳动合同，请他在3天内办好离职手续。赵某万般请求，希望公司能再给他一次机会，被拒绝后，赵某又提出自己的劳动合同期限是1年，公司提前解除劳动合同，应该支付经济补偿金。但公司销售主管以解除合同是因为赵某自己不能胜任工作，且事先又提醒过他为由，拒绝了赵某支付经济补偿金的要求，双方遂发生争议。试分析：1.保险公司能否解除与赵某的劳动合同？2.保险公司在解除与赵某的劳动合同过程中有哪些行为不符合法律规定？(试题分值:20分)

参考答案：正确答案：1.保险公司不能解除与赵某的劳动合同。（4分）《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第26条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”（4分）赵某没有发生该条规定的情形，不存在被解除劳动合同的理由。（2分）2.《劳动合同法》第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”（4分）依据上述法律规定保险公司不符合法律规定的行为有：（1）公司虽认为赵某不能胜任工作，但并未对赵某进行调岗或培训。（2分）（2）公司没有履行“解除劳动合同需提前30日以书面形式通知劳动者本人”的程序。（2分）（3）依据《劳动合同法》第46条的规定应支付经济补偿金。（2分）

劳动与社会保障法03

试卷总分：100 答题时间：90分钟

客观题

单选题（共20题，共40分）

1. 国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（ ）。

A 75周岁以上

B 80周岁以上

C 85周岁以上

D 90周岁以上

参考答案：B；考生答案：--；试题分数：2；考生得分：0

2. 属于特殊情况下的工资有（ ）。

A 高温补贴

B 科研津贴

C 婚、丧假工资

D 奖金

参考答案：C；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

3. 关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（ ）。

A 职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调

B 职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理

C 职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理

D 职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务

参考答案：A；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

4. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（ ）。

A 1个月

B 2个月

C 6个月

D 12个月

参考答案：A；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

5. 根据国家的有关规定，特别重大事故从死亡人数上看是指（ ）。

A 3人以下死亡的

B 3人以上10人以下死亡的

C 10人以上30人以下死亡的

D 30人以上死亡的

参考答案：D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

6. 自然灾害救助工作实行（ ）。

A 国务院直接领导负责制

B 省市直接领导负责制

C 各级人民政府行政领导负责制

D 受灾当地基层政府领导负责制

参考答案：C；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

7. 由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（ ）。

A 知情权

B 拒绝权

C 监督权

D 停止作业和紧急撤离权

参考答案：D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

8. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（ ）。

A 传统民法中独立出来的

B 传统经济法中独立出来的

C 传统行政法中独立出来的

D 传统社会保障法中独立出来的

参考答案：A；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

9. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（ ）。

A 3个月内提出

B 6个月内提出

C 1年内提出

D 2年内提出

参考答案：C；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

10. 劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（ ）。

A 1年

B 2年

C 3年

D 5年

参考答案：C；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

11. 从社会法的角度来看，社会优抚法属于（ ）。

A 社会保障法范畴

B 经济法范畴

C 民法范畴

D 社会法范畴

参考答案：D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

12. 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（ ）。

A 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的

B 在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的

C 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

D 患职业病的

参考答案：D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

13. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（ ）。

A 独立实行劳动者自主择业的方针

B 独立实行市场调节就业的方针

C 独立实行政府促进就业的方针

D 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针

参考答案：D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

14. 《社会保险法》规定（ ）。

A 职工可以参加生育保险

B 职工应当参加生育保险

C 职工必须参加生育保险

D 职工不必参加生育保险

参考答案：B；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

15. 某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（ ）。

A 可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资

B 继续与李某等人协商

C 在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同

D 不得解除劳动合同

参考答案：A；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

16. 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。

A 在我国境内设立的外商独资企业

B 我国公民在境外设立的独资企业

C 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

D 我国境内的个体经济组织

参考答案：B；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

17. 在劳动争议团体争议中，工会的法定代表人的行为涉及工会所代表的全体职工的利益的（ ）。

A 对部分职工具有法律效力

B 对全体职工具有法律效力

C 对工会会员具有法律效力

D 对特定人员具有法律效力

参考答案：B；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

18. 退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是（ ）。

A 县级人民政府民政部门

B 市级人民政府民政部门

C 省级人民政府民政部门

D 国务院民政部

参考答案：A；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

19. 订立集体合同（ ）。

A 可以采取口头形式

B 可以采取书面形式

C 应当采取书面形式

D 必须书面形式和口头形式同时使用

参考答案：C；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

20. 我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（ ）。

A 60天

B 98天

C 120天

D 150天

参考答案：B；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

多选题（共20题，共40分）

1. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保障行为为标准，可以将社会保障关系分为（ ）。

A 社会保障管理关系

B 社会保障基金给付关系

C 社会保障基金运营关系

D 社会保险关系

