第一篇 钢铁企业事故反思范文

　　《2017职业健康安全承诺书》

　　职业健康安全承诺书

　　一、以开展职业健康“三下乡”活动为载体，帮助企业增强职业健康法律意识，维护从业人员健康权益

　　针对当前一些企业对职业健康工作的重要性认识不到位，职业健康法律意识和责任意识较差以及从业人员自我防护意识和维权能力缺乏等问题，我处切实加大了职业健康宣传教育力度。今年6月安全生产月期间，我们在全省范围内组织开展了职业健康法律法规、科技、文化三下乡活动，深入基层和企业广泛宣传职业健康法律法规，普及职业健康知识，营造职业健康文化氛围。

　　一是组织编制《职业健康知识手册》和宣传挂图，免费发放给各设区市安监局和有关中央驻赣、省属企业。

　　二是组织职业健康“三下乡”宣教组，深入南昌县小兰工业园区、乐平市化工园区和德兴市金矿企业开展现场宣传咨询活动，向企业赠送《职业健康知识手册》、宣传挂图和防尘口罩，组织“安全生产检测车”到企业免费检测作业场所职业危害因素，安排“流动体检车”到企业免费为从业人员进行职业健康检查，举办职业危害防护知识讲座。

　　此次活动，全省共发放职业健康知识手册20000本 、宣传挂图8000套、3m防尘口罩15000只。

　　二、以开展职业健康“六查”为手段，帮助企业落实职业健康主体责任，提升职业健康管理水平

　　为帮助企业落实职业健康主体责任，提升职业健康管理水平，有效预防和减少职业危害，创建安全健康的工作环境，保障我省劳动力资源可持续发展和经济的稳定长远发展，我们在全省范围内组织开展职业健康“六查”一查职业健康管理机构制度、二查职业健康监护档案资料、三查职业危害项目申报、四查职业危害防护设施、五查职业危害警示告知、六查个人劳动防护用品。通过深入企业开展“六查”，帮助和指导企业加强职业健康管理，使职业健康管理工作逐步走向规范化、制度化和科学化。此外，我们还对省内6个国家级经济技术开发区的职业健康工作情况进行了实地调研检查，针对性地提出了整改意见和建议，帮助开发区查找在职业健康管理方面存在的问题，共同商讨加强职业健康管理的对策措施，从而为园区企业提供安全健康的投资环境。

　　三、以抓好作业场所职业危害申报为切入点，帮助企业摸清职业危害状况，落实职业危害防治措施

　　一是组织检测机构对5家水泥制造企业、2家箱包制造企业、1家钢铁企业、1家胶合板生产企业和1家电焊条生产企业免费进行了职业危害因素检测，帮助企业摸清作业场所存在的职业危害，及时进行申报，并针对性地采取防治措施。

　　二是经常深入基层和企业，督促、指导和帮助他们进行作业场所职业危害申报，摸清和掌握作业场所职业危害因素种类、接触人数及危害状况，从而采取有效防治措施。为确保完成《国家职业病防治规划（2017-2017年）》提出的“到2017年，用人单位职业病危害项目申报率达到80%以上”的目标任务，我们将职业危害申报工作纳入安全生产工作计划和年度目标考核范围，并以省安委会办公室赣安办字〔2017〕35号文件对各设区市及有关中央驻赣、省属企业下达了2017年度职业危害申报工作计划和考核指标。截至2017年6月底，全省累计有4419家企业进行了网上申报，其中今年新增申报987家。

　　四、以兑现公开服务承诺为目标，为企业发展创造优质、高效、公正、廉洁的政务环境

　　在实际工作中，我处牢固树立“监管服务发展”的理念，注重把职业健康监管与开展发展提升年活动有机结合起来，认真兑现公开兑现服务承诺，在监管过程中处处体现服务的思想，真心支持企业发展、用心帮助企业发展、倾心服务企业发展。

　　一是自觉遵守服务承诺制、首问责任制、限时办结制等“八项制度”，严格规范行政行为，做到依法行政，杜绝行政“不作为、慢作为、乱作为”现象。

　　二是严格遵循“便民、高效、公正、廉洁”的服务宗旨，以人为本，执政为民，切实加强内部管理，不断提高办事效率和服务质量，对办事和来访的群众服务热情，做到来有迎声、问有答声、走有送声，对举报信和投诉电话认真受理，做到记录详细、查办快速、回复及时、件件落实。

　　三是认真落实《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行党风廉政建设各项规定，廉洁从政，做到“十不准、十严禁”，杜绝“吃拿卡要”、“不给好处不办事，给了好处乱办事”现象。

　　职业健康和安全生产、环境保护承诺书

　　xx-xxx-xxx-xx有限公司

　　社会、公众，包括政府部门越来越关注全球环境问题及企业员工权益，为了更好地履行社会责任，益阳祥瑞科技有限公司正在建立和实施ohsas18001职业健康与安全体系和iso1400196环境管理体系，倡导关注员工的职业健康，提供安全而适宜的工作环境，积极履行对环境保护的社会责任，成为对社会负责的典范企业。

　　作为益阳祥瑞科技有限公司的合作伙伴，我们也希望能够关注对本公司员工的职业健康、安全，并对环境保护做出力所能及的贡献，并承诺

　　1、严格遵守中华人民共和国及地方有关的安全生产的法律法规；

　　2、特殊专业（登高、电工、起重等）的工作人员应通过规定的安全技术培训考核并持有相应的上岗证书；

　　3、生产前应对每个工作人员进行安全生产教育；

　　4、针对生产中的危险作业，实施前和过程中做好安全防护计划和过程记录；

　　5、关注员工职业健康，为员工提供安全而适宜的工作条件及生活环境；

　　6、做好消防工作，安全用电，节水节电；

　　7、对益阳祥瑞科技有限公司提出的《技术及质量要求》进行原因分析，并在期限内进行整改。

　　公司名称

　　日期 年 月 日

　　职业健康安全承诺书

　　为实现安全生产方针和目标，我们承诺

　　遵守国家及地方政府有关职业健康安全方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制度；

　　公司的各级最高管理者是职业安全健康的第一责任人，每位员工对公司的职业安全健康事务有义不容辞的责任，职业安全健康表现是公司奖励和聘用员工及承包商的重要依据。

　　在生产活动中将职业安全健康放在优先地位，加大在职业安全健康方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生；

　　建立职业安全健康管理体系全面、持续地识别、评估、控制与运行过程相关的职业安全健康方面的风险，定期制定切实可行的职业安全健康目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的职业安全健康业绩确保人身、企业财产的安全及对周边环境的保护；

