剧团个人年终工作总结

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剧团个人年终工作总结
民族歌舞剧团个人工作总结
过去的一年,在领导的关心与同事的大力帮助下,本人顺利完成本年度工作,现作总结如下:
一、严于律己,遵守各项规章制度。严于律己是所有人都应具备的一种品质,是做人的基本素质所在。特别是在当今社会,在我们伟大的华夏之邦,党中央向全国人民提出了明确目标,要建立与-谐社会,那就要求一个家庭要建立与-谐家庭,一个单位要建立与-谐单位,一个民族在建立一个-谐民族,众多民族就都要与-谐相处,以致建立一个与-谐国家。这个目标的实现,就是要靠我们每一个人都做到严于律己。因而,在平时的工作与生活中我要严格遵守剧团的各项规章制度,从自身做起,从小事做起,在工作时间不得做与工作无关的事情,严格执行值班制度、卫生制度及其它管理制度。
二、不断学习,力争高效完成工作任务。
未来的竞争实质就是学习的竞争,谁学习得更快、理解得更深,谁就会走在发展的前列。在竞争日趋激烈的今天,职场人面临着社会、技术高速发展与高频变革的挑战,面临着更新观念与提高技能的挑战,要建立终生学习的目标。因此我在工作的闲暇之余,通过网上查找、浏览专业刊物、观
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看光盘等方式进行自我学习与提高,从不懂到懂,直到成为专业能手。
三、搞好团结,参与建设友爱与-谐车间。
首先,要处处替他人着想,切忌自我中心。要搞好同事关系,就要学会从其他的角度来考虑问题,善于作出适当的自我牺牲。要做好一项工作,经常要与别人合作,在取得成绩之后,要求共同分享,切忌处处表现自己,将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标,对于处理好人际关系是至关重要的。替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时,伸出援助之手,给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心与帮助,当您自己遇到困难的时候也会得到回报。其次,要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是要掌握分寸,不要一味夸张,从而使人产生一种虚伪的感觉,失去别人对您的信任。再次,要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时,要注意倾听他的讲话,并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解与接受,是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时,要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅与修养,同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤关系的作用,提意见、指出别人的错误,要注意场合,措词要平与,以免伤人自尊心,产生反抗心理。幽默是语言的调味品,它可使交谈变得生动有趣。简洁
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要求在与人谈话时掌握该说的说,不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入,这样才会以情动人。此谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧,需要不断的实践,并不断的增加自己的文化修养,拓宽自己的视野。最后,要抽时间与同事打成一片。培养自己多方面的兴趣,以爱好结交朋友,也是一种好办法。另外,互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。这是一门艺术。所有的人都需要不断的学习与实践、才能臻于娴熟。希望你能根据自己的具体情况,作一个自我分析,从而冲破自我封闭的篱笆,虚怀若谷,去建立一个与-谐的团体。四、工作上的不足:
1、理论学习只局限于表面,缺乏深砖细研的精神。2、缺乏勇于创新的精神。