参考答案：A,B,C；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

2. 社会福利的保障范围具有（ ）。

A 特定性

B 针对性

C 全民性

D 普遍性

参考答案：C,D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

3. 下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（ ）。

A 劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

B 用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

C 用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

D 劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

参考答案：C,D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

4. 在我国，公共福利包括（ ）。

A 生活环境方面的福利

B 教育方面的福利

C 卫生方面的福利

D 生活服务方面的福利

参考答案：A,B,C,D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

5. 为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（ ）。

A 科研津贴

B 优秀运动员补贴

C 体育津贴

D 夜班津贴

参考答案：A,B,C；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

6. 下列企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动（ ）。

A 矿山企业

B 重型机械厂

C 建筑施工企业

D 烟花爆竹制造企业

参考答案：A,C,D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

7. 下列社会救助对象属于根据造成贫困的原因进行分类的是（ ）。

A 患难者

B 无依无靠有没有生活来源的社会成员

C 有收入来源但生活水平低于国家法定最低标准的社会成员

D 因突发事件造成生活一时拮据的公民

参考答案：B,C,D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

8. 劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（ ）。

A 劳动保障行政部门

B 其他有关行政部门

C 工会组织

D 其他群众性组织以及个人

参考答案：A,B,C,D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

9. 在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（ ）。

A 和解

B 调解

C 仲裁

D 诉讼

参考答案：A,B,C,D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

10. 我国工会组织的法律地位表现在（ ）。

A 合法性

B B独立性

C 代表性

D 具有法人资格

参考答案：A,B,C；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

11. 劳动法律关系的要素包括（ ）。

A 劳动法律关系主体

B 劳动法律关系客体

C 劳动法律关系对象

D 劳动法律关系内容

参考答案：A,B,D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

12. 下列各项中属于劳动就业特征的有（ ）。

A 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民

B 劳动就业必须是出自公民的自愿

C 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动

D 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

参考答案：A,B,C,D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

13. 下列选项中属于社会保险法律关系客体的是（ ）。

A 保险公司支付的保险金

B 劳动者缴纳的养老保险费

C 保监会监督保险公司的行为

D 劳动就业服务机构的就业服务项目

参考答案：A,B,D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

14. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（ ）。

A 通信方面的邮资免费

B 军人的伤残抚恤

C 交通方面的优先购票

D 社区对军人家属生活的照顾

参考答案：A,C；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

15. 下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ ）。

A 劳动合同期限

B 工作时间和休息休假

C 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D 保密事项

参考答案：A,B,C；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

16. 根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查（ ）。

A 安排工作岗位之前

B 工作满一年

C 工作满两年

D 年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年

参考答案：A,B,D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

17. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议（ ）。

A 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

B 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

C 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖

D 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

参考答案：A,B；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

18. 我国养老保险的组成是（ ）。

A 社会捐助养老保险

B 基本养老保险

C 企业补充养老保险

D 个人储蓄性养老保险

参考答案：B,C,D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

19. 下列各项义务中属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的是（ ）。

A 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

C 连续用工的，实行正常的工资调整机制

D 不得向被派遣劳动者收取费用并不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

参考答案：A,B,C,D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

20. 我国目前职业培训的种类主要有（ ）。

A 学校教育和培训

B 职业培训机构的培训

C 劳动预备制度培训

D 学徒培训

参考答案：A,B,C,D；考生答案：；试题分数：2；考生得分：0

主观题

案例分析（共1题，共20分）

孙某于2006年1月到某矿做合同工，某矿与其在合同中约定，孙某的试用期为1年，在合同期间每周工作7天共70小时，中午吃饭时间10分钟，雇佣期间超时工作加班费包括在内的月工资为包干工资，总额为3700元。试分析：某矿与孙某签订的劳动合同有哪些内容不符合法律规定？(试题分值:20分)

参考答案：正确答案：首先，试用期的约定不符合《劳动合同法》的规定。（3分）我国《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。”（3分）某矿与孙某约定的试用期为1年，超出了法律规定的“不得超过6个月”的最高限。（1分）其次，工作时间不合法。（3分）根据法律规定，我国实行“每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时”的工时制度，并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。（3分）在本案中，某矿将工作时间由法定每日8小时延长到10小时；同时，某矿还违反了《劳动法》中关于工作日内的休息时间和工作日之间的休息时间的规定，剥夺了劳动者依法应享有的休息权。某矿与孙某关于劳动时间的约定是违法的。（3分） 最后，“包干工资”不合法。（3分）本案中，某矿采取将加班工资约定在内的方式“包干”劳动者工资，即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬。这样形成的工资，实质上是某矿违反工时制度和剥夺劳动者休息权利的违法行为在工资计算上的反映，是不合法的。根据劳动法规定，劳动者加班加点的，须享有法定的加班加点工资。（1分）

