做好基层党支部建设的认识

作者：李静

来源：《现代企业文化·理论版》2013年第11期

        基层党支部是基层建设的“龙头”，基层党支部建设如何，直接影响基层建设的成效，基层领导作为“一班人”的核心，在班子建设中负有第一位责任，也直接关系到基层建设。这里，我结合实际工作，就如何做好基层基层领导，加强和改进基层党支部建设，应着力从围绕“一个主题”，建好“两支队伍”，突出“三性”，提高“三种能力”，谈几点自己的粗浅认识。

        一、围绕“一个主题”，始终抓好党员教育

        做为基层领导，首先要把党员的教育作为基层党支部理论学习的中心环节，教育引导党员充分发挥先锋模范作用，通过采取普遍学与重点学相结合，集中学与经常学相结合，有组织地学与个人自学相结合的形式进行，认真抓好相关党建知识的学习。其次，抓好党员教育。引导党员自觉检查自身存在问题，澄清模糊认识，纠正工作中存在的不足以及不相符的思想行为，对党员提出特殊要求，及时讲评党员的现实表现，把解决问题的成效体现在实际工作中。第三，把党员的学习实践经常化。必须明确党员的学习教育活动不是单纯的理论学习，也不是一般的专题教育，而是一项经常性教育活动，不能满足于开几次会，搞几次活动，要把教育活动贯穿到党支部的经常性建设中，渗透到支部各项工作中，要让党的方针路线融入到党员思想和工作中，把党员的模范行为体现在行动上，落实到基层建设中。

        二、建好“两支队伍”，加强基层党支部自身建设

        一是建好基层党员干部队伍。党支部要结合自身特点建立一套完整的党员管理教育制度。要将责任、考核、奖惩机制运用到党员干部管理中，大力弘扬先进典型，积极开展 “争先创优”活动，大力宣扬身边典型人和事，激发党员干部的争先创优意识，真正形成“宣传一个点，带动一大片”的效应，增强党支部凝聚力和向心力。二是建好党员后备队伍。如何建立一支相对稳定的党员队伍，保持党支部生机和活力？做好党员发展工作非常关键。基层党支部要把好“三关”，确保党员发展质量。即：早期培养，把好“选苗关”，确定党员发展对象；精心筛选，把好“发展关”，做到成熟一个发展一个；坚持标准，把好“转正关”，保持一支高素质的党员队伍。

做好基层党支部建设的认识