工作就意味着责任
发布时间：2021-04-15
工作就意味着责任
篇一：读后感《工作就意味着责任》 重视细节热爱你的工作
——读《工作就意味着责任》有感
在这个世界上并不缺乏有能力的人然而让我们万分遗憾的是疏忽了责任不论这个人再有能力却也未必能在岗位上正常发挥。而责任却能够让一个人具有最佳的精神状态精力旺盛地投入工作并将自己的潜能发挥到极致。所以有责任感的人不论能力怎样都会受到老板的重视即使他目前的能力一般公司也会乐意在这种人身上投资因为这种员工是值得公司信赖和培养的。
我们经常会说一些发牢骚的话：“××跟我同时进入公司的干的是同样的活可为什么这次他的工资会提升而我却还在原地？”每当我们有这种愤愤不平的情绪时我们有没有问过自己究竟自己在这个岗位上付出了多少？创造了多少价值？有没有用心去做？有没有全力以赴？是不是工作中的某些环节被自己人为地忽视了？因此自己的工作质量老是不尽人意得不到认可。其实我们所从事的工作大多是在自己所掌握的技能以内的工作可为什么即使是这样工作也常常得不到良好的评价？为什么越是看上去简单而细小的工作却越容易发生纰漏其实并不是第 1 页 共 9 页
我们的能力不够而是因为我们不够重视没有充分意识到这份责任而已。
一份稿件在校对时的一个小错误就会影响到整本书的制作质量；一纸公文会因为其中的一个错别字而影响到整个公司的形象；一份合同中某个小数点的位置点错就会造成公司经济上的重大亏损；一场会议因为一个电话通知的内容有误会造成全体与会人员错误的信息传递造成时间成本、空间成本的浪费甚至造成更大的损失；一次谈判因为图一时口快暴露了自己的弱点而让对方扭转乾坤自己却从有利变为失利与成功失之交臂……这样的实例真
是不胜枚举。失败往往是因为一些被人为忽视的细节所造成的而这些细节当人们事后总结的时候往往也会痛悔为什么当时就没有引起足够重视。
其实这些看似一点也不起眼然而对于事件的发展却起关键作用的细节就是考验我们责任心的试金石一个有责任心、全力投入工作的人是不会忽视每一个细节的他们会在意影响这件工作发展趋势的每一个关键点想得深远准备得充分并且会一遍遍地检视来为自己的成功增加哪怕是0.1%的保障。当别人讥笑他是傻子的时候只有他自己知道自己呕心沥血重视的每一个步骤每一个细节到将来都会一一得到验证。
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如果一个人因为一次偶然而成功那么下一次他难说还会再有这样的好运而一个事事讲求责任善于用心思考的人即使这一次失败了但成功迟早会眷顾他因为责任而让他全心付出也正因为付出所以定有回报。像书中所述比尔·盖茨小时候在图书馆帮忙的经历象他这样杰出的人在很小的时候就已经表现出超乎同龄人的责任心所以他的成功绝对不是偶然的。
所以无论从事什么工作我们绝不能吝啬勤奋和汗水一定要全力以赴勇于负责在其位谋其职像热爱自己的生命一样爱我们的工作像对生命负责一样对工作负责就一定会有所得。
篇二：工作意味着责任观后感 工作意味着责任观后感
最近公司组织大家听陈浩的《工作就意味着责任》的视频讲座观看后受益匪浅。
视频中许多的箴言听时振聋发聩听后绕梁三日。其中最感同身受的两句是：
一、吃苦耐劳是奠定人生成功的基石；二、怕苦懒惰是造成人生失败的根本。作为年轻人找工作的标准不是别太累轻松一点双休日给的工资高一点；作为企业对员工的标准绝对是付出要多工作任务要重。这是截然不同的两个标准。这个社会是强者定规则在我们还很弱小的时候我们要去适应规则在企业中我们要去遵守企业的法则和制度完成领导和公司交给我们的任第 3 页 共 9 页
务而吃苦耐劳、任劳任怨是我们做好工作的必备条件。有人抱怨在公司中老是被别人利用其实利用才产生价值要想被别人重用就要先让人利用一个人的价值就是在别人的利用中体现出来的。被别人利用就要欣然接受任劳任怨不能心存抱怨心有芥蒂不能不情不愿怀恨在心。这就要求我们把吃苦耐劳作为座右铭时时拂拭自己的内心做事不怕苦不怕累。
别让舒舒服服毁掉自己所有得到的都是失去换来的没有轻而易举就得到的东西要明白一个道理：辛辛苦苦的工作才能舒舒服服的生活；舒舒服服的工作必将辛辛苦苦的生活。要懂得：不舒服是迈向成功的必经之路；当你感觉舒服的时候表明你在满足于退步；当你感觉不舒服的时候表明你在开始成长于进步。在企业中我们要明白工作是用价值交换价值的过程要想交换价值就要做出成