教师姓名 操作类型 试题得分 评语

zhengxinjian 评阅 0.0

劳动与社会保障法04

试卷总分：100 答题时间：90分钟

客观题

单选题（共20题，共40分）

1. 在我国，未成年工是指（ ）。

A 年满12周岁未满14周岁的劳动者

B 年满14周岁未满16周岁的劳动者

C 年满16周岁未满18周岁的劳动者

D 年满18周岁的劳动者

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

2. 目前，我国基本医疗保险费（ ）。

A 由国家财政拨款缴纳

B 全部由用人单位缴纳

C 全部由劳动者个人缴纳

D 由用人单位和职工共同缴纳

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

3. 2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（ ）。

A 6周岁

B 6周岁半

C 7周岁

D 8周岁

参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0

4. 从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（ ）。

A 针对性

B 基础性

C 专业性

D 实践性

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

5. 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（ ）。

A 1年

B 2年

C 3年

D 5年

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

6. 一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（ ）小时后应当安排一次休息。

A 2小时

B 4小时

C 6小时

D 8小时

参考答案：B；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0

7. 企业不定时工作时间适用于（ ）。

A 电工

B 会计

C 教师

D 高级管理人员

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

8. 以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是（ ）。

A 国家财政补贴

B 社会捐赠

C 用人单位缴纳的保险费

D 劳动者缴纳的保险费

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

9. 对于流浪人员乞讨的，救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（ ）

A 5天

B 10天

C 15天

D 20天

参考答案：B；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：0

10. 劳动争议仲裁委员会负责管辖（ ）。

A 上级委员会指定受理的劳动争议

B 前来申诉的所有的劳动争议

C 本区域内发生的劳动争议

D 经当事人协议前来申诉的劳动争议

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

11. 劳动法基本原则的法律渊源是（ ）。

A 宪法

B 行政法规

C 地方性法规

D 部门规章

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2

12. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ ）。

A 希望工程捐款

B 工会会费

C 养老保险费

D 救灾捐款

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

13. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（ ）。

A 社会保障管理关系

B 社会保障基金筹集关系

C 社会保障监督关系

D 社会保险关系

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

14. 职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（ ）。

A 三分之一人数通过

B 五分之一人数通过

C 过半数通过

D 部分人数通过

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

15. 下列社会救助对象不属于根据造成贫困的原因进行分类的是（ ）。

A 患难者

B 无依无靠有没有生活来源的社会成员

C 有收入来源但生活水平低于国家法定最低标准的社会成员

D 因突发事件造成生活一时拮据的公民

参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0

16. 下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（ ）。

A 劳动法基本原则的法律渊源是宪法

B 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性

C 劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则

D 劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同

参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0

17. 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（ ）的方针。

A 集中就业

B 分散就业

C 集中就业与分散就业相结合

D 国家安排就业

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

18. 最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（ ）。

A 每1年至少调整1次

B 每1年至少调整2次

C 每2年至少调整1次

D 每3年至少调整1次

