如果没有派遣证可以入职吗？

小编希望 如果没有派遣证可以入职吗？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。很多应届生刚毕业急于寻找合适的工作，将面临没有派遣证可以入职吗这一问题，其实还是得看所入职业的具体要求，由于没有派遣证，只能算做是实习，不能算作正式入职，不能签订劳动合同，也没有五险一金之类的社会保障。下面小编就带大家一起了解一下这方面的问题。首先，要确定没有就业报到证是具体什么原因，是您具有报到证资格而报到证丢失或没有办理就业报到证，还是非全日普通高校毕业，不具备报到证资格，如果是第一种情况可以联系学校或学校上级报到证颁发的主管部门补办报到证或开具派遣证明。如果是后一种情况，就需要先明确入职的岗位的对学历性质的要求，如果没有要求必须是全日制普通高校毕业生，通常也无影响。大部分地区在外地生源应届生入职时需出具报到证、失业证和毕业证。没有毕业证，不能正式入职，只能算实习，也不能正式签订劳动合同，保险什么的也交不了。没有报到证却要办理入职的话，你可以直接拿上三方协议回你们学校要求开派遣单和报道证，如果你以前没有开过，可以补开。如果你以前开过，但是没有报道，可以要求改派。如果你已经开过，并且已经报道，就让现在的单位开调档函，如果现在的单位有人事权的话。应届生将《高校毕业生报到证明》、《高校毕业生就业服务卡》、毕业证、身份证交至就业单位人事部，由人事部管理人员携证明材料及该生劳动合同书，到就业地劳动服务部门办理就业手续。“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等，报到证代表了毕业生的干部关系。报到证的作用至少有以下六点：1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。应届生入职如果没有报道证，可能得不到公司给予的社会保障。没有派遣证可以入职吗的答案是不确定的，虽说是可以入职，但是真正入职的话，自己的基本权益比如劳动合同，社会保障等可能得不到。所以最好还是回学校要求开具派遣证。

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