绩和结果出来。为结果而工作给多少钱干多少活的想法是绝对不可取的工作不是等价交换一个人自我价值的实现是需要给企业创造价值之后才能实现若人人都把自己挣到的钱拿走企业是没有利润的。一个行业有一个行业的价值评价标准拿多少工资绝对是与自己为公司所创造的价值相映射的我们今天的努力是为自己的未来打基础一个人为结果而工作体现的是你要为公司创造价值节约成本为公司的形象负责。具有吃苦耐劳任劳第 4 页 共 9 页
任怨的精神才能服从企业的安排扎根于岗位在自己的岗位上做出不平凡的业绩。
吃苦耐劳自古至今一直是中华民族倡导和歌颂的一种精神。在公司中具有这种精神并不过时。一个优秀的员工要有吃苦耐劳的精神。工作确实很辛苦但美好的生活是靠我们用双手劳动去争取的。员工付出多少就会有多少收获。具有吃苦耐劳的精神是一个人成就事业的基本条件。“吃得苦中苦方为人上人。”员工吃苦耐劳的精神带给公司的是业绩的提升和利润的增长带给自己的是宝贵的知识、技能、经验还有财富。人生中任何一种成功都不是唾手可得的不能吃苦不肯吃苦是不可能获得任何成功的。生活中很多时候有的人看似比别人多吃苦甚至有点傻其实最终受益的往往是这些人。有的人偶尔也能吃苦但一涉及到个人利益的时候便轻易的放弃了殊不知那放弃的往往还有自己非常渴望的机会。
所以吃苦耐劳是奠定成功的基石作为一个青年人我们要杜绝怕苦懒惰发扬吃苦耐劳的精神。不仅要把这一宝贵财富永远铭记心中更要将其落实到自己的工作中沉下心来从一个个平凡的岗位
上干起;扎扎实实从一件件琐碎的小事上做起不畏艰辛不辞劳苦坚持下去必会大受其益。
篇三：工作就意味着责任(陈浩-中华讲师网
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工作就意味着责任 课程时间：一天 课程推广卖点
做企业问题的解决者而不是问题的制造者 1、你想要培养一流的企业员工吗？、
2、你想要留住你的员工要他们自动自发工作吗？ 3、你想培养对企业有感恩意识的员工吗？ 4、你想要你的员工对企业忠诚吗？
5、你想要用最短的时间打造一支战无不胜的英雄团队吗？
6、你想员工增强责任感和上进心吗？ 7、你想要化解员工和老板之间的误解吗？ 8、你想要员工在老板不在和在一样工作吗？ 9、想要员工懂得工作就意味着责任吗？
10、你想在公司塑造一种积极向上追求卓越的企业文化吗？
课程目的：
挖掘员工的工作潜质
培育员工的自我职业发展能力
将员工内心驱动力外化为自发自动的执行力
增强员工责任心和忠诚度由为人打工转变为为事业工作
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本课程旨在解决下列问题: 1、老板在时非常努力不在时消极懈怠；
2、工作时经常讲条件加班要加班费不想在公司停留一秒钟；
3、说的一套做的一套经常找借口；
4、对自己的职业生涯定位不清晰不知道在为谁工作/为谁负责任？
5、为什么我的待遇比别人低? 6、为什么我的学历比他高？而待遇比他低？ 7、为什么我的资历比他高？而待遇比他低？ 8、为什么很多的员工喜欢比较?比较完后就是抱怨? 9、为什么很多员工对老板抱有成见甚至对老板有不服的心态? 授课形式：
主题讲授案例解析互动研讨 内容提要：
工作的所作所为都是为自己未来积累资粮没有企业就没有自己的未来工作就要承重责任只有把工作当成自己的责任的人才是企业有用的人和受欢迎的人！
课程模块：
n 工作从修正态度开始
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n 公司的问题就是你的机会 n 适应才能生存和发展 课程提纲：
n 工作从修正态度开始 思考: 什么叫工作? 我们为什么要工作? 我们在为谁工作? 一、对待工作的态度就是对待生命的态度 二、案例分析：做了做对做好的区别带来的启示 三、职场生涯规划解读 四、工作是愉快的带薪学习
结论：担负起自己的责任才能和企业一起成长 n公司的问题就是你的机会
一、工作是我们获得个人成功的最佳途径。
1、了解企业和公司2、了解企业的价值3、了解工作的真实含义。
二、认识企业老板的价值
1、 老板的十大痛苦；2、老板的社会价值3、老板与员工的不同之处
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4、企业员工为什么要跟随老板的理由？5、老板能为企业员工做什么？
三、是公司成就了我们自己
思考；我能为企业做什么？我有什么能力？我需要在企业学到什么？
四、感恩董事长
结论；对企业对老板负责才是对自己最大负责。 n 适应才能生存和发展 一、 竞争中我们靠什么生存 二、 获得晋升的7大关键 三、 快速成功的5