参考答案：C；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0

19. 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）。

A 可以低于集体合同的规定

B 不能低于集体合同的规定

C 由劳动行政部门规定

D 由当事人自由约定

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

20. 违反劳动保障法律的行为发生在（ ）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。

A 2年内

B 3年内

C 4年内

D 5年内

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2

多选题（共20题，共40分）

1. 用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员（ ）。

A 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B 与本单位订立固定期限劳动合同的

C 与本单位订立无固定期限劳动合同的

D 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

参考答案：A,C,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：0

2. 劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（ ）。

A 监督主体具有分散性

B 监督主体具有广泛性

C 监督方式兼具特定性

D 监督方式兼具不特定性

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：2

3. 针对劳动违法行为的监察程序主要有（ ）。

A 立案

B 调查

C 处理

D 回访

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：2

4. 根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，我国实行安全生产许可制度的企业有（ ）。

A 矿山企业、建筑施工企业

B 民用爆破器材生产企业

C 危险化学品生产企业

D 烟花爆竹生产企业

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

5. 对农村困难群众的救助工作要坚持的原则是（ ）。

A 政府救济

B 社会互助

C 子女赡养

D 稳定土地政策

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

6. 以下关于职工加班时间的说法中，正确的有（ ）。

A 用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不超过2小时

B 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时

C 劳动者每月加班时间累计不得超过36小时

D 用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商

参考答案：B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

7. 根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针是（ ）。

A 劳动者自主择业

B 市场调节就业

C 政府促进就业

D 政府统一安排就业

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：2

8. 《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同（ ）。

A 怀孕期间

B 生育期间

C 哺乳期间

D 因生理原因长时间请病假

参考答案：A,B,C；考生答案：B,C；试题分数：2；考生得分：0

9. 根据集体合同签订的程序不同，可划分为（ ）。

A 一揽子合同

B 专门合同

C 自由合同

D 强制合同

参考答案：C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：0

10. 奖金按照直接增加社会财富为标准可以分为（ ）。

A 超产奖

B 安全生产奖

C 质量奖

D 节约奖

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：2

11. 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。

A 短期劳动合同

B 固定期限劳动合同

C 无固定期限劳动合同

D 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

参考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

12. 我国当前的法定职业福利包括（ ）。

A 为职工办理补充保险

B 社会保险制度

C 年休假制度

D 探亲假制度

参考答案：B,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：0

13. 下列选项中，应当参加工伤保险的人有（ ）。

A 某人民法院法官

B 某律师事务所律师

C 某大学教师

D 某股份有限公司正式职工

参考答案：B,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：0

14. 在我国，实物配租的廉租住房的来源主要包括（ ）。

A 政府新建的新房

B 收购的住房

C 腾退的公有住房

D 社会捐赠的住房

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

15. 根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内容包括（ ）。

A 政府投资开发公益性岗位

B 就业援助服务

C 特别扶助残疾人就业

D 资源开采型城市和独立工矿区的就业援助

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

