员工培训制度有哪些内容

发布时间：2023-01-19 13:32:02



员工培训制度有哪些内容

员工培训制度是指以规章制度的形式将企业的培训计划、要求、实施等方面加以规范化、严肃化。每个企业的具体情况不同，培训制度也各不相同。员工培训制度有哪些内容?员工培训制度体系又是什么?小编为你带来了“员工培训制度” 的相关知识，这其中也许就有你需要的。

培训制度的内容主要包括总则、培训目的以及培训内容等。

(一总则

通过培训提高企业的整体素质。

(二目的



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培训目的即为什么培训，培训的目的是什么。

(三培训内容

培训内容包括企业历史、企业文化、业务性质、企业战略、产品特点、组织机构、规章制度、岗位要求、工作条件、工作规范、技术手册、工作流程以及辅助性技能和素质培训，如商务礼仪、设备使用等。

(四培训方式

1.职前培训

新进人员均应在入职前进行职前培训，具体的培训方式有短期培训、专业培训和实习。

(1短期培训：即在较短时间内(一般不超过1个月组织新进人员进行前述内容的培训，培训合格后上岗。此种培训是职前培训的主要形式，应予以特别注意。

(2专业培训：即对某些专业技术方面的知识和技能进行的职前培训。


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