　　提供全体员工的培训，增强职业安全健康意识；

　　定期公布职业健康业绩，通过公众的监督，使我们的职业安全健康业绩得到持续改进，促使企业可持续发展；

　　加强对供应商和承包商的职业安全健康管理，杜绝违章作业行为；

　　努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。

　　职业健康安全承诺书41

　　u 为实现安全生产方针和目标，我们承诺

　　u 遵守国家及地方政府有关职业健康安全方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制度；

　　u 公司的各级最高管理者是职业安全健康的第一责任人，每位员工对公司的职业安全健康事务有义不容辞的责任，职业安全健康表现是公司奖励和聘用员工及承包商的重要依据。 u 在生产活动中将职业安全健康放在优先地位，加大在职业安全健康方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、跑黄、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生；

　　u 建立职业安全健康管理体系全面、持续地识别、评估、控制与运行过程相关的职业安全健康方面的风险，定期制定切实可行的职业安全健康目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的职业安全健康业绩确保人身、企业财产的安全及对周边环境的保护；

　　u 提供全体员工的培训，增强职业安全健康意识；

　　u 定期公布职业健康业绩，通过公众的监督，使我们的职业安全健康业绩得到持续改进，促使企业可持续发展；

　　u 加强对供应商和承包商的职业安全健康管理，杜绝违章作业行为；

　　u 努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。

　　职业健康安全方针

　　职业健康安全方针

　　遵守国家法规 保障员工安康

　　坚持科技创新 实现安全发展

　　本厂职业健康安全方针的内涵

　　1、企业的生产与经营必须以国家的法律法规为准绳，企业安全发展的核心应该是以人为本，关爱人和保护人，最大限度的保障人的身心健康、生命安全需要。

　　2、只有不断地将新技术、新工艺运用到企业安全管理中去，坚持创新，企业的安全管理才能更加科学化、规范化，也才能使企业更好更快地发展和壮大。

　　管理制度评审和修定的规定

　　目的

　　为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。

　　适用范围

　　本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。

　　引用法规、标准

　　《危险化学品从业单位安全标准化规范》

　　安全生产管理制度的制订

　　1安全劳资监察处组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单钢铁企业事故反思范文

　　位进行会签，征求修改意见。

　　2安全劳资监察处根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

　　3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。

　　评审与修订

　　1安全生产制度的评审

　　1评审的频次正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。 a）安全生产的法律、法规发生变化；

　　b）生产装置和工艺技术发生重大变化；

　　c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；

　　d）管理机构的管理职责发生重大变化时；

　　2评审组织安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

　　3评审内容

　　a）与法律、法规符合性；

　　b）与企业发展总体水平的相适应性；

　　c）与工艺流程和装置变化的相适应性；

　　d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；钢铁企业事故反思范文

　　4评审输出

　　1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

　　2 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。

　　2安全生产制度修订

　　1修订频次正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。 a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；

　　b）生产装置和工艺技术发生重大变化；

　　c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；

　　d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；

　　e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；

　　2修订组织安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

　　3修订依据

　　1国家行业的安全生产法律、法规、条例。

　　2安全生产制度评审结果。

　　3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

　　4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。

　　4 安全生产制度终止执行

　　因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。

　　法律、法规、标准及其它要求管理制度

　　目的

　　为获取、识别、更新适用于公司的安全法律、法规及其它要求，为体系的运行提供依据，特制定本制度。

　　适用范围

　　适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。

　　职责

　　1安全环保科负责安全法律、法规与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。

　　2安全环保科负责向各部门单位宣传适用的法律、法规及其它要求。

　　3安全环保科负责组织相关部门单位对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。

　　4各部门单位负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工，并遵照执行。

　　5各部门单位获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到安全环保科。

　　6 安全环保科负责编写公司的安全生产规章制度。

　　7各部门单位负责编写本部门单位的安全操作规程。

　　8安全环保科负责法律法规及安全操作规程的发布。

　　4程序

　　1获取途径

　　1由安全环保科通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。

　　2上级部门的通知、公报等由综合办公室收集整理。

　　3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送安全环保科进行识别和确认并备案。

　　2登记与识别

　　1根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

　　2根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

　　3安全环保科组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制《适用的法律、法规清单》。

　　3更新

　　1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。

　　2安全环保科每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。

　　3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。

　　4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。

　　1安全环保科及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。

　　2各部门单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习情况记录于安全例会台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中。

　　3安全环保科每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。安全环保科建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。

　　5规章制度及安全操作规程

　　1 安全环保科负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。

　　2各部门单位应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。

　　6评审和修订

　　1安全环保科每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件

　　及时进行修订。

　　2当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门、单位应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。

　　3修订时应填写《文件更改审批表》，注明原因及更改内容，经安全副总批准后进行修订。

　　4新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。

　　安全生产责任制度

　　目的

　　本厂贯彻“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，严格执行层层安全责任制。

　　职责

　　1厂长是企业安全生产第一责任人，对全厂安全工作负总的责任。

　　2各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。

　　3各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。

　　4各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。

　　3各级人员安全生产具体职责

　　厂长安全生产职责

　　1厂长是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。

　　2重视员工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。

　　3批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

　　4经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。

　　5建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按企业职工总数的千分之二至千分之五的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定完全专业队伍。

　　6定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。组织全厂性安全教育与考核工作。

　　7坚持“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　8企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。

　　9厂长不在时，由代理者负责。

　　10副厂长在厂长指定的工作范围内对安全生产负责。

　　总工程师安全生产职责

　　1在厂长的领导下，对本企业的安全技术工作全面负责。

　　2组织制定、修订和审定本企业各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

　　3协助厂长组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

　　4组织制订审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。

　　5审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。

　　6审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。

　　7副总工程师在总工程师领导下，对分管工作范围内的安全技术工作负责。

　　车间主任安全生产职责

　　1车间主任是车间的安全生产负责人，对车间安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。

　　2拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。

　　3组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

　　4组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。

　　5组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核；签发新上岗独立作业人员的安全作业证。

　　6组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。

　　7组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。

　　8建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。

　　9副主任在主任指定的工作范围内对安全生产负责。

　　班组长安全生产职责

　　1组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。

　　2组织班组级安全教育。

　　3定期组织安全活动，认真执行交接-班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

　　4检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。

　　5严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。

　　6负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。

　　7发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。

　　车间安全员职责

　　1车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。

　　2贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

　　3协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。

　　4制订车间安全活动计划，并检查执行情况。

　　5对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。

　　6参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

　　7深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

　　8负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。

　　9负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。

　　班组安全员职责

　　1协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。

　　2严格执行有关安全生产的各项规章制度，发现违章作业有权制止，并及时报告。

　　第二篇 钢铁企业事故反思范文

　　《2017数控专业毕业生个人求职信模板》

　　数控专业毕业生个人求职信模板

　　尊敬的领导

　　您好。我叫李xx，是中国矿业大学（北京）测控技术与仪器专业的一名07届本科毕业生今从网上搜到贵公司招聘信息，故冒昧投函自荐。

　　我于07年11月初面对钢铁企业钢渣显热的巨大浪费以及造成的严重环境污染产生了钢渣显热回收利用发电的想法，并向电厂工作的亲戚发出技术咨询得到认可，并设想出了研发出这套设备卖向世界的远大计划。由于所在公司机制影响不能上报公司。