16. 国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别是（ ）。

A 国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务

B 国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务

C 国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考

D 国际建议书需批准，并作为制定法律的参考

参考答案：A,C；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：0

17. 根据我国法律规定，对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助（ ）。

A 年老或患病

B 无业并没有就业愿望

C 因工伤残或者患职业病

D 失业

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：2

18. 各国社会保障模式的主要类型有（ ）。

A 传统型

B 福利型

C 国家保障型

D 储蓄型

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：0

19. 根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有（ ）。

A 因履行劳动合同的争议

B 因企业开除、辞退违纪职工的争议

C 因职工自动离职发生的争议

D 因职工违反计划生育政策发生的争议

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：2

20. 我国工资分配原则有（ ）。

A 按劳分配、同工同酬

B 工资水平在经济发展的基础上逐步提高

C 宏观调控

D 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

主观题

案例分析（共1题，共20分）

章某是三等甲级残疾军人，一次回家探亲后乘坐长途汽车站返回部队。长途汽车票价为80元，郑某掏出残疾军人证，主张残疾军人可享受半价乘车优待。但车主李某却说：“我们的长途车是私人承包的，从来没有半价一说。”。双方相持不下，车上其他乘客急着赶路，便劝章某算了。章某不好意思耽误大家，无奈之下只好全价买了票。章某回到部队后，立刻就此事向相关单位咨询，得到的答复不尽一致。试分析：根据我国有关法律规定，残疾军人乘坐私营车可以享受半价优待吗？(试题分值:20分)

伤残军人的乘车优待，适用于所有长途客运车辆。《中国人民共和国兵役法》第二十五条规定：“革命伤残军人乘坐火车、轮船、飞机、长途汽车，优先购票，并按规定享受减价优待。”国务院发布的《军人抚恤优待条例》第三十条规定：革命伤残军人乘坐火车、轮船、长途汽车和国内民航客机凭《革命伤残军人证》准予优先购票，并按规定享受票价优待。根据以上法律法规规定，对伤残军人乘车优待的范围并不排除个人承包的长途客车，个人承包的长途客车应同样严格执行国家关于伤残军人乘车优待的规定。

参考答案：伤残军人享有抚恤优待的权利，残疾军人乘车减价优待是优待内容之一。（5分）《军人抚恤优待条例》第36条规定：“现役军人凭有效证件、残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车以及民航班机；残疾军人享受减收正常票价50%的优待。” （6分）这里并没有对交通工具的所有者属性作出限定。（4分）因此，不论何种性质的交通工具所有者或经营者，均应履行国家法律规定，对伤残军人给予半价乘车的票价优待。（5分）

教师姓名 操作类型 试题得分 评语

zhengxinjian 评阅 6.0

劳动与社会保障法05

试卷总分：100 答题时间：90分钟

客观题

单选题（共20题，共40分）

1. 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。

A 按件计酬

B 按小时计酬

C 按天计酬

D 按月计酬

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

2. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（ ）。

A 用人单位承担

B 劳动者个人承担

C 政府财政承担

D 劳动者与用人单位共同承担

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2

3. 劳动法成为独立法律部门的根源在于（ ）。

A 工人运动的兴起

B 国家对雇用关系的干预

C 劳资矛盾发展的结果

D 法律社会化的产物

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

4. 我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）。

A 传染病歧视

B 传染病病原携带歧视

C 行为障碍歧视

D 视听障碍歧视

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

5. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（ ）。

A 不能低于集体合同的规定

B 可以低于集体合同的规定

C 由劳动行政部门规定

D 由当事人自由约定

参考答案：A；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：0

6. 不得安排哺乳未满（ ）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

A 6个月

B 12个月

C 18个月

D 24个月

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

7. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（ ）。

A 具有劳动合同的约束力

B 不具有劳动合同的约束力

C 效力低于劳动合同

D 仅仅是双方当事人的协商意思表示

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2

8. 众达公司安排职工杨路春节期间（正月初一和初二）上班。根据劳动法的规定，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（ ）。

