大学生实习与就业关系的研究

发布时间：2023-01-28 16:30:12

龙源期刊网http://www.qikan.com.cn大学生实习与就业关系的研究作者：海琛彭姬来源：《祖国》2019年第07期摘要：在高等数育大众化时期，大学生实习也不再局限于学校的集中实习，集中实习和自主实习成为了当前大学生实习的主要方式。本研究考察了大学生集中实习和自主实习的现状、影响因素，旨在深化对两种实习方式与就业关系的认识，并为学校教育管理的完善提供参考。关键词：集中实习;;自主实习;;就业;;大学生集中实习和自主实习是当前大学生实习的两种主要方式。集中实习作为高等学校课程设置的重要环节，通常是按照教学计划和培养目的由学校统一安排的实践教学活动;自主实习是大学生自行联系实习单位，完成毕业实习教学要求的实习方式，更多的是为解决其就业问题。昆明医科大学海源学院自建院以来坚持实施学院统一安排的集中实习和自主实习两种实习模式。自主实习是学生在符合学院规定并经学院审核同意后，方可开展。目前，自主实习已在海源学院12届毕业生中开展，因此，了解其实施现状、研究其实施效果，对于学院毕业前临床实习模式的进一步完善，提高医学生就业能力，就业后能够快速胜任岗位工作，具有一定的现实意义。研究选取昆明医科大学海源學院2012—2016届临床医学专业毕业生进行研究。研究样本总计3243人，其中自主实习单位的临床医学专业毕业生875人，集中实习2368人。五届毕业生的就业调查，调查采用电子邮件发送调查邀请和电话访谈的方式。由于留学、部分毕业生不配合调查、无法联系等原因，有效样本量为960人，其中自主实习396人，集中实习564人。
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn从调查结果可以看出，目前昆医大海源学院仍以集中定点实习为主，仅有一小部分学生自主实习，但是自主实习的比率正逐年扩大。选择自主实习的学生大部分选择回原籍进行教育实习。表2中可以看出，在实习的6个动机中，只有在完成课程和毕业需要、增强就业竞争力、了解社会的平台三方面，集中实习的学生比例高于自主实习，在留职于实习单位、赚钱这两个动机中，自主实习的学生比例均显著高于集中实习。学生选择自主实习的方式，主要是基于以下原因，第一，面对巨大的就业压力，部分同学已有自己明确的规划——就业，希望将实习和就业有机融合，留职于实习单位;第二，通过实习增强自己的就业竞争力，丰富自己的简历;第三，原有的实习基地已不能够满足实习需求;第四，小部分学生准备就业或者考研，选择自主实习，为自己赢得更多的时间找工作或备考。研究还从学校、家庭、个人、就业起薪、就业对口性和就业满意度多方面调查了实习与就业的关系。得出以下结论：第一，学生实习方式的选择受家庭背景、学校的影响因素较大。（1）如果学校提供的实习机会越好，学生愿意选择集中实习的就业越多。但是目前而言，独立学院和民办院校的实习资源和远远不及重点院校的多，所以这些院校的同学更倾向于选择自主实习，以利于就业。（2）家庭背景对其实习选择和就业选择具有明显的影响。家庭背景较好的学生更偏向于选择自主实习，这与其具有更多的社会优质资源有关，在寻找实习单位时更容易获到好的实习机会进而留职于实习单位。第二，自主实习更有利于就业。对毕业生而言，一方面，通过实习提前进入企业，可以进行实践锻炼，把自己在校期间学习的理论知识运用到实际应用中，提升自己的专业技能，增强就业竞争力;另一方面也可以提前对企业文化、企业环境等内容，学生可以在充分了解企业的
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn基础上选择是否留职于实习单位或者进行自我评估以发展有利于就业的能力。对企业而言，通过实习可以充分观察学生的真实情况和实际能力，通过双向选择，留用适合自己的实习生。第三，实习方式对就业满意度有直接的影响。研究中可以得出，影响学生就业满意度的因素包括就业起薪、专业对口度、工作地点等因素，但在众多的影响因素中，实习方式对就业满意度有直接影响。研究显示，自主实习的学生大部分留职于实习单位，就业起薪、专业对口度明显高于集中实习的学生。（一）加强对实习生的实习指导，建立实习教学质量监控体系。高校应加强校外实习教学基地建设、拓展实习渠道，探索积极、灵活的实习模式。临床医学专业是典型的应用型专才业，但又有别于其他专业，因此，高校因加强与用人单位深度合作，尽可能为学生提供更多的实习选择，将就业过程前置，让更多的学生提前到意向单位实地考察，为将来的发展做好基础。其次，高校应做好实践教学计划工作，避免学生的实习安排与毕业论文撰写、答辩、毕业考等工作的冲突。最后，高校应建立实习教学质量监控体系，实现“全面”、“全员“和”全过程”的监管、指导和服务工作，完善实习前、实习期、实习结束三阶段管理模式。（二）高校毕业生实习工作的推进需要多方的共同努力。政府应做好政策引导，出台保障大学生实习的相关法律法规，通过财政、税收、金融等方面的优惠政策，支持各类企业吸纳大学生实习。实习单位应当转变观念，从人力资源战略的角度思考，对进入单位实习的大学生给予相应的指导和培训，制定完善的实习制度，积极推进大学生实习就业一体化。对于大学生而言，要尽早进行职业规划，在充分认知自我的基础上，对适合自己的岗位进行积极探索，加强实习实践教学，提升专业技术能力，把握好的就业机会。参考文献：[1]丁小浩，宋哲.大学生实习失度与就业满意度分析教育发展研究[J].教育发展研究，2017，（05）：1-9.[2]彭沙婷.院校统一实习和自主实习的特征及其对学生参与的影响背景[D].北京大学，2014.[3]刘艳华，乔志宏.大学生职业认同、实习经历与求职结果的关系研究[J].北京教育（高教），2011，（06）：67-68.（基金：“昆明医科大学海源学院2016年度院内科研基金项目”——《独立学院医学专业学生自行联系实习单位实施效果调查研究》;作者单位：昆明医科大学海源学院;作者简介：海琛，硕士研究生;学生思想政治教育;副教授。）

大学生实习与就业关系的研究

推荐内容

相关推荐