五、今后努力方向:1.积极参加政治理论学习,增强责任感与忧患意识
2.在以后的工作中加强军事训练与专业理论学习。以上是我今年以来的工作、学习情况,感谢大家给予的支持与帮助,不足之处希望能够批评、指正。舞蹈队:xx-x
20151231日篇二:2015年度剧团工作总结2015年度剧团工作总结
2015年,对于“小百花”而言是不平凡的一年。剧团
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在区委、区政府的关心支持下,在文广新局的正确领导下,经全体演职人员的共同努力,取得了剧团近年来最好的成绩,顺利实现了剧团的新发展与新突破,同时也顺利地完成了年初制定的工作目标与任务,取得了不俗的成绩。现将2015年的工作总结如下:
一、狠抓艺术生产质量,努力开拓演出市场
1、为了提高效益,保证演出质量与剧目的数量,提升小百花越剧团的社会影响力与美誉度,使演员、乐队及舞美人员的综合水平得到快速提升,剧团在狠抓艺术生产的同时,对原有11台大戏进行了加工。特地邀请国家一级导演俞珍珠来为《宫墙柳》与《吕布与貂蝉》作加工提高;国家一级演员王凤鸣与张腊娇对《洗马桥》作指导排练;著名导演王颐玲为《五女拜寿》《碧玉簪》加工排练;著名作曲家谈声贤进行坐唱指导;著名作曲家何占永对乐队进行为期1个多月的培训指导;国家一级舞美设计师罗志摩指导舞美设计与制作。有了这么多名家的倾情付出与演职人员们的认真学习,使得整体水平上了一个新台阶。
2、积极开展送戏下乡活动,丰富广大农村观众精神文化需求。2015年演出大戏84场,综艺、折子戏31场,共完成演出115场次,观众逾18万人次,送戏到萧山、台州、绍兴、温州、余杭等地的30多个地区及乡镇,在参加绍兴“江浙沪经典越剧展演”与乐清剧院、诸暨剧院周末剧场的
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演出中反响强力。另外,自成立“市场营销部”以来,承办各类“婚庆”、“开业庆典”等活动10多场,超额完成上级布臵的目标任务,在丰富群众业余文化生活的同时,增创经济收入。剧团在赴各地演出中,经常听到戏迷朋友对余杭小百花这支年轻队伍的赞叹。良好的演出效果,不仅有助于剧团的更好发展,也有助于扩大余杭文化的吸引力。二、勇于创新,创排新戏《洪昇》并获得可喜成绩2015年,文广新局安排一定的资金用于《洪昇》的创作、编排与演出,为将越剧《洪昇》打造成为艺术精品、余杭的文化品牌,组建了实力雄厚的主创班子。赴西溪湿地洪氏文化纪念馆参观学习,了解洪昇的生平与成就。邀请戏曲专家上门指导,《洪昇》剧本穿插有昆曲唱段,剧组特意邀请著名昆剧表演艺术家张志红、李公律进行昆曲唱腔与身段指导。对荷叶舞、宫灯舞、扇子舞等伴舞,演员们都是反复排练,力求细节上的完善。临近首演,全体演员全身心投入到排练中,大家克服高温、劳累、伤痛等种种困难,经常工作到凌晨两三点钟。演员们的辛勤付出,保证了越剧《洪昇》的顺利首演。86日进行杭州剧院正式公演,杭州市委副书记叶明,文化厅长杨建新,市委常委、余杭区委书记朱金坤等领导观看了演出,中国文化报、浙江日报、杭州日报、钱江晚报、都市快报、杭州电视台等各大报纸、电视与网络媒体报道《洪昇》首演当天的盛况,中央电视台还拍摄专题片在中央台11
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套播出,大大提升了剧团的影响力。
其后《洪昇》在“第二届中国越剧艺术节”与“省第十一届戏剧节”比赛中获得可喜成绩。其中获得了第二届中国越剧艺术节“银奖”,费鑫萍、金莉萍分别获得“十佳新秀奖”;浙江省第十一届戏剧节“优秀新剧目奖”,费鑫萍、洪燕琴、金莉萍分别获“优秀表演奖”。“两节”上所获得的大奖为余杭小百花的发展史增添了靓丽的一笔。剧团将以《洪昇》作为新的起点为余杭小百花在今后的戏剧舞台上再创辉煌而努力。
三、加强队伍建设,健全规章制度
1、为了改善剧团的整体素质,加强队伍管理,提升队伍的战斗力,剧团在原规章制度的基础上,继续健全各项规章制度。调整了“综合治理安全生产工作小组”并落实工作责任;调整了“艺委会”成员,按期讨论艺术产生与演出质量;文化馆与剧团党支部实现了分离,剧团有了自己的党支部,为更好地开展党建工作提供了便利;剧团认真执行余杭区“五条禁令”的有关规定,全体演职人员都签订了“我承诺五不违”承诺书,全年度未发现有违禁令规定的情况发生。班子定期召开民-主生活会与群众测评制度,量化群众对班子的满意度;不断强化
