规范流程管理 打造阳光考务——全国人社系统先进工作者、云浮人事院长谭文斌

发布时间：2023-01-29 19:16:35

---------------------------------精选公文范文--------------------------规范流程管理打造阳光考务——全国人社系统先进工作者、云浮人事院长谭文斌各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢在简化服务环节上做“减法”，在建立完善各项规章制度上做“加法”，在优化服务流程上做“乘法”，广东省云浮人事院长谭文斌内强素质、外塑形象，规范人事考试内部管理，提升公共服务质量和水平。云浮市人事考试的建成，创下了广东省人事考试工作多项标杆，填补了广东省内人事考试多项空白，被广东省人社厅命名为“广东省人事考试云浮”。“广东省云浮人事考试是广东的示范，也是全国的示范”。2016年，广东省云浮市人事考试被人社部授予“全国人力资源和社会保障系统2014-2016年度优质服务窗口”。2017年，谭文斌被评为“全国人社系统先进工作者。”人事考试关系到考生的职业和前途，因此，每次考试的安全和透明问题，就成为很多群众最关心的社会焦点问题。以“为民、高效、勤廉”的云浮人社，谭文斌加强人事考试核心能力建设，带领同事们打造了全省示范性人力资源考核评价综合平台——广东省人事考试云浮。走进苍松翠柏掩映的云浮，记者发现，无论是建筑的总体结构布局，还是每一处的具体细节，都将安全、可靠作为第一要素考虑到了的建设中。1----------------精选公文范文----------------
---------------------------------精选公文范文--------------------------讲公平、守。具体到现实工作中，谭文斌则把这种落实到提升数字人事考试服务效能和“精细化”管理水平上。在，谭文斌告诉记者，他不仅建成了“云浮市人事考试网”、“事业单位公开招聘网名系统”，而且还开发了“人事考试面试管理系统”、“考场系统”、“考场人脸识别系统”，在每年组织不少于60项的考试中，均实现了“零失误、零差错”，确保了人事考试公平、和安全。谭文斌告诉记者，云浮市委、市十分重视人事考试工作，2010年9月设立市人事，实行参公管理，单位编制为8人，负责全市公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员、专业技术资格考试以及各类人事考试考务和人才评价工作。加强命题技术、考务制度体系、考试信息化、考试文化等考试核心能力建设，谭文斌始终把规范、安全的人事考试作为实现社会公平的底线来抓。“我们每年组织各类人事考试工作60多项，报考人数年均达3万多人次，发证年均6000多份，考试录用公务员年均500多人，事业单位考试招录年均800多人。”谭文斌介绍说，这些年来，云浮市人事一直保持零泄密、零差错、零投诉纪录。走进云浮市人事，谭文斌向记者介绍说，占地面积20亩，4幢主体建筑面积7654平方米，内设20间面试室，有可容纳438人进行电子化考试的机房，配套功能齐全的考试命题、试卷印制、试卷保密和评卷场室，以及设施完备的会议室、指挥中心、档案室、食堂和专家住房等，可为各类人事考试以及机关事业单位人员在职培训、职业技能开发、技能鉴定、职称评审等人社工作提供安全规范、高效的服务。----------------精选公文范文----------------2

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