人事档案丢失是谁的责任
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人事档案丢失是谁的责任
随着人事档案作用发挥得越来越充分,以满足个人不当利益而致使人事档案内容失真的现象也越来越多。这是爱汇网小编整理的人事档案丢失是谁的责任，希望你能从中得到感悟!
1、既然已经找到“北京某人才中心调走”你档案的线索，接着到北京某人才追查去向：一般应是在该人才中心保存，如果该中心说不出你的档案去向、又拿不出为你保存的档案，就是该中心的责任;如果该中心已经将档案转到你原单位，有证据的话，你可以接着到你原单位追查：总之，是哪一个环节出了问题，就是吧一个环节的责任。
2、如果是单位急需档案：建议先不要急着追究责任，先确定在哪环节丢失的、并出具丢失证明，然后和人部部门协商经人事部门同意后重建档案：到你原就读的高中、大学、原单位等地的档案馆或档案室查阅你的档案，复印后加盖保存单位的公章，然后再有现单位所在地的事部门的章就可以了。
3、档案重建完成后，可以再追究丢失档案单位的责任，让他们赔偿因丢失档案而给你造成的损失。也可以现在就追究，和丢失单位协商、由单位为你重建档案或是找到原档案。
4、如果是自己创业或是到民企工作，人事档案确实没有多大用，但如果是到大型、国企、或是机关事业单位工作，档案必须要有，否则工龄转接、定级、晋升、福利、社保等都可能受到影响。
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。
(1材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求;其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置
