企业党建,做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力

发布时间：2022-12-12 10:18:40


企业党建，做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力
随着经济成分和就业方式越来越多样化，在新经济组织、新社会组织就业的党员越来越多，要做好其中的党员教育管理工作，引导他们积极发挥作用。基层党建既要发扬优良传统，又要与时俱进，不断适应新形势，拓宽基层党建的领域，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，让党员无论在哪里都能找到组织找到家。希望上海在加强基层党建工作上继续探索、走在前头。我们在有党员的各类企业里建立党组织，目的是为企业的党员提供管理和服务，团结凝聚员工遵纪守法，遵守企业规章制度，发挥党员先锋模范作用。这也有利于企业加强管理，有利于推动企业健康发展。
企业党建的活力在于紧跟经济社会发展的步伐，与时俱进地创新基层党建的模式、方法、载体，有的放矢地加强党建的分类指导，把党组织建在经济社会最活跃的细胞上，强化基层党的组织和工作的“两个全覆盖”，同时广泛发动和依靠职工群众，把职工群众当成企业最宝贵的财富，形成企业与职工群众命运共同体，增强职工群众对党的拥护和支持，夯实党的执政基础。
在纪念改革开放40周年之际，根据上海市委的部署，上海市国资委党委与上海社会科学院共同对上汽大众党建工作进行了深入调查研究。作为中国最早的汽车合资企业，上汽大众从1979年开始与德方谈判，到1984年中德签署合作协议、1986年投产，再到目前成为中国最大的乘用汽车企业，上汽大众是伴随着改革开放进程而成长起来的卓越企业。上汽大众的党建工作伴随企业发展而不断发展，并且得到德方认同。上汽大众制造部部长Du.Plesis曾感慨地说：在中国，在上汽大众，他看到企业党组织和工会都是朝一个方向使劲，这种力量令人惊叹！
选择上汽大众党建实践作为研究样本，无论是对国企还是对各类混合经济体企业，都

具有一定的启发与示范意义。事实上，企业党建工作不仅能够很好地服务企业发展，而且党组织本身就可以成为企业治理的重要力量。目前，上汽大众各方形成共识，这就是：党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
一、上汽大众党建工作的发展历程
（一）上汽大众党委会的成立和组织体系的发展。
上汽大众汽车有限公司成立于1985年，座落在上海西北郊安亭国际汽车城，中德双方投资比例各占50%。作为中国第一家轿车合资企业，上汽大众在各方面迅速发展，取得了骄人的业绩。上汽大众的注册资本从最初的1.6亿元增加至目前的115亿元。2017年度产销轿车206万辆，截止2018年7月，上汽大众累计生产轿车超过1900万辆，市场保有量第一，是中国规模最大的现代化轿车生产基地。
目前，上汽大众党委下辖13个基层党委，共24个党总支、204个党支部，现有员工35000名，其中党员9521名，占总人数27%。
上汽大众党委会从成立到组织体系的发展，大致分为几个阶段：
一是规范化、标准化阶段。合资初期，上汽大众汽车有限公司在制度上坚持“三同时、三公开”的原则，即：合资企业谈判中同时明确建立党组织，确定中方行政干部时同时明确党务干部，任命中方主要领导时同时任命党组织书记；合资企业的党组织公开挂牌，党务干部公开身份，党组织公开活动。公司党的建设初步实现了规范化、标准化。
二是制度化、体系化阶段。为进一步加强党的组织建设，1996年2月，上汽大众党委

企业党建,做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力

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