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发布时间：2023-11-03 19:00:11
2017年度公司发展规划工作总结篇【一】.doc
2017年度公司发展规划工作总结篇【一】
总结的对象是过去做过的工作或达成的某项任务，进行总结时，要经过检查研究，努力掌握全面状况和认识整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，防止以偏概全。以下是我给大家整理的2017年度公司发展规划工作总结，2017年度公司发展规划工作总结篇【一】
希望对大家有所作用。
20xx年关于xxx而言
是一个冲满机会与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。在20xx年度，公司领导层在设计院的正确领导和支持下
,牢牢环绕
发展经济这一目标，抓机会、求发展，全体员工同心合力，坚强进步，各方面的工作都获得了必定的成绩。在过去的一年里，公
司全员团结拼搏、求实创新，一直坚持“创新从心开始”的经营理念，同舟共济、真抓实干，确实达成了设计院下达的生产指标。下边对公司今年度的各项工作予以总结报告。
一、狠抓生产，经营业绩不停提高
20xx年，公司连续环绕“争创勘探设计之精选”的经营目标，坚持“创立从心开始”的经营理念，连续坚持科学发展观，把发展经济作为公司发展的第一要务。一年来，公司在工程设计与施工、
多媒系统作与演示、网络监控及软件开发等方面均获得了必定的成绩，主要有（详尽见附表）：
1.xxx施工图设计；2.xxx施工图设计；3.xxx施工图设计.
2017年度公司发展规划工作总结篇【一】.doc
二、完美制度，管理水平不停提高
制度建设是公司发展的重要保证。公司发展到现在，一是靠正确
的领导和政策，二是靠广大员工的支持和严格的管理。20xx年，公司联合经营管理实质，对管理制度进行了第四次订正，并制定《兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编》，内容波及人事、财务、薪金、赏罚、采买、报销、质量追查、内部控制等21项，基本达到了按制度和规定做事的管理理念，公司管理逐渐进入了
科学管理的轨道，管理水平不停提高，同时也有效促使了劳动生产率和工作效率的提高。
三、着重培训，员工综合素质不停提高
向来以来，公司一直赐予员工培训工作极大的重视。采纳公司外派进修、个人主动学习、邀请专家讲课等多种形式进行培训，
同时保证每个月起码两次的学习时间；在学习内容上，不单着重在思想政治方面的学习，同时关于专业知识方面的学习也相当重视。内容主要包含：现代公司管理知识、专业基础知识、各门类
的技术培训等，关于成绩突出者赐予必定的奖赏，并由公司报销相应花费。
经过学习培训，有效地提高了广大员工学习的踊跃性，使员工的整体素质获得了全面的提高。20xx年，公司先后组织员工培
训10人次。目前公司正在展开“创新标兵、技术好手和科研小组活动”，关于在活动中浮现出的先进个人和部门公司将赐予必定
的物质奖赏，这项活动我们也将长久坚持下去，而这样做的目的
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