员工薪资保底协议

发布时间：


文件名称
***公司
员工薪资保底协议
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协议编号页码
甲方：***公司
乙方：居民身份证号码：
为加大新员工引进力度，确保新员工试用期薪资待遇，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：一、保底方案
姓名
岗位
保底薪资
保底时间自入职之日



起个月
保底内容
按岗位现行工资+提成标准，如月薪不足保底薪资，则按保底薪资计算；超过保底薪资，则按实际计算。
二、乙方从试用期第个月开始，执行岗位工资元/月+业绩提成，不再执行保底薪资。试用期3个月内，乙方未取得任何个人业绩的，甲方有权直接予以劝退（按现行岗位工资标准结算）。三、自签定协议之日起，乙方自愿为甲方服务至少6个月以上。未满6个月主动离职的，甲方有权拒绝批准，自动离职的无薪资。
四、乙方出现下列情况之一者，当月不执行保底薪资：1.当月有旷工或请假三天及以上者；2.当月有迟到、早退记录达两次及以上者；
3.未与公司签订劳动合同或试用期内主动离职者，扣除已发全部保底薪资，按合肥市最低工资标准结算；
4.私自透露给除双方当事人之外的其他任何第三人知晓的。
五、以上协议由公司薪资结算部门保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。六、本协议自双方签字之日起正式生效。

甲方：***公司乙方：
甲方代表：签名：签订日期：签订日期：


员工薪资保底协议

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