当我拿到麦肯锡工资单，才知道《我的前半生》中的咨询世界真的存在

是真的吗？于是拿到了工资单的我，决定让你们羡慕羡慕...原来《我的前半生》中的咨询世界真的存在。最近各大咨询公司春招又开始了，MBB／罗兰贝格／德勤等8家顶级咨询实习热招, 不是清北复交海外名校就没戏？那么多人挤破头也要进咨询行业，仅仅是因为薪资高吗？

1咨询行业薪资构成

一般咨询公司的薪资主要由以下几部分构成（北美地区）：

基本工资（Base）绩效奖金（Performance Bonus）：对于绩效来说，只有top5-10%的员工可以收到最多数额的奖金，一般员工大概可以拿到最大数额奖金的一半左右，而对于那些表现明显不好的员工，只能收到最基本少额的奖金。退休金（Retirement）股权或分红（Stock&Profit Sharing）签约奖金（Signing Bonus）：签约奖金（signing bonuses）可以以不同形式发放，虽然他们都是提前支付给你的，但有些公司会选择一次性支付，有些则是分几年逐次发放。安置津贴（Relocation）：取决于公司将你调到其他办公地点的距离远近。如果是同一个城市的不同办公地点，一般不会给安置津贴或给予少量的保障奖金（courtesy bonus），在美国，保障奖金数额在2000刀左右的水平。然而，如果公司将你调去其他州或距离远的地方工作，一般会给到公司体制内最大数额的安置津贴。

Tips：当你收到多家公司offer不知道如何选择的时候，强烈建议你把注意力放在基本工资和绩效奖金上，比如两家不同公司的相同职位，一家基本工资$140000＋$20000安置津贴的公司远远比一家基本工资$136000+$25000安置津贴的公司待遇要好。

麦肯锡官网

2018年几家咨询巨头给应届毕业生的起薪（Total Compensation）就高达10W＋美金。2咨询行业晋升薪资水平

2017年出炉的的战略咨询薪资晋升表（只包含base＋bonus）：

2016年，也就是毕业一年的本科生，能拿到总计98k的工资，而毕业一年的MBA基本能拿到173.9k。在咨询公司工作满一年后，一般可以增长12-20%的工资（奖金＋绩效）。下面反映了管理咨询公司每个层级的晋升数据。

毕业工作第一年的本科生 ：

基础工资: ~$80k签约奖金: ~$5k绩效奖金: up to ~$12k

毕业工作第一年的MBA：

基础工资: ~$150k签约奖金: ~$25k绩效奖金: up to ~$44k

工作两到三年：Manager/Project Leader :

基础工资: $190-210k奖金: $80-120k

工作四到五年：Associate Principal/Senior Project Leader：基础工资: $230-300k奖金: $110-200k

工作六到八年：Junior Partner/Principal：

基础工资: $320-400k奖金: $300-500k

工作十年以上：Senior Partner/Director :

基础工资: $400-600k奖金: $500k+ (有的会达到$1M+; MBB三家Partner有可能拿$4-5M甚至更多)

最后看一看，2017年的整体起薪较前一年的增长情况：单看13.3%，是个还不错的数字，但再看看之前的五年，好像就没觉得2017年有多厉害了。

从图中可看出，本科出来第一年最高的薪资都来自于MBB。而埃森哲及普华永道思略特紧随其后。以下是各公司详细工资待遇：

Accenture基本工资: $80-85,000绩效奖金: up to $8,500 (10% of base)总工资(上两项之和): up to $93,500退休金: 6% match for 401k股权: 15% discount of Accenture stock签约奖金: $10,000 (Canada: C$10,000)安置津贴: up to $5,000

当我拿到麦肯锡工资单，才知道《我的前半生》中的咨询世界真的存在