　　07年11月26日在《中国冶金报》上看到莱钢与青岛工业大学合作开始“钢渣显热回收利用发电设备”的研究，深以为憾！

　　站在今天的角度上，我依然敢预测如果莱钢要在以前水冷钢渣蒸汽利用方面有所突破（节约用水），就应该用干熄焦的原理来进行钢渣热吸收。

　　虽然我大学所学为测控专业，但在走入钢厂后在不到半年时间里拥有了这样的思想，我认为已经可以充分的体现我的学习能力和我在科研技术以及市场意识方面的敏锐触觉。

　　而对于我在07年十一期间想到的“汽车车前防撞系统”，虽然当时已有一家北京私营公司做出了这样的系统并在做私家车改造，可惜他们不知道这套系统如

　　果出现在一个有远见的人手里会有多大的市场。我甚至可以说这套系统应该列入世界所有国家的“交通法规”要求上路的所有汽车必须装上这套系统，您也许认

　　为我这是一个疯狂而可笑的想法，但是我们的老师做到了在“煤矿生产安全法”中规定自己发明的“断带检测仪”必须装在每一个矿上的每一条煤块输送带上。而“汽车车前防撞系统”，虽然不见得能完全阻止交通事故，但就其可以减轻交通事故灾难性程度的意义上来说，它已经远远超过了我们老师的发明的意义，并将在世界上产生巨大的影响。

　　我在上面说这么多，想说的就是或许我不是第一个看到螃蟹并给螃蟹起名的人，但我一定会是第一个吃螃蟹并让大家都能吃螃蟹的人，我现在需要的就是一

　　个向大家展示螃蟹可以吃的舞台，希望贵公司可以为我提供这个舞台，当然我想英明的贵公司领导一定可以想到，最后受益最多的一定会是这个舞台的所属公司。

　　希望贵公司的领导能够做出英明的决定！

　　此致

　　敬礼

　　数控专业毕业生个人求职信模板

　　/qiuzhixin/5919html

　　第三篇 钢铁企业事故反思范文

　　《2016钢铁安全事故心得体会》

　　钢铁安全事故心得体会

　　12月24日9时许，某钢铁有限公司2号高炉重力除尘器顶部泄爆板爆裂造成煤气泄漏，事故发生时，当班工人共44名，其中2名操作工人当场死亡，其余受伤人员被立即送往医院救治，5人经抢救无效死亡。经全力抢救，截至16时，另有10名重症伤员因抢救无效死亡，其余27名伤员现已脱离危险。

　　事故发生后，区主管领导、安监部门、重点钢铁企业参加的全市安全生产工作现场会，要求各地各单位迅速开展安全生产大排查，彻底消除安全隐患。同时，责令某钢铁有限公司立即实施全面停产整顿，落实安全生产的各项措施。

　　钢铁企业是高危行业。高危行业的设备安全不容忽视。现有的安全设施，是否达到安全等级标准?即使是有安全保护的设备，是否进行很好的保养，维护，从而在一定程度上起到了预防作用，降低了事故的发生率?安全管理需要时时反思。

　　个体作为企业最基本的组成元素是企业实现其竞争力的最基本保障，而作为一名承钢职工我深爱着我的工厂我的工友。从第一天迈进厂区，我就告诉自己你的选择没有错，我要尽自己的力量为承钢美好的明天而奋斗。但前提条件是个体条件的存在，如果个体变成了上述的符号，那么，所有的誓言都将在现实面前变的苍白无力，而安全是其个人存在的最重要的条件，安全责任重于泰山。

　　人作为个体对事物的认识由感性认识到理性认识，对感性认识而言即身体发肤之感受，理性认识即人的思想以及对待事物本质的感受，对于安全重要性的感悟，我门要从感性认识升华到理性认识。

　　作为个体来讲，安全的重要性已无需多言，人的生存是作为个体的最基本的要求，然后才能涉及所谓的物质生活、精神生活。生存之道的底线是不伤害别人也不被别人伤害。生命是宝贵的，但同时又是脆弱的。注意安全，遵章守纪是我们的准则。

　　第四篇 钢铁企业事故反思范文

　　《钢铁安全事故心得体会》

　　观炼钢厂安全管理心得体会

　　通过公司安环部3月16日组织对标炼钢厂连五工段安全管理工作，使我在安全管理上面

　　有了更深层次的认识，根据我这次对标学习的内容，结合我在作业区工作经验，谈谈本次学

　　习的感受

　　首先，安全管理抓现场。现场干净整洁、区域物品定置管理，宣传教育紧贴实际。当进

　　入厂房那瞬间，我能看见精神面貌比较好，各类宣传栏，字迹清晰明了，内容符合实际。0126

　　安全文化走廊宣传及时跟进，花草树木专人维护。现场标识明确，管理精细化做到位。就连

　　垃圾桶、拖把池都做的那么精致，楼梯扶手干净明亮，想想我们的扶手敢扶吗？安全管理从

　　细节入手。

　　第二，台帐是基础，引领标准化作业。制度规范、涉及全面，内容丰富可见工作扎实，

　　有重点推广并且细化，五化工作全面开展。安全是做出来的，通过长期的坚持，基础牢固可

　　靠，我作业区将学习这一良好习惯。就如贺厂长说的让标准成为习惯。 第三，非常规作业，现场确认，按规操作。危险源点管控，治理有方，措施齐全。实行

　　分级分层管理，现场二次确认，派工单内容齐全，危险因素辨识到位，值得我们学习。结合

　　我们现在做的二次确认制度，安全未确认，坚决不操作。审批手续齐全方可工作，坚持到位

　　制。

　　通过学习兄弟单位，我们取长补短，将自己的区域安全工作进一步精细化管理。为了设

　　备的安全、为了职工的安全，我们只有扎扎实 实的做好安全工作，才能为公司良好的安全生产局面贡献自己的一份力量。篇二参观

　　钢铁厂学习心得体会

　　参观金辉钢铁集团有限公司学习心得体会 2013年6月7日，我与部分同学参观了位于有着“四省通衢”之称的浙江省衢州市的金

　　辉钢铁集团有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司，

　　听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是

　　我吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观金辉钢铁集团有限公司，的的确确让我开阔了

　　眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和

　　借鉴。

　　我作为人力资源管理专业的学生，以下是我对此次参观学习的心得体会 一是企业管理理念令人信服。

　　金辉钢铁集团有限公司一直秉承“金辉辉煌，你我共享”的企业理念，以品牌开拓市场，

　　努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人，同时每一位金辉人都在以他们的实

　　际行动，为社会的发展添砖加瓦!

　　因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化

　　建设。我相信，在经济与管理学院精英（教师）团队带领下，再经过一年多的努力学习，我

　　一定可以很好的掌握如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。 二是企业精神极具优越。

　　金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、积极奉献、细致果敢”的员工行为准则，高度

　　自我要求，顺利通过iso9001质量管理体系认证，并得到中国农业银行、中国建行银行、中

　　国工商银行等金融机构的aa以上的信用评级，企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到

　　团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以至于他们更加努力的工作，

　　全身心地投入到工作与技术创新中。根据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，

　　只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求

　　自己的需要。

　　所以作为管理专业的学生，我应该向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文

　　化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员

　　工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们钢铁企业事故反思范文

　　人力资源管理专业学生，尤其是我自己去学习的。 三是企业管理战略令人折服。

　　在激烈的市场竞争环境中，金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路，

　　从1994年10月8日，“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到2013年4月，

　　金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中，不断地提升金

　　辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。 虽然两个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很

