大连市人事争议处理暂行规定

发布时间：2023-01-19 05:06:54


大连市人事争议处理暂行规定文章属性•【制定机关】大连市人民政府•【公布日期】1998.01.13•【字号】大政发[1998]4号•【施行日期】1998.01.13•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文
大连市人事争议处理暂行规定
（１９９８年１月１３日大政发〔１９９８〕４号）


第一章总则
第一条为公正及时处理人事争议，保护人事争议双方当事人的合法权益，维护正常的工作秩序和社会稳定，根据国家有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于大连市行政区域内发生的下列人事争议：
（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；
（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同或聘任合同发生的争议；
（三）企业单位与专业技术人员之间因履行聘任合同发生的争议；
（四）依照法律、法规、规章规定可以处理的人才流动争议和其他人事争议。
第三条处理人事争议，必须以事实为依据，以法律为准绳，遵循及时、公平、合理的原则。
第四条人事争议的个人一方在三人以上，并有共同理由的，应当推举一至二名代表参加调解或者仲裁活动。
第五条人事争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向有关主管部门申请调解；调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可

大连市人事争议处理暂行规定

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