安全生产教育培训记录

培训主要内容记录:

安全防火

四懂五会”即：懂火灾危险性、懂预防火灾措施、懂火灾扑救方法、 懂火场逃生方法、会报

火警、会使用灭火器、会扑救初起火灾、会组织人员疏散、

会开展消防宣传。

（一） 火灾的分类

1、A类火灾：指固体物质火灾，这种物质往往具有有机物质一般在燃烧时能产生灼热的灰火。 如木柴、棉、毛、麻等。

B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、 石蜡等。

C类火灾：指气体火灾如天然气 甲烷乙烷、丙烷、氨气火灾等。

D类火灾：指金属火灾 如钾、钠、镁、钛、锂、铝、镁、合金火灾等。

（二） 火灾的三要素

1、 物质燃烧必须具备三个条件：可燃物、助燃物、点火源。

2、 点火源的种类：A明火及高温表面 B摩擦与撞击C电火花D静电E雷击

（三） 防止火灾措施

就是在火灾发生之前，预先防止火源点燃的措施，是一种最根本的防火措施，这种措施是把 有起火危险的物质以及具有点燃能量的着火源，有效地，恰当地进行管理使它们无法造成起 火条件。

消防器材的使用

常用类：

1、 消防栓、水带、水枪、水灭火

2、 二氧化碳灭火器。

由喷嘴和管路组成。

原理：通过减少空气中氧的含量，使其达不到支持燃烧的浓度。二氧化碳在空中达到 15%以

上使人窒息死亡；达到 30%— 35%时使一般物质的燃烧逐渐窒息；达到 43.6%时能抑制汽油蒸

汽及其它易燃气体的爆炸。

3、灭火方式：

发生火灾时，通过手动阀打开钢瓶的瓶头阀，延伸软管将二氧化碳灭火器向着火点喷射。 其它类：如泡沫、干粉灭火器、 1211灭火器等。

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（5 ）事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。

（6） 不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做 法。

（7） 违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。

（8） 违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。

（9） 四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、 没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放 过。

（10 ）三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

（11）三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。

（12 ）四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。

（13 ）三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故 障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材

（14）职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失 发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。

（15 ）危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。

（16）危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害 或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇 湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。

（17 ）重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物 质的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

危险源包括；物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、管理缺陷。

2、安全色及安全标志

我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义： 红色：禁止，停止

蓝色：指令，必须遵守的规定

黄色：警告，注意

绿色：提示安全状态通行

、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事

二•培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标:

目标值:

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为 100%

二、本单位安全工作上必须做到以下内容:

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落

实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩:

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

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