　　多知识，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明了方向，而

　　且让我清楚的认识到，以我现在的知识水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我应该

　　更加努力学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。我也相信，

　　通过一年的学习，我会把专业知识学的更好！篇三钢铁精神--钢铁是怎样炼成的心得体会 钢铁精神

　　如果说生命犹如一条长河，那奋斗就是河里千千万万的水滴；如果说生命犹如一棵大树，

　　那奋斗就是树上茂盛的树叶；如果说生命犹如一座高山，那奋斗就是山上一块块的岩石 《钢铁是怎样炼成的》是一本让人读后觉得荡气回肠的书，是一首英雄的颂歌。描写的

　　是以俄国十月革命为背景的一个传奇人物——保尔·柯察金。在1915年30年代初那一段历

　　史时期。保尔·柯察金是作者着力塑造的中心人物，也是书中塑造得最为成功的共产主义战

　　士的形象，他是在老布尔什维克朱赫莱的影响下从自发战斗走向自觉战斗的。在战斗中他懂

　　得了不平等生活的社会根源，懂得了要想推翻旧世界必须成为“勇敢坚强的阶级弟兄”和“坚

　　决斗争的钢铁战士”。在积极投身保卫苏维埃政权的伟大斗争中，他认识到，一个人只有和祖

　　国联系在一起时，才会创造出奇迹。他曾说“我赞成那种认为个人的事情丝毫不能与集体的

　　事业相比的革命者。”

　　本书作者尼古拉·奥斯特洛夫斯基在解释这部作品的 标题时说“钢是在烈火里燃烧、高度冷却中炼成的，因此它很坚固。我们这一代人也是

　　在斗争中和艰苦考验中锻炼出来的，并且学会了在生活中从不灰心丧气。”作者在塑造保 尔这一形象时，用内心独白、书信、格言警句，揭示了这一形象的内心的全部复杂性和

　　成长过程。保尔的形象是社会主义青年一代中最光辉最典型的代表。无论从思想内容还是从

　　艺术形式来看，这部小说都可以称为30年代的苏联文学中最优秀的作品之一，而就它对读者

　　影响的力量和深度来说，在世界文学史上也是独一无二的。 从保尔身上我感受到了不向命运屈服的精神，保尔.柯 察金出身贫寒、自强不息、信念坚定、意志刚强、勇斗病残、百折不饶、奋斗到底、终

　　获成功。保尔一生十分坎坷，在双目失明的情况下他还坚持写书，对自己毫不顾惜。保尔可

　　谓强者的化身，是“大写”的人！他以顽强的毅力战胜了种种困难，钢铁般的意志时刻激励

　　着我，于是，我树立了勇往无前的信心，坚定了对生活的无限向往。 保尔在老布尔什维克党人朱赫来的指引下走上了革命 的正确道路，他渐渐成长起来，结交了更多的朋友，他决定要彻底推翻旧社会，他也决

　　定为此而努力奋斗。在那个年代里，社会黑暗，战火连连，保尔曾遭遇多次战争之创，他瘫

　　痪时曾几度想到放弃，但最后他始终抱着一个信念坚持！我必须活下去！因为我的生命并

　　未结束。带着这样一份执着，一份信念，一份坚持，他成功了，用拼搏为人生画上圆满的句

　　号。

　　最令我难忘的是保尔因为受了伤，积劳成疾，不得不离开了他视之为生命的工作岗位，

　　去了疗养院，一次次的接受医生的询问，并开始接受令他痛苦的手术，“他的生活悲剧的第一

　　幕由此揭开”。保尔并不是不能忍受病痛，而是因为害怕掉队，对保尔来说，没有什么比不能

　　为建立苏维埃政权而作贡献更痛苦了。

　　看完书后，掩卷沉思生活中有多少人因为一些小事或挫折就去自杀，放弃自己宝贵的

　　生命？而保尔，虽然全身瘫痪、双目失明，我也不禁为他感到惋惜。或许他每天起床就能感

　　受到病情的恶化，但保尔，坚强的他，却乐观的承受了一切，用努力和奋斗换回最后人生的

　　成功！

　　生命在于努力，在于奋斗。只有这样，才能做到“当回忆往事的时候，他不会因为虚度

　　年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧”生命不息，奋斗不止。 “轰隆隆，轰隆隆”不住的回响，我只觉得自己完全被震住了。这雷声，磨炼着我的意

　　志，锻造着我的人性，净化着我的品格。读它，我仿佛看到了那激奋人心的场面。无数苏联

　　青年怀揣着本书高呼“为了祖国，前进！”勇敢的冲向疯狂的法西斯侵略者，鲜血染红了莽莽

　　雪原。我终于明白了生命属于每个人只有一次，但只要把它献给人类最壮丽的事业——共

　　产主义，那样的人生才最有意义。

　　“人最宝贵的生命，生命属于每个人只有一次。人的 一生应当这样度过。回首往事，不应虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧，临终时

