换届选举支部书记总结

换届选举支部书记总结

换届选举支部书记总结篇一：

社区党支部换届选举工作总结

根据中共前进街党工委文件的有关精神，我社区党支部积极开展了支部的换届选举工作。

一、高度重视，精心组织。

1.制定换届选举工作实施方案。社区党支部书记召集支委会委员召开会议传达了前进党工委关于做好换届选举工作的有关精神，坚持把加强党的领导、充分发扬民主与严格依章依规办事结合起来，坚持有利于推动科学发展、促进社会和谐，商量讨论了我社区党支部换届选举的工作实施方案。

周密部署，严格按章办事。社区党支部高度重视，做到客观、公正地进行，切实把能够代表社区居民利益、思想政治素质好、工作能力强、成绩突出的优秀党员为候选人预备人选。做到规定的程序不变通，规定的步骤不减少，严肃选举工作纪律。尊重党员和群众的知情权、参与权、选择权、监督权，尊重党员和群众的意愿，保证党员和群众充分行使民主权利。

3.及时采写换届选举动态信息。对换届选举进行多方面的正面宣传，营造良好舆论氛围，充分利用天河信息网和社区博客、宣传栏等方式进行宣传，宣传社区党支部换届选举的法律法规和政策规定，激发党员群众的参与热情。使换届选举工作家喻户晓、深入人心，为做好换届选举工作营造了良好的氛围。由于宣传思想工作到位，确保了社区班子换届选举的平稳和谐安定。

4.提出 五个不准 原则。即不准拉票、贿选，不准拉帮结派，不准搞人身攻击，不准搞小圈子、小动作，不准违反组织纪律、组织原则，用严明的纪律保证社区换届选举工作的顺利进行。

二、换届选举工作稳步推进

1.向党员讲 三推一评一选 、开展解放思想学习讨论活动。

三月初，社区党支部召开党员大会，结合开展解放思想学习讨论活动，向党员讲 三推一评一选 的张书记说：

三推一评一选 是十七大以后为了加强基层民主的一种新做法， 三推 就是组织提名、党员群众联名、个人自我。 一评 就是民主测评， 一选 就是党内选举。希望广大党员充分享受自己的权利，履行党员的义务，协助支部把本届换届选举工作做好。

张碧娟书记说，解放思想是冲破传统观念束缚、开创各项事业新局面的重要法宝。只有主动适应形势的发展和变化，大胆解放思想，勇于开拓创新，不断在实践中总结提高，才能在复杂多变的形势面前赢得主动。我们社区工作是 上面千条线，下边一根针 ，随着属地化管理的推行，很多工作都往社区这个 针 上穿，尤其是随着城市管理任务的日益加重，党支部面临着人员人手不足与工作繁杂、任务繁重的矛盾。面对这种局面，通过将多项工作绑捆起来结合推进、将多种资源整合使用、将管理和服务并重，充分争取居民的理解、支持和配合，充分发挥辖区内各种资源的作用，确保社区各项工作的顺利开展。

召开社区支部换届选举组织提名会

4月17日下午美林湖畔社区党支部召开了党支部换届选举组织提名会，对上届党支部委员会委员进行民主评议和换届选举的 三推 活动存在的不足及改进措施

一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够，前期的酝酿不到位，征求意见工作不够深入细致。

二是个别党员对换届选举工作认识不正确，存在一些模糊甚至错误认识，认为只是走过场，没有实质意义。

三是个别党支部对台帐资料的重视不够，有些文字材料尚不规范。

改进

措施：

第

一、加强培训，提高党建工作水平。除单位自办的培训班以外，建议上级多举行组织工作知识培训班，对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训。

第

二、加强考核，夯实日常基础工作。以示范党支部的创建活动为抓手，强化日常考核，不断提升组织工作的规范化。

第

三、深入调研，准确了解掌握情况。经常深入基层调研，充分了解掌握情况，有针对性地解决存在的问题，进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。

换届选举支部书记总结

篇三：

镇村级党支部换届选举工作总结

为了加强我镇村级组织建设，增强村级党支部的群众基础，提高党支部的凝聚力、战斗力，扩大群众参与权、权和监督权，使党内公认与党外公认有机结合，按照市委发45号文件的要求，根据东塍试点经验结合桃渚实际，在全镇村级党支部采用 两推一选 办法进行换届选举。截止5月28日，全镇78个村党支部的换届选举工作顺利结束，基本达到预期目的。

基本情况

桃渚镇共有80个行政村党支部，农村党员1742名，本次参加党内民主的党员数1365名，候选人初步人选499名，参加党外测评的群众1279名，得票13以上的党员数439名。党内民主选举产生党支部委员269名;平均年龄4

