人,是资产,还是费用
作者：王艳萍
来源：《商业文化》2011年第09期

        摘 要：从资产的角度来看，企业的员工应该属于企业的资产，可以给企业带来经济利益的流入，而从费用的角度来看，企业的员工应该属于企业的费用，因为付给员工的薪酬是计入企业的成本和费用中的。其实员工可以为企业创造剩余价值，应该是企业的宝贵资源。由此引申出人的自我定位，你有没有选择权，决定你是资产还是费用。

        关键词：人；资产；费用；选择权

        中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2011）09-0172-01

        如果说起资产，大概多数人脑海里浮现出的就是钱、房子、车子、家俱、藏品等等吧，都是些实实在在的东西，而且如果拥有越来越多，到了你不用管他，他也天天在那升值的话，一定会引起心底的盈盈笑意吧。如果说到费用，我们脑海浮现的应该是那一沓沓的帐单，什么学费、医药费、电费、水费、车费、信用卡的消费等等，如果是越来越多的话，那真是令人不寒而粟，叹生之艰难吧。在现在的商品经济时代，几乎所有的东西都可以用价值来衡量，那对于作为一种特殊商品的“人”本身而言，我们到底是资产还是费用呢？现在的社会是一个缺乏常识的社会，基于此，我们就先看看书上的常识对于“资产”和“费用”是什么样的。

        首先是资产：是指企业过去的交易或者事项形成的，由企业拥有或者控制的，预期会给企业带来经济利益的资源。将一项资源确认为资产，除需要符合资产的定义外，还应同时满足以下两个条件：1、与该资源有关的经济利益很可能流入企业；2、该资源的成本或者价值能够可靠地计量。（《会计》，中国财政经济出版社，2010年）

        人符合以上的定义吗？一个人从企业领薪酬，那应该就是“由企业拥有或者控制”；“预期会给企业带来经济利益且该资源有关的经济利益很可能流入企业”，这大约是肯定的吧，好像马克思主义政治经济学中关于“剩余价值”的定义就是：剩余价值是雇佣工人创造的，被资本家无偿占有的、超过劳动力价值的价值。这可是马克思下的定义，明明白白说了雇佣工人可以给企业带来“剩余价值”，那“剩余价值”不是经济利益又是什么呢？如果企业家们办企业挣了钱，都给员工发工资了，那这企业家是在办企业还是在办慈善，就有待考证了。

人，是资产，还是费用