　　能说我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”这

　　是本书中大概可以算最震撼人心，最精彩的一段的。我想保尔·柯察金那段名言将伴随我一

　　生。

　　钢铁是怎样炼成的？相信大家的脑海里一定会出现那 烈焰熊熊的炼钢场面。其实，人生就如同炼钢！没有什么东西是与生俱来的，“铁”变成

　　“钢”，只有一种途径——炼！有人说保尔是天生的英雄，其实，在这个世界上是没有天生的

　　英雄的。保尔之所以能够成为英雄，完全是由于自身的努力——在战火纷飞的战场，面对生

　　与死的考验，他没有后退；在疾风暴雪的建设工地，面对常人难以忍受的劳动强度和饥寒，

　　他没有倒下；在双目失明、疾病缠身的情况下，面对书稿丢失、身体每况愈下的无情打击，

　　他仍没有屈服，终于从一个出身贫苦的少年，成长为一名具有崇高理想、高尚品格和顽强作

　　风的共产主义战士。

　　人生，可以说是一段曲折而坎坷不平的路。在人生的旅途中，你会遇到重重的困难，要

　　去面对失败的打击和不被人理解的痛苦，等等。但是，这一切都是短暂的。在突破障碍、战

　　胜困难后，回顾走过的道路，我们就会领悟到，那是磨炼人生的火焰。多少英雄、伟人，都

　　是在熊熊燃烧的火焰中锻

　　炼出来的，正如人们常说的“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”和保尔相比，我们

　　在学习和生活中遇到的困难实在是微不足道的，我们有什么理由唉声叹气、裹足不前呢？ 让

　　我们以保尔为榜样吧，去练就人生，乐观地拥抱未来。这样的精神还是可以延续的。就像保

　　尔一样，为了革命的事业坚持到底，无论多大的困难，多大的挫折都不屈服。这就是所谓的

　　百折不挠。

　　我的心情是随着保尔?柯察金的成长、命运而起伏的。细细品味着这本书，品味着保尔的

　　精神。越发觉得我们应从保尔精神中汲取营养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观

　　和价值观。差不多没有一个人甘心平平庸庸的生活，因为即使是小草也在努力着为春天增添

　　一丝绿色，希望在春回大地的彩卷上留下自己的身影。但是却未必人人都会炼就一块好钢。 一个人只有树立崇高的理想，造就优良的素质，并有执着的追求，在正确的生活目标，

　　他才不会被生活所拖累，不会被不幸所压倒，他才会在苦难的熊熊烈焰中坚强起来，成熟起

　　来，去热爱生活，去充实自己，迎接美好的明天。篇四2006年度全国大型钢铁企业安全事

　　故案例汇编

　　2006大钢企业事故案例汇编

　　2006年全国大钢安全协作会事故案例汇编，共收录死亡事故案例37个，重伤事故案例

　　31个，分成死亡事故和重伤事故两部分。事故案例的编写按事故发生的时间先后顺序排列，

　　案例的内容根据各成员单位提供的事故调查报告书，主要分成事故时间、事故类别、事故经

　　过、事故原因、事故责任分析、整改措施等六个部分，编者为每个事故案例加上了小标题，

　　事故案例中涉及的相关人员均隐去了真实姓名。 2006年事故案例的汇编得到了各成员单位的大力支持，有宝钢、首钢、本钢、马钢、攀

　　钢、唐钢、邯钢、太钢、济钢、安钢、莱钢、酒钢、天铁、武钢、邢钢、杭钢、八钢、南钢、

　　涟钢等单位提供了事故调查报告书，在此表示感谢。还有一些成员单位2006年度没有发生死

　　亡、重伤事故，在此对他们在2006年度安全管理工作取得的成绩表示祝贺。 因编写时间仓

　　促，本汇编一定存有不少疏漏，请大家指正，并期望获得谅解。 全国大钢安全协作会秘书处 2007年5月9日

　　1 死亡事故案例

　　1 未签安全协议开孔板作业珠光砂涌出掩埋七名民工

　　1 事故经过

　　由于水钢氧气厂3#制氧机组空分塔内v701、v703、v706、v708、 vl、v7、v8阀门存在泄漏和严重跑冷现象，造成空分工况调节困难，影响生产稳定，更

　　换塔内这些阀门必须将空分塔内珠光砂全部扒出。故在此次检修中安排空分塔扒、装珠光砂

　　检修项目02006年1月5日氧气厂计划当晚21时进行扒珠光砂作业，因空分塔内容器温度达

　　不到工艺要求(此时，空分塔顶温度为-171℃未达到-30℃左右的温度)，因此，厂部决定将

　　扒砂时间推迟到6日上午进行。

　　2006年1月5日，下午17:30左右，氧气厂机动科黄××通知包工头陆××将扒砂民工

　　在1月6日早8点带到厂大门口集中。黄××早上8点进入氧气厂时未见施工民工在厂门口，

　　待8:20黄××再次来到厂门口，此时民工已陆续到达厂门口，黄××电话通知厂生产安全科

　　李××到场进行安全教育。李××回答说没有签安全协议，不合色进厂，我不能先教育。

　　黄××找毕××汇报，毕××叫黄××向厂领导汇报。黄××到调度室向厂领导汇报，陈副

　　厂长说安全协议未办，绝不能干活，我们协调办理安全协议的事情。严副厂长叫黄×，x

　　和他到生产科处理安全协议的问题，在此期间，氧气厂保卫科邓××已进行消防教育 后去开科务会。在此过程中扒砂民工已进入现场，141名民工如何进入厂区作业，有待

　　落实。

　　制氧车间3#机长林××早8点左右安排罗××、张××、赵××到3撑制氧机空分塔顶

　　拆卸塔顶人孔板螺栓，将人孔板拉出缝隙，安排蒋××、蔡×、杨×拆卸塔底四个人孔板部

　　分螺栓，为扒珠光砂作业做准备。塔底每个人孔板共有28个螺栓，其中l#、3撑、4#人孔上、

　　下对

　　角各留一颗螺栓未动，2#人孔有上、下对角留三颗螺栓未动09点27分，厂调度杨××

　　向3#制氧机机长林××下达停止空压机运行、停止塔内加热的指令09点32分，空压机停止

　　运行，3#机机长林××安排上述操作人员按停止加热程序进行塔上关闭吹出阀、加热阀作业。

　　在9点35分左右主控室在场人员刘××、林×看见门窗外有大量珠光砂粉尘飞扬，待视线清

　　晰后，刘××到现场观看，发现东西侧有大量珠光砂堆积。 3#机长林××准备向3#制氧空分塔内容器进行充氮保压，在作准备工作时发现东侧珠光

　　砂快速流出，有人被埋，立即到主控室电话通知厂调度杨××，时间为9:51分(发生事故时

　　间)，同时组织当班人员进行抢救。

　　3#制氧机空分塔高48510mm，容积2000m3，珠光砂量约2000m3，涌出量为1300m3—1350m3，

　　大量的涌出的珠光砂将现场部分作业的民工淹埋，导致10人被淹埋，当场在1群、2群人孔

　　侧救出3人，7人被淹埋的民工救出时已窒息死亡，21人被珠光砂沫侵害眼部、呼吸道送往

　　水钢医院住院治疗。

　　2 事故原因初步判断

　　l、空分塔下人孔板被取下，由于珠光砂流动性强，导致珠光砂瞬时大量涌出，将在场等

　　待装砂作业民工淹埋是造成本次事故的直接原因。

　　2、氧气厂扒珠光砂作业，在机动处未下达批准外委施工手续，也未到安全环保处办理安

　　全协议审批手续，擅自开工是本次事故的主要原因。

　　3、氧气厂安全技术规程没有明确规定排砂人孔的开度大小，安全技术规程不健全。凭经

　　验开人孔板是本次事故的原因之一。

　　说明以往打开排砂人孔板均由制氧车间操作工具体操作，在生产科、机动科、厂领导

　　及施工方均在场进行确认的情况下方可进行开孔板作业。开孔板作业的方法一般是先卸掉下

　　部螺栓并松开上部螺栓，缓慢将人孔盖板底部移开，视珠光砂的流出量的大小决定移开入孔

　　板下部的开度。此次未按上述方法开入孔板，何人将人孔板取下，有待调查。

　　2 浇注管上观察浇注站位不当失足坠落

　　1 事故经过

　　2006年1月13日18点，酒泉钢铁(集团)有限责任公司机制公司轧辊分厂质检员王××

　　(女，38岁)接到造型班班长赵××反映浇注轧辊工作层的铁水包接铁水后返渣比较严重，对

　　轧辊质量有影响的电话通知后，随即到轧辊浇注现场进行确认。此时，造型班浇注工薛××、

　　王×、付××、安××正在对铁水包进行扒渣作业，王××就站到了浇注小车的东面，观察

　　铁水包内是否有渣子。扒渣完毕后(扒渣过程大约2分钟)，预实施浇注作业的薛××向铁水

　　包附近的人喊了一句“都躲到一边去，要浇注了。”安××站到了薛××的西北方向2米远

　　处，付××站到了薛××南侧的安全通道上，王×站到了浇注小车东北方向2米远处。此时，

　　王×回头发现王××站在浇注坑南侧边上临时放置的浇注管上(浇注坑边沿东西方向并排摆

　　放8件浇注管，王×x站在自西向东方向的第一个浇注管上，该浇注管内空直径为280mm，高

