周口师范学院考试《工作分析》2020下考试八

发布时间:2023-01-29 19:16:37

考试八本卷共分为3大题20小题,作答时间为120分钟,总分100分。本卷得分:0窗体顶端一、简答题(本大题共5小题,共301[简答题,6]工作分析的准备阶段需要解决的问题参考答案:确定工作分析的目标和侧重点;制订总体实施方案2[简答题,6]工作分析的信息来源有哪几个方面参考答案:组织所在产业或行业标准;组织内部的文献;3[简答题,6]简答访谈法有如下缺点参考答案:工作的时间成本高;导致工作信息的不完全甚至失真4[简答题,6]工作分析的时机有哪几个方面参考答案:新建立的组织,企业没有进行过正规的工作分析;企业内部组织和业务的变化5[简答题,6]请简述工作评价与工作分析的区别参考答案:确定岗位的职责、任职条件,工作分析的结果二、名词解释题(本大题共5小题,共306[名词解释题,6]工作专业化参考答案:是指对工作内容和责任层次进行基本改变,向工人提供更具挑战性的工作7[名词解释题,6]关键事件参考答案:指在劳动过程中,给岗位工作任务造成显著影响8[名词解释题,6]点数法参考答案:
在工作分析的基础上,选取若干关键性薪酬因素,并对每个因素的不同水平进行界定9[名词解释题,6]关键事件法参考答案:由工作分析专家、管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上详细记录其中关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的方法10[名词解释题,6]主管人员分析法参考答案:是由任职者的直接主管通过日常的管理权力来记录和分析任职者担任工作的任务、责任与要求等因素三、填空题(本大题共10小题,共4011[填空题,4])此类岗位的知识技能和解决问题的能力比应负责任重要参考答案:下山型12[填空题,4])适合于传统行业的组织参考答案:锥型结构13[填空题,4])实际上是对排序法的一种量化改进参考答案:因素分析法14[填空题,4]在编写工作关系时要遵循两个原则,即参考答案:经常性和重要性原则15[填空题,4]工作分析的主体分为三个层次次工作分析小组(参考答案:工作分析对像的直接领导,岗位任职者16[填空题,4])也称岗位分级、岗位归级,是使用一定的科学方法

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