7.4岁，比上届减少了

1.1岁;女性委员12名，占

4.5%，比上届多了9名;35周岁以下委员19名，占

7.1%;高中、中专以上文化程度67名，占2

4.9%;初中及以下文化程度202名，占7

5.1%。新一届村党支部书记、主持工作的副书记或支部负责人48周岁以下45名，占5

7.7%;高中、中专以上文化程度22名，占2

8.2%;初中文化程度56名，占7

1.8%。通过 两推一选 ，新一届支部委员共调整了书记及支部负责人33名，支委106名。无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上，均有了较大的提高，一些政治坚定、有能力、有水平的年青党员脱颖而出进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

主要做法

1、成立组织抓氛围。镇党委在全市村党支部换届选举动员大会后,迅速行动,于5月11日上午召开党政班子会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作，成立由党委书记任组长的村级换届选举工作领导小组，下设政策业务组、宣传报道组、治安稳定组、后勤保障组及办公室明确责任分工。制定下发了桃渚镇24号文件《关于做好全镇村党支部、村委会换届选举工作的通知》。5月12日下午，召开全镇生产队长以上干部参加的换届选举动员大会，以会代训，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。5月13日上午，召开全镇村党支部书记、文书、农村工作指导员以及全体镇机关干部参加的培训会议。为提高机关干部及农村工作指导员依法按章办事和解决实际问题的能力，又专门进行了政策业务培训，下发了村级党组织换届选举汇编材料。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于选举工作全过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、利用宣传车、有线广播、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传 两推一选 的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。

2、发扬民主抓。根据镇党委统一部署，各行政村于5月14日日进行了各村支委会组成人员。镇党委在 两推 中紧紧把握政策，把民主的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。在党内选举结束后，组织原村支委、现任支委和各级人大代表，镇党委对三类的17个村所选举的支委成员进行测评，按得票高低来提出书记、支委任职建议名单。

3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：

一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是评议到位。尤其是群众、评议，我们都采用固定票箱形式进行了，较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于党内外出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握 三关 ：

一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的划票室，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在监票人的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

几点体会

在这次村级党支部换届选举中，无论是过程还是选举结果，都基本达到 党委满意，党员干部满意，群众满意 ，基本达到了马书记提出的 不出事，高质量 的要求，我们的体会是：

一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们分类对待，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。把全村80个行政村分成好、中、差三类。对党员整体素质不高，战斗力不强，派系斗争复杂，无人可选的珊瑚村党支部进行下派;对党员内部矛盾较深，选举易产生矛盾激化，引起社会不稳定的南洋村和龙头口村实行暂缓选举;对班子年龄偏大，文化素质偏低的村党支部采取有力措施，把年富力强，文化素质较高，群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子中来。在这次选举中我们对60周岁以上的村党支部书记一律不留任，并重点突出女性候选人的职数。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导员经常到村督促工作落实情况，确保此次选举工作的顺利开展，整个选举非常平稳。

二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。在这次村党支部换届选举工作中，镇党委、村党支部做了广泛的宣传发动，使 两推一选 的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。

三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，必须严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作能否顺利开展。因此，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。

四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划，规范选举程序，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持 两推一选 的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。三是端正换届落选人员思想。对105名落选原村支部班子成员进行一次以上的谈心疏导，以工作片为单位，工作片总支书记负总责，联村干部分村包干，下村入户，主动上门谈心，重点对21名落选的原村书记谈心，尽力化解他们思想认识问题，为村级党支部换届选举工作划上圆满句号。

按县委、县政府的统一安排部署，我乡村两委会换届选举工作从8月下旬全面铺开，止9月23日，全乡6个村集中一天，历时一个多月，选举产生了新的一届村党支部班子成员，选举产生的新一届村党支部书记有5人连任，1人新当选;12名村党支部委员有5人连选连任，7人新当选;支部委员平均年龄47岁，较上届下降

3.4岁，新产生女委员1名。我们的主要做法是：

一、健全机构，为选举工作提供坚强的组织保证。

为确保村两委会换届选举工作顺利开展，乡党委成立了由乡党委书记王春章为组长，乡长杨利华、乡人大主席王培华、乡党委副书记宋文远同志为副组长，其他乡党委成员及财政所、计生办、文化事业服务站、共青团、妇联负责人为成员的二道河乡村两委会换届选举工作指导小组，下设办公室、班子考察组和村级财务清理组，分别由乡党委分管领导任组长，相关部门干部为成员，各村也都成立了相应的组织机构。与此同时，乡党委还派驻了6个驻村指导组，各联系村负责人为组长、包村干部为成员，乡党委班子6名成员，分别联系一个村，实行领导联系包抓和干部驻村指导制度，为村党支部换届选举工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。