　　4米，上下端为450×450mm的方形法兰，浇注管上法兰离浇注坑安全防护墙体上沿高度为

　　775mm)观察浇注作业。18点15分，铁水浇注完毕(浇注过程为30秒)，薛××与安××、王

　　×将浇注小车沿轨道推出，付××从离心机南侧撒玻璃渣。此时，在离心机操作台前填写记

　　录的张××忽然听到一

　　声叫喊，并随后听到“嘭”的一声响，他抬头朝发出响声的方向一看，发现王××已经

　　不见了(在浇注之前，张××曾看到王××站在浇注坑安全防护墙体上手扶着浇注管)，于是

　　张××急忙跑过去问王ד王师傅，王××上哪去了?”并跑到浇注坑西边往下一看，发现

　　王××头部朝南趴在浇注坑内冷型的铁皮上(浇注坑深为5米，冷型高为02米，冷型离

　　浇注坑上沿即落差为

　　5米)。于是，张××便喊道“赶快，人掉下面了。”说完便下坑去救人，闻讯赶来的

　　王×、付××、安××、薛××也先后下到坑里，将王××从冷型上抬了下来，并叫天车吊

　　着斗子将王××吊出浇注坑，1830分将王建萍送到酒钢医院抢救，经医院全力抢救无效于

　　1月14日030分死亡。

　　事故类别高处坠落

　　事故直接经济损失13万元

　　2 事故原因

　　1 直接原因

　　王××站位不当，站在高4m、顶部面积狭小、上下困难的浇注管上观察浇注作业，不

　　慎失足坠落，是造成此次事故的直接原因。

　　2 间接原因

　　(1)工作场所使用的大轧辊浇注坑活动防护栏杆没有及时复位，作业环境存在隐患，且无

　　第五篇 钢铁企业事故反思范文

　　《事故反思报告》

　　事故反思报告

　　126李村及130五阳临近年未的两起事故，给我们安全生产带来了很大压力。我项目部及时将事故案例及潞安集团一号令精神传达到每一个职工，并召开会议深刻分析事故经过，认真吸取事故教训，做到安全警钟长鸣。

　　面对这起事故我们心情非常沉痛，每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。 在这些事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面我们要通过帮教和学习，另一方面也要依靠科学的管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样安全因素很难成长。

　　事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。

　　事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题，在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力。

　　1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。

　　2、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，对于我队工种岗位多的情况，进行分工种培训，对新来职工要实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。

　　3、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要细致，决不能放过任何一个细小的问题，处理隐患要果断彻底，决不能让机器设备带病运转。

　　4、逐步建立健全和完善生产管理制度、岗位责任制和操作规程，严格执行各项规章制度，建立岗位作业标准化体系，在工作中干标准活，规范自己的操作行为，才能使自己的安全得到保证。

　　5、加强跟班、带班质量，加大隐患自查自纠力度。每班组织当班职工开好班前会，安排好生产任务，安全注意事项，班后认真总结分析当班工作中存在的不足和差距，加以改进和完善。

　　6、坚持开好每班班前会，了解井下现场生产情况，做好现场交接班工作，确认工作周围危险源、对设备巡查到位，及时发现安全隐患并组织当班队干或副队长，把隐患消除在萌芽状态。做到不安全不生产。

　　7、经常学习、反思相关事故案例，增强全队职工的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。

　　8、真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章

　　操作，才能使职工的安全生产得到保证。

　　中煤二十九处桃园项目部 2014年元月1日

　　第六篇 钢铁企业事故反思范文

　　《钢铁企业事故案例》

　　目录

　　一、死亡事故案例

　　一、年终检修清理垃圾 不慎越过栏杆坠落

　　二、钢尾跑出打飞护板 轧钢工头部受伤死亡

　　三、高空作业不系安全带 皮带联锁不清出事故

　　四、皮带机头下钻过 被皮带伤害身亡

　　五、图方便存侥幸 跨越皮带跌倒

　　六、高空作业不戴安全带 防护意识差坠落身亡

　　七、质检员擅进作业区取样 操作工安检不细致事故

　　八、撤离检修现场违章 卷入皮带密封罩

　　九、交接班打扫皮带机 撞上托辊被

　　十、技术交底不明确 人员监护不到位

　　十一、吊索强度不够断裂 吊物坠落倾翻压人

　　十二、监督施工单位作业 不慎坠入煤气管道

　　十三、检查煤气区域漏点 不戴空气呼吸器中毒

　　十四、压力管道爆炸多人伤亡

　　十五、按钮误操作习惯违章 机械伤害事故常发生

　　十六、起重机下挂稻壳袋 龙门钩坠落砸伤人

　　十七、危险辨识不严密 误听电话误操作

　　十八、安全确认不到位 盲目移车酿事故

　　二、重伤事故案例

　　一、安全确认不到位 左腿带入运输链

　　二、超负荷使用钢丝绳 铁斗坠落砸双脚

　　三、指挥清理球团 除尘管道砸人

　　四、热风炉爆炸如果被烫伤

　　五、补炉操作不当喷渣 炉工避让不及烫伤

　　六、大包窜钢事故突发 应急撤退不当坠落

　　七、上下作业未联系 炉渣掉下砸伤人

　　八、安全认识随有限 规章完善要及时

　　九、突现高负压 右手吸入阀

　　十、未按规章放置止轮器 右手北碾压造成重伤

　　十一、危险因素估计不足 积料落下砸人骨折

　　死

　　（亡十事八故条案）例

　　一、年终检修清理垃圾 不慎越过栏杆坠落

　　事故经过

　　2007年1月18日上午，某炼铁厂高炉车间年终检修进入扫尾阶段，车间清理2号炉风口平台上检修遗留下的废弃垃圾。清理过程中，炉长王某欲将两根皮管（报废风口小套出水管）抛掷到铁路3号线上的车皮内，不慎越过风口平台的栏杆坠落，经抢救无效，于当日13时30分不幸身亡。

　　事故原因分析

　　经调查组调查分析，认为该起事故的原因有以下几方面

　　1、炼铁厂高炉车间炉长王某在清理风口平台上检修遗留下的废弃垃圾时，违章在安全过道上开口，致使自己抛掷废弃皮管时，站立位置不当，是造成该起事故发生的直接原因。

　　2、炼铁厂组织这次高炉老系统停炉检修过程中，监督检查不到位，对职工的安全教育不够。

　　二、钢尾跑出打飞护板 轧钢工头部受伤死亡

　　事故经过

　　2007年1月28日唐钢二钢轧厂二高线丙班上零点班。27日23点30份左右，班长王某在调度室组织各组组长召开本组的班前会。大约0点接班后停车进行检查，换精轧机导卫。停车约15分钟启车过钢。过钢后刘某在精轧工具箱台面上上导卫检修操作台修理换下来的17号、19号、21号、23号进口滚动导卫。2点20分，刘某到冷风辊道切尾平台的成品质量检验处与张某换小班，继续监督检查成品质量。2点40分左右，二线加热炉停煤气，接调度通知换精轧机21号、22号辊（成品辊），换辊过程大约20分钟左右。开车过钢后废品箱堆钢，处理完废品箱堆钢后再过钢连续发生废品箱堆钢3次，随后对水冷段、废品箱检查未发现异常。大约3点44分，在第5次过钢时，张某站在精轧机地面站前观察2号卡断剪运行情况，刘某站在距精轧机北侧6米处工具箱东数第一个门处，轧机过钢后，从吐丝机吐出若干圈后废品箱堆钢，张某按下地面站面板上的2号卡断剪按钮卡钢，看到大约3米左右8mm螺纹钢从25号精轧机北侧的挡板处撞开飞出，同时飞出两个红色的钢头，随即看到刘某瘫坐在地上。3点55分，张某跑到刘某身旁，见刘某左侧颈部与嘴部往外冒血，将刘某抱起，张某与其他同事共同将刘某经5m平台往下运送，同时给 “120”打电话要救护车，将刘某运到车间外，由于救护车未到，用当班班长王某的车，将刘某送往工人医院抢救，经医院全力抢救无效，与28日4点40分死亡。