A 100%的工资报酬

B 150%的工资报酬

C 200%的工资报酬

D 300%的工资报酬

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

9. 依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的部门是（ ）。

A 乡级以上各级人民政府劳动行政部门

B 县级以上各级人民政府劳动行政部门

C 市级以上各级人民政府劳动行政部门

D 省级以上各级人民政府劳动行政部门

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

10. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。

A 10%

B 20%

C 40%

D 50%

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

11. 现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（ ）。

A 对敌作战死亡

B 对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的

C 因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害

D 在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡

参考答案：D；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：0

12. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（ ）。

A 可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正

B 可以上岗作业

C 不得上岗作业

D 经有关主管人员批准可以上岗作业

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

13. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（ ）。

A 50小时

B 45小时

C 44小时

D 40小时

参考答案：D；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：0

14. 在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》,其发布国家是（ ）。

A 美国

B 德国

C 英国

D 法国

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2

15. 《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（ ）。

A 同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

B 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期

C 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

D 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

16. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（ ）。

A 上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖

B 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

C 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D 当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

17. 以下选项中不属于专门福利的是（ ）。

A 残疾人福利

B 妇女福利

C 退役军人福利

D 老年人福利

参考答案：C；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0

18. 下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（ ）。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

参考答案：D；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：0

19. 下列选项中，不参加工伤保险的人有（ ）。

A 某大学教师

B 某律师事务所律师

C 某人民法院法官

D 某股份有限公司正式职工

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

20. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。

A 1年

B 2年

C 3年

D 4年

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2

多选题（共20题，共40分）

1. 养老保险基金来源的基本渠道有（ ）。

A 国家财政补贴

B 社会捐赠

C 用人单位缴纳的保险费

D 劳动者缴纳的保险费

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：2

2. 根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括（ ）。

A 维护职工合法权益

B 履行监督义务

C 支持企业、事业单位依法行使经营管理权

D 为职工提供社会保险和失业保险

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：2

3. 下列选项中，不适用《生产安全事故报告和调查处理条例》的是（ ）。

A 生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理

B 环境污染事故的报告和调查处理

C 核设施事故的报告和调查处理

D 国防科研生产事故的报告和调查处理

参考答案：B,C,D；考生答案：A,D；试题分数：2；考生得分：0

4. 当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（ ）。

A 合法履行原则

B 全面履行原则

C 合作履行原则

D 亲自履行原则

参考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

5. 根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（ ）。

A 企业中的高级管理人员

B 企业的外勤人员和推销人员

C 企业中的长途运输人员和出租汽车司机

D 教师

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：2