二、强化宣传动员，为选举工作奠定了坚实的思想基础。

8月18日县上召开村两委会换届选举工作会议后，乡党委及时研究部署，通过召开各层次会议，对选举工作进行广泛宣传，让广大党员群众积极参与、支持选举，真正把那些政治素质好、工作能力强、作风过硬、群众信得过的优秀人才选到村支部班子中来。一是召开党委会议，研究部署村支部换届选举工作;二是召开机关干部会议，统一思想，提高认识，通过学习有关文件重要精神，进一步加深全体干部对搞好村两委会换届选举重要意义的认识;三是召开乡村干部大会，安排部署选举工作，培训选举骨干;四是各村也都分别召开村两委会，村民小组长会议，分层次传达选举工作会议精神，安排本村选举工作;五是通过标语、板报进行广泛宣传，全乡共刷写标语210幅，办黑板报7面。通过广泛宣传，为村支部换届选举的顺利进行，奠定了坚实的思想基础。

三、认真调查摸底，为支部换届奠定良好的工作基础。

选举前，按照乡党委的整体部署，由党委副书记带领班子考察组一行4人，利用一周时间，对村党支部、村委会班子及成员逐村进行考察。各村两委会班子成员，各村民组长、全体党员以及县乡代表、群众代表参加班子考察座谈会。考察方法一是采取听汇报。即由现任村支部书记、村主任分别代表班子成员和个人从德、能、勤、绩四个方面向参会人员及考察组汇报任期内思想工作情况，班子其他成员向考察组提交书面总结材料;二是进行民主测评。由考察组组织参会人员填写民主测评表，了解党员、村组干部、群众代表对村两委会班子及成员在任职期间内的整体表现和综合评价;三是进行个别谈话。通过与党员、群众代表的谈话，进一步了解村两委会班子现状，掌握村民的思想动态，分析村两委会换届中人选情况，对可能出现的问题进行预测，研究制定解决的措施和办法，牢牢掌握住选举工作的主动权，为确保党员直选的圆满成功打下了良好的工作基础。

四、严格操作程序，为支部直选奠定规范的法制基础。

根据我乡实际，全乡6个村支部换届均实行 双推直选 。在选举过程中，我们始终紧扣三个关键环节，稳步推进支部直选。一是严把群众代表确定关。群众代表的确定是支部直选最基础，也是最关键的环节，我们采取自下而上，充分酝酿协商的办法，由党小组和村民小组负责提名，然后召开村民小组会议讨论通过，经公示无异议后，报乡党委备查。全乡共推选出群众代表78名，其中女性13名，占代表总数的17%。二是严把党员群众关。乡党委通过对村两委会班子认真调查摸底，进一步摸清了党员群众对支部班子的看法和认可度，掌握了党员群众的思想动态。

在此基础上，各支部召开党员群众代表大会，采取无记名投票方式，出新一届支部班子成员初步人选。对双推票数相对集中的5个村支部书记、委员候选人，经党委研究直接确定为正式候选人;对村支部候选人意见分歧较大的黑滩子村，及时召开了党员大会进行预选，推选出支部成员正式候选人。三是严把党内直选关。根据《勉县村党组织成员 双推直选 暂行办法》，村党支部党内直选采取无记名投票方式进行，村党支部书记实行等额选举，村党支部委员实行差额选举。选举时，由各驻村指导组主持大会，严格按照二道河乡村党支部双推直选办法进行，集中一天时间，同时选举产生6个村党支部班子，圆满完成村党支部换届选举任务。

换届选举支部书记总结篇五：

根据市委《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，经过党员民主、组织考察、党委审批、党员大会选举，顺利产生了新一届的党支部委员会。党组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：

一、基本情况

我社区换届后共产生支部委员5名，其中书记1名，副书记1名，委员3名;男性委员3名，女性委员2名，中专以上文化程度2名，初中及以下文化程度3名，此次选举连任的支部书记2名，连选连任的支部委员3名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，进一步巩固和加强了社区党支部在居民自治中的核心领导地位。

二、主要做法

规范选举抓程序。在整个党总支的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：

一是调查摸底到位。在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据;三是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握 三关 ：

一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员意见，组织审查、考察公示，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

三、几点体会

此次换届选举，我社区党组织按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会：

一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们对换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性进行深入调查摸底，进行分析，掌握实情。在整个选举过程中，在各位党员同志的共同努力下，整个选举非常平稳。

