云南省公务员体检、考察与录用政策相关.doc

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2019年云南省公务员体检、考察与录用政策
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2019年云南省公务员体检、考察与录用政策相关面试结束后，在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩岗位排名和岗位招录人数，等额确定进入体检和考察人选。体检及考察工作由招录单位组织实施。
(一体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行》(国人部发〔2005〕1号、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行〉及〈公务员录用体检操作手册(试行〉的通知》(人社部发〔2016〕140号、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行的通知》(人社部发〔2010〕82号、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
(二考察
用人单位派出考察组，按照好干部标准，根据拟录用岗位要求开展录用考察工作。突出政治标准，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的一票否决。采取多种形



式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。


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