第四章 会计核算软件的操作测试题(工资)
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第四章会计核算软件的操作之工资管理
一、单选题
1工资管理系统中，不属于固定的工资项目的是（）。A应发合计B实发合计C扣款合计D基本工资2通用工资系统对于费用的设置一般预设了（）、工会经费、职工教育经费等费用。A应付福利费B应付工资C应付城市建设费D其它费用
二、多选题
1下列属于工资系统中日常业务操作的是（）。A工资项目定义B公式定义C工资汇总D工资计算2工资计算的三项基本数据包括（）。
A应发工资B应扣款项C实发工资D个人所得税3工资管理系统特点包括（）。
A结构可变性B设置要灵活C数据来源多D与其他系统联系密切4工资系统的基本职能包括（）。
A初始设置B业务处理C期末处理D工资分析与报表输出5工资系统操作流程包括（）。
A核准人员变动、工资项目、工资标准B输入或从外部引入工资数据C处理个人所得税、费用分配、银行代发并进行工资分析D期末处理6工资系统初始设置包括内容（）。
A建立账套B工资类别设置C工资项目设置D编制计算公式7工资系统初始设置包括内容（）。
A设置职工类别B职工档案设置C工薪税率设置D计件工资标准设置8通用工资核算中一般设计包括（）录入方式。
A单个记录录入方式B按工资项目分组录入方式C按条件成批置入数据方式D从外部直接导入数据
9工资汇总的方式包括（）。
A按部门B按类别C按岗位D按职务
10工资管理可根据用户要求将工资数据文件转换为（）。
AEXCEL文件B文本文件CDBF文件DACCESS文件11工资系统期末处理包括（
