“六个一”工作法夯实基层党建

　　 2014年，十三师党委围绕加强基层服务型党组织建设，在“五个有”基层党建工作机制的基础上，推行“六个一”工作法，取得了良好成效。

　　 一、建设一支服务团队，增强服务执行力

　　 着力抓好“领头雁”工程。选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任基层党组织书记，通过“两推一选”等方式，把那些政治立场坚定、作风正派、职工群众公认的优秀人才选进基层党组织班子。去年以来，十三师共调整完善和新建党组织10个，选派25名基层党组织书记参加兵团示范培训班，对基层党组织书记培训842人次，不断提高推进基层服务型党组织建设的自觉性和责任感。着力抓好骨干队伍建设，全年对组工干部培训959人次。加强党务工作者队伍建设，配强党务工作力量。加强党员队伍建设，注重把党员培养成职工群众的贴心人;加大致富能人、种植能手的培养力度，将其发展为带动职工增收的服务骨干，让职工群众的意见和困难有人听、有人管、有人帮。

　　 二、搭建一个服务平台，增强服务带动力

　　 一是建立信息交流平台。以阵地推动信息交流，投资2460余万元新建基层党组织阵地12个;投资6800余万元新建34个职工综合活动室，促进党员职工群众之间信息的互通互享。二是建立教育培训平台。加大远程教育站点建设，依托连队、社区阵地，广泛开展实用性强的创业技能培训和技能大比武活动。2014年，十三师组织开展各类培训6543人次，其中977名少数民族职工群众参加了手工编织、大棚蔬菜、电焊工等培训，提高了向二三产业转移就业的技能。三是建立帮扶资金平台。按照师级不少于30万元、基层党委（党组）不少于10万元的党内激励关怀帮扶资金要求，2014年全师各级党组织落实党内激励关怀帮扶资金近500万元，发放小额担保贷款2000万元，提高了党组织保障水平和服务能力。

　　 三、编织一张服务网络，增强服务辐射力

　　 一是坚持为民便民与转变作风相结合。2014年，全师基层连队干部走访职工家庭18047户，召开民情日记分析会1057次，分析梳理反映强烈的突出问题4713个，解决实际问题4041个;选派92名干部到23个少数民族聚居连队、社区宣讲政策，排忧解难，推动服务落实在一线。二是深化进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心的“五百服务”和帮扶一户贫困职工、一户少数民族贫困户、扶持一个典型示范点的“两帮一扶”活动，建立各级领导干部联系点311个，帮助解决实际困难2110个，建立党员先锋岗327个、党员示范田264个。三是逐级设置便民服务中心、便民服务点，实行网格化管理服务。十三师成立行政审批服务中心，采取一窗式受理、一站式办公、一条龙服务，推进便民服务全覆盖。

　　 四、兑现一份服务承诺，推进承诺兑现力

　　 2014年，十三师各团场各单位广泛开展调查研究，围绕职工群众所期所盼，做出一份办实事解难题的服务承诺。同时，该师建立党组织和党员承诺践诺创先争优长效机制，将承诺践诺情况作为年度考核、民主评议、评先树优的重要依据。去年以来，全师各级党组织和党员承诺事项12487项，组织召开职工群众评议会297次，职工群众测评满意度均在98%以上。截至目前，全师各项承诺兑现12047项，兑现率达96.48%。

　　 五、制定一套服务机制，强化工作保障力

　　 落实抓基层服务型党组织建设责任制。全面落实基层党委书记履行基层党建工作责任制专项述职、党建工作“联述联评联考”、党员领导干部联系点制度。扎实推进“两新”组织党建工作。深化“五个有”工作机制，进一步加强基层服务型党组织建设保障力度。

　　 六、谋划一批服务项目，延伸服务落实力

　　 依托产业优势推进党建工作，以党建活力增强产业活力，实现党建提升、产业提质、发展提速，最后落实在服务职工增收这个总目标上。2014年，全师各级党组织和党员干部主动站出来，为职工群众出点子、谋项目、搭平台，鼓励职工通过设施农业、畜牧养殖、三产服务业、季节性务工等多渠道实现多元增收，预计去年全师农牧工家庭人均纯收入17752元，同比增长24%。其中，自营经济职均纯收入达到5926元，同比增长30%。

　　 通过推行“六个一”工作法，有力推动了全师基层党建工作，基层党组织的执政基础进一步夯实，服务职工群众的能力进一步提升，凝聚力、向心力和号召力进一步增强，党群干群关系进一步密切。

“六个一”工作法夯实基层党建