二是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是结合本社区实际，在换届选举前制定了便于操作的党组织换届选举工作计划，规范选举程序，特别是在选举中我们用悬挂党旗，重温誓词的方式，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个社区党组织换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。

总之，在这次党组织换届选举工作中，我社区高度重视，严格程序，扎实推进，党组织在选举过程每一步程序都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，七公司一社区党组织换届选举工作取得圆满成功，为我社区全面进步提供了强有力的组织保证。

看了换届选举支部书记总结

附送：

换届选举民主生活会召开情况报告（3篇）

换届选举民主生活会召开情况报告（3篇）

换届选举民主生活会召开情况报告

根据县委《关于召开专题民主生活会的通知》要求，我局党支部于xx年x月x日上午召开以“严肃党委换届纪律，保证换届风清气正”为主题的民主生活会，会议由党支部书记马玉英同志主持，局领导班子成员、局机关中层干部参加了会议，邀请了县第五纪工委副书记xx参加了会议。现将民主生活会有关情况报告如下：

一、精心部署，认真做好会前准备

会前，党支部书记xx同志对民主生活会进行精心部署，要求全体机关干部认真学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，省纪委、省委组织部《关于严明纪律保证换届风清气正的通知》和有关换届警示教育精选案例，以切实增强广大党员干部的党性观念和自律意识。同时要求局党支部支委委员撰写个人剖析材料，为开好这次民主生活会打下坚实基础。

二、学习先进事迹，加强党性修养

会上，学习了杨善洲同志的先进事迹，杨善洲同志一生以党的事业为重，以人民的利益为重，对党忠诚，对人民忠诚，具有崇高的理想和坚定的信念，几十年来，对党的事业兢兢业业，恪尽职守。他30岁担任县级领导，39岁担任地委副书记，50岁担任地委书记，60岁退休后放弃舒适的晚年生活，毅然奔赴深山植树造林，当荒山变成林海后，又无偿将价值超过3亿元的大亮山林场移交给当地政府。

纵观杨善洲同志的一生，与会人员感触最深的是：

他具有坚定的政治信念，有一心为民、扎根于民的公仆情怀，有鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，有大公无私、谈泊名利、乐于奉献的献身精神。这一切都是这位老共产党员给我们留下的精神财富，对我们是一种无形的鞭策。

三、开诚布公，深入开展自我剖析

会上，党支部书记xx同志带头开展了深刻的自我批评，其他班子成员也开展相互批评和自我批评，深剖思想根源，查找自身存在的问题和不足，并明确了以后的努力方向和整改措施。

四、达成共识，制定保障措施

在民主生活会后，全体支部委员认为要从教育引导、制度配套、监督检查三个方面采取措施，坚决制止拉票贿选、买官卖官等违规违纪行为，努力为今年党委换届工作营造风清气正的环境。

一是抓换届纪律的学习贯彻。要求全体党员认真学习、贯彻中纪委、中组部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委提出的“八条禁令”，以此作为这次换届工作中的警戒线、高压线，要求各级党组织、党员干部要不折不扣的执行。

二是加强舆论宣传。将换届有关纪律传达到全体党员，进行换届纪律的学习教育，使广大党员干部群众清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。

三是加强思想政治工作。开展“严肃党委换届纪律，保证换届风清气正”主题教育活动，在遵守换届纪律上争优秀。

换届选举民主生活会召开情况报告

根据县纪委《关于严肃换届纪律督查工作实施方案》文件精神，县商务局党委结合单位工作实际，于x月x日上午召开了班子成员严肃换届纪律专题民主生活会，县纪检二组领导列席参加。现将有关情况汇报如下：

一、党委高度重视，形成强大舆论氛围

近一段时间以来，县商务局党委认真贯彻落实县委关于严肃换届纪律的部署要求，深入做好换届前期宣传准备工作，换届工作纪律文件实行一把手负责制、限时督办，要求各班子成员结合联系点分工，传达各级各部门文件精神，把换届工作作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，通过党务政务公开栏、网上e支部、电子显示屏等多种渠道进行公开，营造良好的换届环境，确保换届纪律深入人心。

二、领导带头学习，达成严肃换届共识

县商务局党委多次组织机关干部和基层党支部认真学习换届工作纪律，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”要求，同时重新学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步明确干部选拔任用的规定和程序。在民主生活会上，党委书记带头领学中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件，使全体机关干部对严肃换届纪律的重要性有了更加深刻的认识。