团内各部门、岗位的工作职责,严格规定并实施团内演职人员的奖惩及考勤标准,为剧团走上规范化管理奠定了扎
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实的基础。
2、为了充分发挥专业技术职务评聘的激励作用,调动全体职工的积极性与创造性,提高演职人员队伍素质建设,根据剧团实际情况,今年再次开展了“专业技术岗位竟聘”工作,9位已有中级资格的同志竟聘2个岗位,整个工作做到“公开、公平、公正”,效果显著、群众满意。最后聘用演员队与乐队人员各一名为中级职称岗位。另外今年剧团开展了“单位中层干部竞岗”工作,健全了“共青团支部”的班子力量,在选用干部上全面打破了身份的限制,真正体现“能上能下、优胜劣汰”的用人机制,成效显著,为剧团走上规范化管理奠定了扎实的基础。
3、整顿队伍,充实队伍。对实习到期的学员进行业务考核,根据具体业务情况决定去留(4人中1人留用)。对原有合同工,单位根据其思想表现与专业水平确定合同续签对象,并进行续签劳动合同。在工资、福利等方面也做了适当的调整,使之更加公平合理,极大提高了剧团演职人员的工作积极性。在充实队伍方面,我们在加大剧团自身宣传的同时,在全省范围内引进优秀表演、演奏人员,继续采用先试用后签订的办法,做到积极稳妥地引进与使用(其中被引进使用的有2人)。四、加强安全防范力度,全方位整改安全隐患
剧团始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒
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一切”的重要位臵,以“安全第一”的宗旨扎实工作,在确保剧团外出演出行车、运输、装拆台、食宿等安全的同时,对团部公用场所、宿舍楼实施了全面的安全整改,2015年共组织安全自检12次,召开大会8次,对单位防盗设施、用水管道、墙面软化、消防设施等安全隐患进行了全面整修,共投入资金47000元。此外,剧团严格实行“控烟令”,对办公场所、排练厅及仓库所在地严禁吸烟,违者重罚,真正做到了防患于未然。
另值得一提的是,文化大篷车自2015年购买至今一直没有上过牌照,这给百场下乡演出带来很大的不便,也存在极大的安全隐患。根据局领导的要求,今年8月份,剧团花了近一个月的时间,办理好了5年来没有办理的大篷车牌照及其他相关手续。大篷车的顺利上牌,解决了百场下乡演出期间的安全隐患,确保了下乡演出计划的顺利实施。五、加强各方宣传,积极参与各项社会文化活动,提高剧团影响力
1、剧团演职人员积极参加各项社会文化演出活动,4月份参加余杭滚灯排练,历时1个多月,在上海世博会“浙江活动周”中精彩展现了余杭人民的智慧与热情。在庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年暨合作银行杯余杭区千名妇女篇三:2015年剧团工作总结2015年剧团工作总结
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在即将过去的一年里,我团在区委、区政府的正确领导下,在区文化局的亲切关怀与精心指导下,按照年初与文化局签订的责任书,经过认真对照,我们认为已较好的完成了全年的工作目标,具体工作如下提示:一、政治学习方面
剧团虽然条件不好,工作环境极差,但还是克服重重困难,每季度组织全体职工学习一次,认真阅读党的十八大文件精神,特别是文化体制改革这一块,围绕文化大繁荣、大发展这个主题来开展剧团的各项工作,剧团党支部要求每名党员每月要写一遍学习心得,职工每年写四篇学习心得,积极培养年青人向党组织靠拢,现有非常积极分子三名,对他们进行定员培训。二、业务工作
1剧团承担了2015年全市文化“三下乡”活动的启动仪式,演出地点是石山脚乡与福寿亭社区、市委常委、宣传部长石艳萍带领市直40多个单位领导观看了演出,区委书记伍军、区长唐烨、宣传部长盘志元等领导也陪同观看了演出,石部长对演出的节目给予很高的评价。
2、参加“欢乐潇湘,与美永州”的大型文化活动中,由我团创作,编排的小品《人约黄昏时》
代表零陵区参加市里演出获二等奖,与文化馆合排的“零陵渔鼓”获一等奖,并代表市里参加省会展演,获得好
