浅谈大学生就业出路指导的思考与实践

摘要：当前的大学生在就业形势严峻的面前，面临着就业出路难的局面，因而大学生就业引起了全社会的关注，那么本文通过对高校教育的透视，结合大学生的综合素质、从高校教育市场需求上，以及大学生的就业能力等方面对大学生就业难的问题做了分析，与此同时也指出了就业出路指导的具体策略。

关键词：大学生 就业出路 指导策略

本文阐述了大学生就业出路难的思考分析以及解决大学生出路指导的实践策略进行了如下探讨研究。

一、大学生就业出路难的思考分析

1、大学教育和市场需求没有很好接轨。当今，大学生的专业课程设置滞后于社会发展，不能适应社会发展的需求，在教学改革上没有以市场的需求为导向进行调整，在对于大学生的培养上缺乏对大学生的实践培养能力，只是根据自身的师资条件，专业设置盲目性，专业趋同现象严重，形成了供求关系脱节。另外，由于高校课程的设置内容不合理、过于陈旧，而人才市场又偏重于当前市场较紧缺的专业，然而大学生在学校所学的专业不能和社会的需求相一致，所以用人单位对于大学生的专业偏好更高一些。因此，大学生每参加一次招聘会都没有与自己对口的专业，导致了就业出路难。

2、大学生综合素质不强，就业能力不足。当今，高校在广招学生的时候，放宽了政策，导致学生的生源质量良莠不齐，从而使得教育的整体水平降低，由于许多高校过多的招收学生，在这其中忽视了教学质量水平的提升、对于学生综合素质的培养，导致出现了学生有高学历，没有实际技能，只有文凭缺乏水平的现象，所以大学生在就业面前很困难，因为综合能力不强适应不了社会。用人单位在招聘人员时，对大学生的手动能力以及综合能力特别的关注，如果综合能力比较强的学生就比较占优势，容易找到工作，特别受到用人单位的青睐，可见大学生在整体素质上还存在着许多的不足，大学生在就业过程中缺少向用人单位推销自己，表现自己，缺少对市场竞争的意识和积极向上的进取心，同时自信心也不足等，这些都是影响大学生就业难的原因，另外影响大学生就业难的原因也有来自于学校教育方面的因素以及就业指导方面的因素。

大学生就业出路指导的思考与实践论文