试论新形势下大学生就业难的成因及对策

摘　要：当前中国大学生就业难，是社会各界共同关注的热点、焦点问题。不仅关系到毕业生自身价值的实现及其家庭的切身利益，而且关系到高等教育健康发展、落实科学发展观、人才强国战略的实施和和谐社会的构建等重大问题。从新形势下的大学生就业现状入手，分析造成大学生就业难局面的原因，从政府、高校、市场三方面入手提出解决毕业生就业难的方法。

关键词：就业难；成因；对策

　　虽然就业问题是经济学领域传统的研究课题，但是在社会学领域中，失业与就业问题不仅是一个重要的经济问题，更是一个十分敏感的社会问题，因为它直接涉及到国家的经济发展和整个社会的和平稳定。随着教育大众化程度的不断深入，中国高等教育的招生规模和在校生规模持续变大，“1998—2008年，中国高等教育毛入学率从9.8％提高到23％，目前全国普通高校在校生达1 800万，规模居世界第一”。伴随着高等教育规模的急剧膨胀，大学毕业生人数也在逐年增加，大学生的就业竞争达到前所未有的激烈，大学毕业生就业难的问题也日渐突出，尤其是2008年恰逢经济全球化以来最严重的一次全球性金融危机，这场“严冬”使本来形势就非常严峻的大学生就业更是雪上加霜，前景更加不容乐观。大学生就业甚至已经不仅仅是高等教育的问题，而是整个社会的突出问题。在这样的形势下，我们必须充分认识和分析大学生的就业问题，在正确了解的基础上，要结合新时期的特点积极提出建设性的建议和对策，转“危”为“机”，促进大学生公平、合理的就业，以此带动政府职能和高等教育的改革，才能真正促进国民素质的提高和国民经济的可持续发展。

　　一、大学生就业新形势

　　大学生就业是指大学生在其即将结束学业进入社会工作之际，获得特定的社会工作岗位，从事一定的社会劳动并从中取得相应的社会报酬的过程。相对于城镇失业群体、农村富余人员进城务工群体和中国城镇新增劳动力群体，大学毕业生是整个社会中充满活力的、富有创造力的、积极的群体，是社会就业群中的特殊群体，具有鲜明的特点。

试论新形势下大学生就业难的成因及对策