6. 企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（ ）。

A 劳动者代表

B 企业代表

C 企业党委代表

D 企业工会成员

参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：2

7. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是（ ）。

A 军官离退休养老制度

B 军人的伤残抚恤

C 交通方面的半价优惠

D 对军人家属的生活照顾

参考答案：A,B；考生答案：B,D；试题分数：2；考生得分：0

8. 根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（ ）。

A 群体争议

B 个人争议

C 集体争议

D 团体争议

参考答案：B,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：0

9. 工作时间法律规范的特别作用主要表现在（ ）。

A 利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系

B 促进企业的现代化管理

C 保障劳动者休息权利的实现

D 调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：0

10. 奖金按照设奖形式为标准，可以分为（ ）。

A 单项奖

B 综合奖

C 集体奖和个人奖

D 年终奖

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

11. 根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有()。

A 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B 社会平均工资水平

C 劳动生产率和就业状况

D 地区之间经济发展水平的差异

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

12. 社会保障法的基本原则主要有（ ）。

A 普遍性原则

B 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则

C 兼顾公平和效率的原则

D 社会化原则

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

13. 劳动保障监察具有的基本特征有（ ）。

A 法定性

B 行政性

C 专门性

D 唯一性

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

14. 劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据（ ）。

A 《未成年工健康检查表》

B 《未成年工登记表》

C 《未成年工身份证》

D 《未成年工法定监护人同意书》

参考答案：A,B；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

15. 有权确认劳动合同无效的机构有（ ）。

A 人民法院

B 劳动管理部门

C 劳动争议调解委员会

D 劳动争议仲裁委员会

参考答案：A,D；考生答案：A,D；试题分数：2；考生得分：2

16. 下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（ ）。

A 职业健康检查费用由用人单位承担

B 职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担

C 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查

D 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：2

17. 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ ）。

A 劳动法有特定的调整对象

B 劳动法有特定的主体

C 劳动法有独立的内容体系

D 劳动法有特定的调整方法

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：2

18. 公共就业服务包括（ ）。

A 职业介绍

B 职业指导

C 就业训练

D 社区就业岗位开发服务

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

19. 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ ）。

A 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力

B 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力

C 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

D 劳动就业必须是出自公民的自愿

参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：2

20. 以下各选项中属于我国企业自主福利的是（ ）。

A 为职工办理补充保险

B 为职工开通上下班班车

C 年休假制度

D 探亲假制度

参考答案：A,B；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

主观题

案例分析（共1题，共20分）

农村村民赵某常年在外打工，主要在建筑工地做小工，但一次不幸从脚手架上摔下，双腿残疾，从此失去劳动能力。其配偶因过度伤心导致身体及精神受损，也基本丧失劳动能力。赵某尚有一子现年八岁，正在读小学。很快，赵某一家很快便花光了当年获得的伤残赔偿金，全家生活陷入窘境。试分析：1．根据我国现行法的规定赵某一家哪些人可以获得农村五保供养待遇？2．农村五保供养待遇主要包括哪些供养内容？(试题分值:20分)

答:村民赵某，赵某的儿子，
答：供养内容有1、供给粮油副食品和生活用燃料。
2、供给服装被褥等生活用品和零用钱。
3、提供符合基本居住条件的住房。
4、提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料。
5、妥善办理丧葬事宜。
6、对未满16周岁或者已满16周岁仍在接受义务教育的农村五保供养对象，应当保障其他依法接受义务教育所需费用。

参考答案：正确答案： 1．根据我国现行法规定，老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。（6分）因此，赵某及其未成年子女，若符合上述条件可以享受农村五保供养待遇。（3分）2．农村五保供养包括下列供养内容：（1）供给粮油、副食品和生活用燃料；（2）供给服装、被褥等生活用品和零用钱；（3）提供符合基本居住条件的住房；（4）提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料；（5）办理丧葬事宜。（5分）农村五保供养对象未满16周岁的，还应保障他们依法接受义务教育所需费用。（3分）农村五保供养对象的疾病治疗，应当与当地农村合作医疗和农村医疗救助制度相衔接。（3分）

