铁路工务段干部安全责任制考核管理制度
发布时间：2023-12-30 01:05:07
铁路工务段干部安全责任制考核管理制度
一、组织领导
为加强干部安全责任制考核的组织领导，桥工段成立考核领导小组。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强组长：段长、党委书记常务副组长：安全副段长副组长：党政副职
成员：机关各科室负责人。
领导小组下设办公室，详细负责全段干部考核的日常组织、协调、及资料汇总。办公室设在劳人科。
办公室主要职责：对各科室和车间干部落实安全量化标准进行检查、指导，并针对问题提出整改指导意见；负责全段干部安全检查量化标准的考核工作，每月组织对管内各单位进行检查；做好干部考核资料整理、归档工作，每月对考核结果进行公布。二、考核范围
桥工段在职、在岗干部三、考核标准
（一）干部考核实行百分制，90分及以上为优秀；70-89分良好；60-69分为合格；60分及以下为不合格。（二）考核奖罚
1．党政正职、安全副段长嘉奖标准600元，考核每分扣6
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元，60至69分不奖不罚,60分以下罚400元。
2．党政其他副职月度嘉奖标准500元，考核每分扣5元，60至69分不奖不罚。60分以下罚300元。
3．科室、车间负责人嘉奖标准400元，考核每分扣4元，60至69分不奖不罚，60分以下罚200元。
4．科室副科长、车间副主任月度嘉奖标准300元，考核每分扣3元，60至69分不奖不罚；60分以下罚200元。5．科室、车间其他干部月度嘉奖标准200元，考核每分扣2元；60至69分不奖不罚；60分以下罚100元。
6、包保干部月度考核奖与所包保车间或工区的安全、质量、管理进行挂钩，包保工区毁灭设备故障，行车、人身事故，完成生产任务，设备质量达到段定标准，工作未受到上级领导批评，包保工区当月无违章违纪嘉奖包保干部100元，全月未到包保车间或工区免发。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强
（三）扣分标准1、安全管理及量化指标
（1）发生一般D类及以上铁路交通事故，主管领导、包保领导，段、车间负有管理责任的干部及分管工作的安全技术人员扣41分。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强（2）发生轻伤事故，主管领导、包保领导扣8分；段、车间负有管理责任的干部和包保干部扣10分。
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