《干法》读后感 —行政部 程厚

儿时父母教导我生命本无意义，但我们要给她确定一个意义；上学后老师教导我们学历只能代表过去，能力只能代表现在，学习力却能代表将来，从而让我养成了学习的习惯，融入到生活的点点滴滴；步入社会后，让我明白学习固然重要，但方向和目标更重要，只有拥有明确的目标，学习力才能转变成为推动目标前进的资产。实现目标是需要工作和生产力，怎么去工作，怎么去实现目标，在《干法》中稻盛和夫先生诠释的淋漓致敬。

刚步入社会，一名“老师”跟我说，成功的秘诀是什么，我想了很久，也给出很多可笑的答案，最后他给我说：成功的秘诀就是再坚持那么一点点。我敬佩稻盛和夫的伟大，《干法》书中婵叙了很多道理，其中说到“成败取决于最后1%的努力”，看到这里，豁然开朗，不管多么细小的工作要用心去做，要投入100%的力量。

书中一直强调我们工作的 “态度”，只有正确的“态度”才会有正确的做事方法。人为什么要工作？我以前的理解就是能有吃有穿，能有房住，让家人幸福。看完《干法》这本书才发现自己太肤浅，人身的价值不应该是这样。《干法》书中说人生的工作是最尊贵的、最重要最有价值的行为，日复一日的工作锻炼了我们的心志，提升了人性，磨砺了人的思想。

态度决定一切，持续的意志可以换来无穷的力量。我是豪恩的一个新人，用一个新人的眼观去审视，我想这句话是稻盛和夫先生给所有新人的忠告的总结。诚如书中所指出的那样，人生不如意之事常八九，如果一味的对自己的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事，就这样在痛苦中徘徊，到最后青春燃尽，终将一事无成。而稻盛先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作可以给我们带来幸福和快乐。其实我们所要做的是去积极的面对，去接受，怀揣激情，充满希望。一个热爱生命的人，是不会消极地工作的。

“喜欢自己的工作就能忍受任何艰苦，只要不懈努力任何事情都能成功”。当你全身心投入了一件事，就会有一种坚强的意愿。这意愿就会慢慢渗透到你潜意识当中，平时它可能不出头，但在无意识中它会突然闪现，并发挥不可估量的作用。而这种不可估量的作用正是稻盛和夫先生所信仰的“神的启示”。稻盛和夫的一生诠释了人生如何以专注的姿态去面对工作，怎么干好工作。

“不断的树立高目标，以高目标为动力”， 无论对工作，还是对人生而言，目标不去想，不去认证思考，就什么都实现不了。学习固然重要，但方向和目标更重要，只有拥有明确的目标，学习力才能转变成为推动目标前进的资产。稻盛和夫先生做人最基本的、必要的条件是：每天坚持认真的、不愦余力地工作。

“比昨天更进一步，持续就是力量，苦难和成功都是考验”，正如公司文化一样，每天提升1%。豪恩人进入豪恩后会写励志篇，将自己当年的目标和愿望写下，并承诺完成与达到。目标一旦确定，我们就要坚持达到，自己选择的无论多苦多累都要坚持下去。困难和成功都是考验，但是在坚持过程中难免有失败的时候，但是不能有感性的烦恼。所谓“覆水难收”，没必要老是后悔。应该在失败以后对失败的原因进行分析。分析多了。失败也就少了。

“关注细节，追求完美主义”， 稻盛先生眼中的完美主义是：不是更好，而是至高无上。海尔集团总裁张瑞敏先生说过：把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 在管理界被称为“细节专家”的汪中求先生眼里，任何一项工程，都可以分解成为无数个细节，小到一碗面条的盐、油、水、温度、色度，秘书配备的一支签字笔能用多长时间；大到战略决策的可靠性分析及实施调整。在他的设计和管理下，企业既出不了英雄，也出不了重大事故责任者。“平平淡淡才是真”、“落实细节才是真”。

“创造性的工作，天天钻研创新就能孕育正真的创造和成功”，即使是平凡简单的工作，只要不断地钻研创新，也会带来飞跃性的进步。在每天的工作中时刻思考“这样做是否可行”，带着“为什么”的疑问，今天胜过昨天，明天胜过今天，持续不断地对工作进行改善与改良，最终一定能取得出色的成就。

《干法》这本书我读了两遍，相信其他同事读得更多，细细品味发现公司部分的文化和这本书中很多理念是相同的，我相信我还会继续读，我会把这本书做为一个向导，在我人生遇到挫折时或者工作遇到困难时，我可以这样来督促自己。最后我们一起分享稻盛和夫先生的工作干法精神：持有正面的“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己所持的“能力”最大限度地发挥出来，正面面对自己的工作，把工作做得更出色。如果能做到这些，我可以保证，你们的人生一定会硕果累累，一定会幸福美满。

干法读后感