教师姓名 操作类型 试题得分 评语

zhengxinjian 评阅 12.0

劳动与社会保障法06

试卷总分：100 答题时间：90分钟

客观题

单选题（共20题，共40分）

1. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ ）。

A 养老保险费

B 工会会费

C 希望工程捐款

D 救灾捐款

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2

2. 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（ ）。

A 未满13周岁的未成年人

B 未满14周岁的未成年人

C 未满15周岁的未成年人

D 未满16周岁的未成年人

参考答案：D；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：0

3. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（ ）。

A 1个月

B 2个月

C 6个月

D 12个月

参考答案：B；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0

4. 用人单位由于生产经营需要，履行（ ）程序后可以延长工作时间。

A 报经劳动行政部门批准

B 与工会协商同意

C 与工会和劳动者协商同意

D 用人单位自行决定

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

5. 下列社会救助对象不属于根据造成贫困的原因进行分类的是（ ）。

A 患难者

B 无依无靠有没有生活来源的社会成员

C 有收入来源但生活水平低于国家法定最低标准的社会成员

D 因突发事件造成生活一时拮据的公民

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2

6. 生产安全事故发生后，应及时逐级上报，每级上报的时间不得超过（ ）。

A 1小时

B 2小时

C 3小时

D 12小时

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2

7. 下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（ ）。

A 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

C 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

D 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2

8. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。

A 政府高级公务员

B 国务院认定的有特殊贡献的专家

C 企业的经营者

D 企业高级技术人员

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2

9. 下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（ ）。

A 独立调查权和知情权

B 建议组织职工撤离危险现场权

C 支持举报控告权和舆论监督权

D 行政处罚权

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

10. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（ ）。

A 独立实行劳动者自主择业的方针

B 独立实行市场调节就业的方针

C 独立实行政府促进就业的方针

D 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2

11. 下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（ ）。

A 用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任

B 劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利

C 除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除

D 所有的职业安全卫生制度的基本规范都只限于劳动过程之中

参考答案：C；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：0

12. 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。

A 在我国境内设立的外商独资企业

B 我国公民在境外设立的独资企业

C 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

D 我国境内的个体经济组织

参考答案：B；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0

13. 残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》购票乘坐我国境内运行的交通工具享受减收正常票价（ ）。

A 10%的优待

B 20%的优待

C 50％的优待

D 60%的优待

参考答案：C；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0

14. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ ）。

A 工会具有合法性

B 工会具有独立性

C 工会具有代表性

D 工会是企业的附属部门

参考答案：D；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：0

15. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

参考答案：D；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：0

16. 职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为（ ）。

A 15天

B 20天

C 30天

D 40天

参考答案：C；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：0

17. 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议中劳动者申请先予执行的，要求劳动者（ ）。

A 可以不提供担保

B 应该提供银行信用担保

C 应该提供房屋抵押担保

D 提供押金担保

参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0

18. 职工福利的提供者是（ ）。

A 国家

B 用人单位

C 企业工会

D 劳动者

参考答案：B；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：0

19. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）。

A 1年

B 2年

C 3年

D 5年

参考答案：B；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：0

20. 一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（ ）。

A 《济贫法》

B 《劳工疾病保险法》

C 《家庭津贴法》

D 《国民救济法》

参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：0

多选题（共20题，共40分）

1. 下列选项中关于劳动争议仲裁费用表述正确的是（ ）。

A 劳动争议仲裁不收费

B 劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障

C 劳动争议仲裁适当收取费用

D 劳动争议仲裁委员会的经费由该部门向企业募集

参考答案：A,B；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

2. 根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有（ ）。

A 地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工

B 交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工

C 港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员

D 建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

3. 对妇女生理机能变化过程中的保护包括()。

A 经期保护

B 孕期保护

C 产期保护

D 哺乳期保护

参考答案：A,B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

4. 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有（ ）。

A 合法原则

B 公正原则

C 及时原则

D 着重调解原则

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：0

5. 我国最低工资一般采取（ ）。

A 月最低工资标准

B 周最低工资

C 小时最低工资标准

D 不定时最低工资

参考答案：A,C；考生答案：A,C；试题分数：2；考生得分：2

6. 下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有（ ）。

A 职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度

B 职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征

C 职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围

D 职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围，但不包括加班加点的劳动

参考答案：A,C；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

7. 下列属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利有（ ）。

A 独立调查权和知情权

B 建议组织职工撤离危险现场权

C 支持举报控告权

D 舆论监督权

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：0

8. 《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（ ）。

A 固定性的工作岗位上

B 临时性的工作岗位上

C 辅助性的工作岗位上

D 替代性的工作岗位上

参考答案：B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：0

9. 集体协商代表的义务主要有（ ）。

A 应当维护本单位正常的生产、工作秩序

B 不得采取威胁、收买、欺骗等行为

C 应当接受本方人员对集体协商有关问题的质询

D 应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密

参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：2

10. 劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（ ）。

A 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

B 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况