2020年度职业病防治计划与实施方案
发布时间：2020-05-20
云南罗平锌电股份有限公司
2020 年度职业病危害 防治计划与实施方案
编 制： 刘志佩 审 核： 周立雄 批 准： 薛光洁
二〇二〇年一月
职业病危害防治计划与实施方案
为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》 ，切实维护 广大职工身体健康及合法权益， 落实职业病防治的各项措施， 集中力 量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定 危害防治计划和实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观， 以保护职工健康为根本目的， 认真贯 彻落实《职业病防治法》 、《工作场所职业卫生监督管理规定》 、《用人 单位职业健康加护管理办法》 等职业病防治相关法律法规的要求， 坚 持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的 原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工 作，维护公司广大职工的合法权益。根据公司安全生产管理制度，制 定 2019 年职业病防治计划和实施方案。
二、工作目标
1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及 相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的培训教育 活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识， 逐步提高职工 职业卫生素质。
3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实 职业卫生各项工作：
（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生 状况，在上年的个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。
（2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体
12020 年职业病
健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后 健康体检，体检率达到 100%。
（3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配 备相应的防护用品。
4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准 和上级监管部门要求完善职业卫生管理制度和操作规程、 制定相应应 急救援预案。
5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的 制作与挂设。
三、工作计划及实施方案 1、完善公司职业卫生管理体系
按照现行国家法律法规、 标准和上级监管部门要求完善公司职业 病危害管理制度等； 完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规 程；完善公司职业病应急救援体系。
2、落实职业病危害防治目标 严格落实公司职业健康管理目标： 1）急性职业中毒事故为零；
2）职业危害申报率达到 100%、职业病危害告知率达到 100%、 职业卫生培训率达到 100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体 检率达 100%；
3）工作场所职业病危害因素监测率达到 100%，粉尘、毒物、放 射性物质等主要危害因素监测合格率达到
3、开展职业卫生知识培训
按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、 取证相关要求。
针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用
290%以上。
2020
年职业病防治周时间积极开展职业卫生知识培训， 将职业卫生知识培 训纳入公司 2020 年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家 法律法规标准， 劳动防护用品使用， 职业危害岗位及职业病危害因素、 公司职业危害防治措施。
4、检测职业危害因素、挂设警示标识
落实现场职业危害因素检测要求， 各作业点每班执行安全检查检 测确认制度，并保存完善检测记录，同时在现场公示；矿山各作业点 按规定要求定期进行风速风量温度检测工作并保存记录； 各单位加强 一氧化碳、风速风量温度、砷化氢、氧气等检测仪器的使用培训与维 护工作并保存记录； 从 9 月开始各单位开展作业场所内粉尘、 噪音等 职业病危害因素检测工作。
在醒目位置设置公告栏， 公布职工职业病防治的规章制度、 操作 规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结 果。
5、提供个人劳动防护用品
各单位制定劳动用品采购计划， 确保劳动用品能够及时发放到职 工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。 劳动防护用 品购置费用从安全生产费用中列支。 确定合格供应商， 采购符合国家 规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量，
安全管理部及各生产单位安全环保科具体负责对职工日常劳动 防护用品的正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动 防护用品的职工采取批评教育、 经济处罚等手段， 确保每个职工都正 确佩戴、使用劳动防护用品。
6、职工健康监护
严把新员工入厂体检关。 对新入厂职工进行职业健康体检， 凡未 按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。
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严格按照国家《职业健康监护技术规范》 GBZ_188-2014 及相关 法律要求进行 2020年在岗职工职业健康体检工作。
对离岗职工进行职业健康体检。在
30 日内对准备脱离所从事职
业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查， 并按要求将检 查结果告知职工本人。 未按要求进行离岗检查的职工， 不予办理离岗 