新护士入科培训计划
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新护士入职培训计划
一.目的
为了使新入职的护理人员了解我院护理队伍的基本状况，树立以爱岗敬业、以病人为中心的理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士岗位职责，掌握护理知识技能，从提高新入职护理人员自觉素质、技能要求和言行规范入手制订本计划。通过规范化培训，使新入职护士较快适应护士角色，树立良好的职业形象和服务意识，明确自身的职责和目标。能尽快适应本院临床护理工作，熟悉和掌握各科基本理论和操作技术，增强法律意识和自我保护意识，充分调动临床新入职护士的工作积极性，从而更好的为患者服务。
二.内容
1•仪容仪表组织纪律。2.工作态度、工作质量。3.服务质量。4.沟通与协调能力。5.成本意识。
6.各科室护理业务技能。
基础理论培训；基础操作培训；各班职责跟班计划；基础及重病护理；护理文件书写；医嘱的正确处理与执行。7.病区管理。8.规章制度。9.急救物品使用管理。
抢救技术及各种抢救仪器的使用、保养、维护。10.消毒隔离。
三.计划
【第一个月】
熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序。
第一到二周：
目标：全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握急诊科的工作性质及工作程
序。
计划：1.介绍环境（处置室、办公室、治疗室、库房、病房）。
2•介绍急诊科护理及工作流程。3•病区概况。
4•规章制度（各项规章制度和各班职责）。
5.处置室、库房物品放置要求（物品定位、定量放置、规范要求）。
实施：1由带教老师负责带领巡视病区和各处置室，边看边讲解。
2.对照实际工作，学习急诊科护士职责及各项规章制度。
第三到四周:
目标：熟练掌握急诊科的工作程序并熟悉各护理班次的工作程序。
计划：1.学习交接班规范。
2.跟班学习各班次工作流程。
实施：由责任护士及带教负责具体实施。
【第二个月】
基础理论及专科知识培训、操作技能培训阶段
第一到二周：
目标：巩固基础理论，掌握急诊科常见病症的护理常规及抢救流程。计划：1.讲授常见病的临床表现、病情观祭。2.由护士长或者带教老师讲解一般护理常规。
实施：1.由带教老师安排每周讲课，做好记录。
2.各班次带教随机讲授，加强记忆
3.护士长晨会提问，巩固知识。
第三到四周:
目标：1.熟练、规范基础操作程序，如无困操作技术、消毒隔离技术、肌注、皮
试、输液等。
2掌握基础操作（生命体征的测量及记录，无菌操作、吸氧、各种注射方法）。
计划：1.由带教示范各种专科基本操作技术，带教演示为主，边做边讲，然后
反复练习，带教老师负责指导。
2.由带教示范操作（给氧、心电监护、灌肠、吸痰等），并在带教老师指导下进行操作。分管护士负责带教做好晨晚间护理。
实施：各班次带教在实际工作中负责监督指正。 