　　事故性质及原因

　　（一）事故性质

　　事故调查组通过现场勘察，调查取证，查明了事故原因，认定该事故是一起生产责任事故。

　　（二）事故原因

　　1、直接原因

　　在轧钢过程中，由于废品箱堆钢造成钢尾从导卫与导管间隙处跑出，将护板打飞，钢尾断头打在刘某颈部右侧主动脉处，导致失血过多死亡，是造成该事故的直

　　接原因。

　　2、间接原因

　　（1）在安装护板时，焊点少，焊接不牢固，抗冲击力不够，是造成事故的主要原因之一；

　　（2）设备在使用过程中，设备检查、维护工作不到位，对护板大的隐患没有及时发现和排除；

　　（3）车间在安全管理中，监督检查不力，规章制度落实不够，安全管理不严格；

　　（4）二钢轧厂和车间对职工安全教育不够，职工安全意识差，安全技术素质低。 防范措施及建议

　　（一）要加强职工的安全教育培训，严格执行本岗位安全操作规程，并认真进行考核，不合格者不许上岗。

　　（二）从工艺技术上开展技术攻关，研究解决轧制过程中的堆钢问题。

　　（三）加大现场安全管理力度，落实好安全生产逐级负责制，举一反三，对轧机的安全防护设施进行安全技术改造，确保轧机设备运行安全。

　　（四）吸取事故教训，在全公司立即展开全面安全生产大检查，及时消除现场的事故隐患，杜绝各类事故的发生。

　　三、高空作业不系安全带 皮带联锁不清出事故

　　事故经过

　　2007年3月8日9时30分，安钢集团永通铸管公司球团车间原料工段7号上料皮带导向轮突发设备事故，需要抢修处理。球团车间组织维修工进行抢修，10时左右停车后，维修工段工段长黄某、副组长郭某带领人员到现场。黄某、郭某带领维修工乔某、曹某、李某、赵某、袁某在皮带通廊上边更换导向轮，维修工李某、贾某、王某3人在7号皮带下边坠砣处配合检修，车间主任助理贺某在现场协调，期间因坠砣提升需要，割掉了坠砣支架上的一根槽钢。10时28分，导向轮更换好后，坠砣下落复位。黄某对原料工段工段长刘某说“上边的活已经干好了，准备开车吧”。随后，黄某往下走去查看坠砣处理情况。此时，李某、贾某和王某正在恢复焊接坠砣支架上的槽钢。

　　刘某接到黄某的指令后，来到7号皮带机尾对7号皮带运行工张某说“准备开车吧”，于是张某就到8号皮带1号料仓处喊8号皮带运行工王某说“准备开车了啊”。然后返回7号皮带，王某听到张某的喊叫后，就走向皮带控制开关箱启动8号皮带（因7、8号皮带控制开关处于自动状态，上下道工序联锁，启动8号皮带7号皮带自动运行）。此时，张某走到7号皮带机头处看到郭某在收拾工具，就问郭某“能开车不能？”，郭某答“不能”。与此同时，7号皮带突然动作，走到7号皮带操作箱处的张某赶紧关掉皮带，7号皮带运行约1米，将站在坠砣轮上准备焊坠砣支架槽钢的李某卷入坠砣轮与皮带之间。现场人员用倒链吊起坠砣，将7号皮带割断，把李某救出后送往永通公司职工医院全力抢救，李某于当日13时10分抢救无效死亡。 事故类别机械伤害

　　事故直接经济损失16万元

　　事故原因分析

　　1、受害人李某安全意识差，高空作业未系安全带，冒险站在坠砣轮上焊坠砣支架槽钢，是造成本次事故的直接原因。钢铁企业事故反思范文

　　2、现场职工对各皮带的联锁控制情况不清楚，运行工在启动8号皮带时引起处于自动联锁状态的7号皮带突然动作，造成伤害，是这次事故的又一直接原因。

　　3、球团车间维修工段工段长黄某、原料工段工段长刘某和7号皮带运行工张某、8号皮带运行工王某未进行安全确认，黄某、郭某未尽到安全监护职责，是造成本次

　　事故的主要原因。

　　4、临时检修没有落实安全措施，皮带机停车后没有切断电源、挂警示牌和安排专人监护，车间安全管理存在漏洞，是造成本次事故的管理原因。

　　事故性质认定

　　联合调查组通过对事故的调查、分析，认为这是一起安全制度不落实、违章冒险作业造成的责任事故。

　　预防措施

　　1、针对“3、8”工亡事故，立即召开生产骨干和中层干部会议，通报事故经过和原因，迅速将本次事故及教训传达至全体职工，立即进行全面彻底的隐患排查整改和危险因素辨识控制，在全体职工中开展大讨论，对事故进行深刻反思，认真吸取教训。

　　2、狠抓制度落实，强化检修、临时性工作的安全管理，严格落实停电、挂牌、监护和“工作票”制度，加强安全确认，落实“九不检修”和检修作业“六严禁”、“六必须”，加强检修现场管理，切实抓好过程控制。

　　3、加强本质化安全整改，对皮带运输机及其控制系统进行全面检查，完善安全联锁和警示报警装置，检修时由维修人员对开关按钮进行上锁，提高技防水平和安全保障力。

　　4、落实“以人为本”的安全方针，抓安全文化和职工素养，强化职工“有规定必须按规定办事”的规则意识，把安全制度变为职工的自觉行为。

　　四、皮带机头下钻过 被皮带伤害身亡

　　事故经过

　　2007年3月16日，安钢集团永通铸管公司炼铁车间小高炉高料仓组李某上中班。根据班前会安排，李某负责4号、6号皮带，接班后15时40分，徐某（组长）带着其他人去5号皮带砸皮带扣，李某在平台值班室值班，16时40分徐某等人砸完皮带扣后， 17时10分，徐某返回高料仓经过平台值班室时看到李某在椅子上坐着，就对李某说“一会儿准备往1号高炉球团矿”。之后徐某来到5号皮带处，移动料车后打铃通知在平台值班室的李某开启了5号皮带。17时12分，球团矿上到5号皮带上，7-8分钟后，徐某见5号皮带没料了，又过了2-3分钟还是没有料，5号皮带也不停。徐某就回到平台看怎么回事，到平台后发现没有人，且向5号皮带输送球团矿的3号皮带也在空转。这时徐某看到3号皮带机尾有几个人，就立即赶过去发现李某已出事故。

　　据球团车间西上料工杨某讲，当日17时20分，杨某看到西上料皮带突然停车，就顺着皮带从东往西检查，在西上料皮带机头处发现有人躺在地上，就立即喊人，赶过来的炼铁球团车间人员辨认是炼铁车间高料仓组的李某受伤躺在地上，现场人员一起割断皮带，救出李某，送往公司的职工医院，经抢救李某于2007年3月17日15时05分救治无效死亡。

　　事故原因分析

　　1、受害人李某违反岗位纪律和安全规程，在3号皮带正常上料期间，离开平台值班室岗位，且违反“设备在运转中非本岗位操作人员严禁靠近”和“严禁跨越皮带和钻皮带”的规定，从球团车间西上料皮带机头下钻过，被皮带伤害，是造成事故的直接原因和主要原因。

