老干部思想政治工作存在的问题分析
作者：吴曰金
来源：《企业文化》2020年第02期

        摘要：老干部是我国构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是我国社会持续发展的动力和源泉。近年来，我国社会经济发展日新月异，老干部思想受环境变化以及社会影响形成了严重的脱节现象，导致老干部出现缺乏组织观念等不良现象，为了能够提高老干部政治思想，营造良好社会环境。本文针对老干部思想政治工作中存在的问题进行分析，相应的提出解决对策，希望通过本文的阐述能够提升老干部的思想政治意识，促进社会和谐发展。

        关键词：老干部;思想政治工作;存在问题;解决对策

        老干部是带领我国社会不断发展的功臣，也是党和国家的宝贵财富，在我国当前经济发展中发挥着引导和促进作用。然而，随着我国社会体制的不断创新和改革，老干部思想也受到了巨大的冲击和影响从而发生了本质变化，老干部具有丰富的人生阅历以及社会经验，如果没有对其进行长期的思想政治教育会使老干部思想与先进社会脱节，导致老干部思想不能充分发挥其作用和价值。因此，我国相关部门需要高度意识到提高老干部思想政治的重要性，保证老干部思想紧跟社会发展步伐。从而加速构建我国社会主义和谐社会。

        一、加强老干部思想政治建设工作重要性

        思想政治工作是我国党的建设的核心条件，也是党干部的灵魂和基础，对维护社会稳定发展有重要意义。加强老干部思想政治建设工作能够保证老干部思想永葆先进本色。从而提高老干部的社会责任感和使命感，有利于老干部在当前社会经济发展中充分发挥其作用和价值。

        二、老干部思想政治工作存在的问题分析

        （一）缺乏重视程度

        由于相关人员没有充分意识到老干部思想政治工作对社会发展的重要性，导致在老干部思想政治构建工作中缺乏重视程度，实施过程中相关规范和流程过于表面化。另外，领导人员只重视经营管理，忽略了老干部思想政治工作的建设，缺乏相应的经费投入，进一步降低了老干部思想工作效率。与此同时，相关管理人员在来干部思想政治工作方面存在一定的误区，具体可以体现在部分地区开展思想政治教育工作相关活动时，普遍情况下仅通过组织老干部开会、阅读文件等形式展开，这种思想政治活动对提高老干部思想觉悟没有明显意义。不利于老干部思想政治工作取得实际效果。

老干部思想政治工作存在的问题分析