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评。
3、送戏下乡。
今年我团又编排了一介农民朋友喜闻乐见的综合节目,送戏下乡到各个乡镇及社区演出,受到广大观众与当地政府的好评。到11月中旬已完成了全年60场的送戏下乡任务。6月份文化遗产宣传日,我团组织了一台专题节目到杨梓塘社区演出。参与黄田铺镇七〃一建党节演出活动。受珠山镇党委邀请,协办了两名大型演出活动,参加了红太阳当代将军书法展示的联艺晚会演出活动,参加了十〃一国庆大广场演出活动,为司法局排练演出小品一个,今年参加商《包括婚丧喜庆》演出折合200余场。三、群众福利四、职中花鼓班
201212月建班以来,我们对自愿报名的新生180人,进行其中分班培训与择选,现只有1个班,30余人,每星期五节课,早上620720,培训老师都是我团的骨干力量与外请老师。因体制问题,没有的招生名额,学员队伍比较难稳定,让受课老师感到纠结的是,对学员太严,学生受不了,不严又学不到东西。目前的状态是让学员学得一些花鼓戏基本的东西,老师也想通过她们以点带面,培养她们的兴趣,来扩大影响,借以达到传承之目的。五、安全维稳
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剧团虽然困难重重,职工情况不稳,各种对比的心态导致一些矛盾比较突出,但团里领导总是通过耐心细致的思想工作,从理解政府的大局出发,把各种矛盾化解为零,全团这么多年没有一个到区委、区政府无理取闹的,没有一例越级上访的。剧团的安全隐患也特别突出。如剧场是危房,职工宿舍也近似危房,但我们也采取一些必要的措施,如在剧场的屋檐下挂警示牌,对老化线路采取断电,禁止人员入内等措施。可以说起到了较好的效果。六、2015年的工作计
1、努力学习十八届三中全会精神,特别是深化文化体制改革的精神,结合单位的情况,拓宽单位发展的工作层面,在创建历史文化名城中,零陵花鼓戏做为省级非物质文化遗产保护项目名录,一定要发挥它特有的功能,做出自己应有的贡献。
2、争取区委、区政府的重视,保护零陵花鼓戏这个非遗项目,不是说官话,要切合,一定要给剧团定性,零陵花鼓戏剧团应该是属于公益性质的专业演出团体,要拿入全额拨款的事业单位行列。为了保护好零陵花鼓戏,使它能够星火相传,发扬光大,就应从源头抓起,要给剧团招收810名的新学员编制。这是保护非遗项目的唯一途径。否则一切都是空谈。
3、剧团全体演职员工虽然年龄老化,但我们一定要自
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力自强,要在有生的时间发挥自己工作能量与业务能量,要积极工作,努力完成上级领导与主管局交给的各项中心工作及演出任务,要积极争取领导重视,要做到有为才有位。4、进一步办好花鼓戏专业传习班,要想尽一切办法把班办出特色来,争取省厅社文处把它定为教学示范基地。5、继续发掘整理非遗资料,发掘精品花鼓小戏。组织排练一台花鼓小戏专场演出,并做教学灾害用。支持传承人的工作,传承人更要履行自身职责,做好传承工作,自觉接受局党组与剧团团委会的监督,自觉向局党组汇报传承情况。
6、精心组织剧本,兴趣全团之力,在2015年排出一个上档次的小戏,参加2015年全省艺术节。剧团个人年终工作总结[2]话剧团2012年终总结
上半年:5月:话剧团全员参加“听花开成海”四院联合送毕业生晚会!
以小品“毕业两年后”赢得全场掌声笑声不断!下半年:九月:学生会团招新,纳入了许多新生力量,使话剧团
的规模加壮大!新生中许多有着写剧本,舞台表演等的经验!相信话剧团会走的更远!
10月:话剧团新老生联合参加“韶华征程”五院联合
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迎新生晚会,
经过严格的剧本筛选,演员选拔,终于在舞台上展现了一出幽默搞笑的“考场风云”小品演出,将晚会的气氛推向-潮,赢得了全场赞许!
之后又安排团员设计话剧团logo,写剧本,指导演出经验等的一些大大小小的活动!
一年来,话剧团团长换届,招纳新生,但是话剧团机构会越来越完善,组织会越来越壮大!在以后的工作中,我们会端正态度,认真工作,争取呈现更多更好的小品话剧作品!江苏大学材料学院话剧团2012122

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