　　2、球团车间西上料皮带机头下空档处无安全防护设施和警示标志，是造成本事故的又一原因。

　　3、炼铁车间职工安全教育和现场安全管理、劳动纪律管理不到位，职工存在习惯性违章，是造成本次事故的管理原因。

　　预防事故重复发生的措施

　　1、针对“3、17”工亡事故，深刻吸取教训，公司要立即开展全面彻底的隐患排查治理的反违章活动，完善安全防护设施和警示标志。

　　2、加强管理人员和职工的安全教育，提高全员安全意识，经常开展全员“学规程、考规程、用规程”活动，规范职工行为，提高执行力。

　　3、加强危险因素、危害后果的辨识和应用，提高预防能力。对各岗位、各环节存在的危险因素、危害后果重新进行辨识和梳理，整改隐患，制定控制措施，对各类风险要严格监控，并责任到人。

　　4、加强现场管理和监督监护。在全职工中签订安全互保协议书，实行在岗职工安全互保联保，加强基层基础管理，确保各项制度有效落实。

　　五、图方便存侥幸 跨越皮带跌倒

　　事故经过

　　2007年5月13日22时20分左右，韶钢原料厂受料工段一班堆料机工张某在球4皮带2号堆料机下方打扫卫生的过程中，由于存在贪图方便、侥幸冒险的心里状态，违反集团公司及原料厂的有关安全规章制度，跨越正在运行着的皮带机，因踩垮皮带机下回程托辊的挡雨护板，身体失衡后右脚踏空而侧身跌倒在回程皮带上，被运行的回程皮带拖入与上层皮带支架（垂直距离仅有180mm）之间挤压过去，导致头、脑部、内脏和右腿等多处严重受伤，胸腔内大面积出血，送医院经过约2小时的奋力抢救后无效，于5月14日零时20分左右死亡。

　　事故原因分析

　　根据上述事故发生过程的现场详细勘察和对相关知情者询问调查认定，导致本起工亡事故发生的主要原因有如下方面

　　一、直接原因

　　1、人为原因（人的不安全行为）

　　堆料工张某安全意识不强，安全观念淡薄，存在贪图方便的心理和侥幸冒险的行为，在皮带机未停止运转的情况下，冒险跨越皮带机，严重违反了集团公司《劳动安全卫生管理规则》“不准跨越设备，不准翻越栏杆，不准在吊车、吊物下行走”等相关安全规定以及原料厂关于“严禁跨越皮带机及一切机械设备”和“必须行走安全通道”的规定，是导致本起事故发生的直接原因和主要原因。

　　2、物质原因（物的不安全状态）

　　球4皮带机进出口处及其2号堆料机下部缺失上层皮带（只有下层回程皮带）的地段没有悬挂“严禁跨越皮带机”或“严禁跨越机械设备”的安全警示标志牌，以随时随地提醒作业人员注意自身的安全，再加上2号堆料机下方由于缺少上层皮带所留下的空缺近50m长，而没有设置隔离护栏，这就给违章作业人员跨越皮带机形成了便利条件，这也是诱发本起事故的直接原因之一。

　　二、间接原因

　　原料厂及其受料工段和班组的安全管理和安全教育工作存在不深入、不严密、不到位的漏洞或死角，所以对职工中存在的不安全行为或习惯性违章行为未能及时发现和及时纠正、及时消除，以致仍有少数职工的安全意识不强、安全观念淡薄，存在习以为常的违章作业行为；

　　其次是对作业现场存在相关的不安全因素缺乏足够的认识或者辨识不充分，以致未能引起足够的重视和及时的改进，从而给违章作业人员形成了可乘之机，这是导致本起事故发生的管理缺陷所在。

　　预防事故重复发生的措施

　　1、责令原料厂从5月14日起，在全厂范围内立即掀起“反违章、保安全、促

　　第七篇 钢铁企业事故反思范文

　　《28事故反思》

　　28正升煤业透水事故心得体会

　　正升煤业“28”透水事故对全集团上下产生了强大的影响，给

　　我公司安全生产带来的巨大压力和负面影响，深刻分析事故经过，认真吸取事故教训，做到安全警钟长鸣。

　　对于2013年9月28日凌晨发生在吕粱地区汾阳市三泉镇平陆村

　　附近正升煤业透水事故，作为煤矿工作人员，面对这次事故，我心情非常沉重，它给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。在这个事故中安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。身为地测科的一员，我深感防治水责任重大，反思总结如下

　　一、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，提高职工的安全意识和操作技能。要让每一位职工充分认识到，安全工作是工作中的重中之重，要和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果是工作的重点。

　　二、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，

　　排查隐患要细致，决不能放过任何一个细小的问题，处理隐患要果断彻底，决不能让同样的事故再次发生。

　　三、逐步建立健全和完善生产管理制度、岗位责任制和操作规程，

　　严格执行各项规章制度，目的是解决自我保护的问题，在工作中干标准活，规范自己的操作行为，才能使安全得到保证。

　　四、经常学习、反思相关事故案例，增强全队职工的事故防范意

　　识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。

　　五、切实注重与加强防治水工作，尤其是老空水的防治工作。煤

　　矿企业要认真贯彻《煤矿防治水规定》，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则，落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施。要根据煤矿企业兼并重组资源整合后的特点，对矿井的水文地质情况进行全面详细的摸底排查，查清真实的水文地质情况，切实掌握灾害的严重程度和影响范围，要采用物探、钻探等相结合的综合探测技术，查明矿井或采区水文地质情况，调查、收集、核实相邻煤矿及废弃老窑的相关情况。当采掘活动接近老空水等灾害影响范围时，要及时采取措施，确认安全后方可进行采掘作业。当出现透水征兆时，要果断采取停止作业、立即撤人等有效措施，严禁冒险作业。

　　六、强化对现场的安全管理。一要强化区队长、班组长的安全意

　　识和责任意识。组织工人严格按照安全规程、作业规程、操作规程作业。现场存在重大隐患时要立即停止作业，采取措施进行处理；存在险情时必须立即将作业人员撤离到安全地点。煤矿负责人和安全管理人员要按照规定切实履行下井带班职责，深入井下一线组织生产，监督检查各区队、班组安全生产状况，严肃查处作业过程中的“三违”行为。二要强化隐患排查治理。要立足查大系统、治大隐患、防大事故，以瓦斯、水害等为重点，定期对矿井的采、掘、机、运、通等各个系统和环节进行专业化排查。对发现的安全隐患，要立即进行整改；并制定整改方案，落实资金和责任，限期整改，并按程序组织验收。

　　三要推进安全质量达标。煤矿企业要明确安全质量标准化管理机构和人员，健全和完善安全质量标准化监督检查和考核验收。

　　七、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生

　　产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。

　　总之,安全工作是一项“持之以恒，常抓不懈”的工作，尤其是在

　　透水事故中，作为我矿地测科的一员，在今后的工作中要深刻吸取事故教训，要经常学习，反思相关事故案例，增强全员事故防范意识。严格按照《煤矿防治水规定》进行探放水作业，做到不安全不生产，为我矿职工安全保驾护航。

　　贺西煤矿地测科

　　姚钊

钢铁企业事故反思范文