三、干部表态发言，明确换届工作态度

班子成员结合各自工作实际，逐一进行了表态发言和自我批评，承诺坚决遵守换届工作纪律，切实做到“四绝不”，严守换届纪律“高压线”，以身作则，做好表率，保持清醒的头脑、认真履行职责、正确对待组织决定，在换届工作中实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地干部,真正把那些用心干事、敢于担当的干部选出来。同时加强对联系点党支部和分科科室的领导、监督、教育。

四、不断完善措施，确保换届风清气正

会议一致认为要从教育引导、制度配套、监督检查三个方面采取措施。一是告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，教育广大干部警钟长鸣、防微杜渐，坚决抵制各种不正之风，在换届选举中经受住考验。二是严格遵守四项基本监督制度、干部选拔任用条例和党风廉政有关规定，确保各项规定得到执行、干部提拔程序合法。三是对执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回监督检查，决不让投机钻营者有机可乘、决不让铤而走险者侥幸得逞、决不让触犯法纪者逃脱惩处。

换届选举民主生活会召开情况报告

为从严落实换届纪律，营造风清气正的换届环境，确保换届工作圆满完成，加强永兴镇领导班子和干部队伍建设。201X年4月1日，永兴镇召开了以严肃换届纪律、确保换届风清气正为主题的班子民主生活会。现就本次民主生活会的召开情况报告如下：

一、精心部署，认真做好会前准备

召开民主生活会议是严肃换届纪律保证风清气正的重要环节，我镇党委高度重视本次民主生活会，为防止本次民主生活会走过场，我们进行了周密的部署。一是抓好学习，提高认识。我们在前期组织了全体镇、村干部，认真学习了中共中央纪委、中共组织部《关于加强换届风气监督的通知》和中央九个严禁、九个一律省委六个坚决查处的要求和有关换届警示教育精选案例，切实增强了镇、村干部对严肃换届纪律，正确对待个人的进退留转，保证换届风清气正的意识。二是广泛征求意见，开展会前谈心。我们充分发扬民主，广泛深入地征求了干部群众对领导班子及领导干部有关严肃换届的纪律和正确对待个人进退留转的意见建议，并认真召集班子成员会前谈心，以达到交流思想，查找问题，共同提高，准确掌握班子成员的思想动态的目的，共收集有建设性意见20余条，经深入调查了解，至目前为止我镇的换届工作按照县委的要求有序推进，未发现有违反换届纪律的人和事发生，确保了换届风清气正，并与当前工作两不误，两促进。三是结合学习心得，撰写发言提纲。每个班子成员都结合学习心得，从个人的实际，一切从讲党性、守纪律、讲团结、顾大局为出发点，认真撰写了发言提纲，为开好这次民主生活会打下坚实基础。

二、开诚布公，深入开展自我剖析

会上，镇党委书记李祖念首先作了动员讲话，说明了召开本次民主生活会的目的和意义，传达了上级换届工作的有关精神，强调镇换届工作的重要性，重申了严肃换届纪律、保证换届风清气正的必要性，要求各级党员干部要以坚强的党性作保证，正确对待县委的工作决策、正确对待个人的进退留转、正确对待当前的各项工作。

接着，李祖念带头开展了深刻的自我批评，其他班子成员也开展相互批评和自我批评，深剖思想根源，查找自身存在的问题和不足，并明确了以后的努力方向和整改措施。会上，各与会同志都逐一针对严肃换届纪律正确对待个人进退留转，确保换届风清气正作了表态发言，纷纷表态会认真学习领会换届纪律要求，严格遵守换届纪律，坚决服从组织安排，坦然面对组织和群众的选择，自觉抵制拉票贿选，买官卖官等歪风邪气，正确处理个人与全局的关系，自觉做讲党性、顾大局、识大体的表率，认真履行自己岗位职责，不受换届影响，抓好县委县政府及党委政府安排的各项工作，确保换届工作圆满成功。

最后，李祖念代表党委作表态发言。号召全体党员干部迅速把思想统一到严肃换届纪律要求上来，要以扎实的作风保证成功，做到工作不断、秩序不乱、人心不散、社会稳定;要以严明的纪律保证换届圆满成功，严守政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律和廉政纪律，坚决与县委保持高度一致。

三、达成共识，制定整改措施

一是抓换届纪律的学习贯彻。要求全体党员认真学习、贯彻中央九个严禁、九个一律省委六个坚决查处，以此作为这次换届工作中的警戒线、高压线，要求各级党组织、党员干部要不折不扣的执行。二是加强舆论宣传。将换届有关纪律传达到全体党员，进行换届纪律的学习教育，使广大党员干部群众清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。三是加强思想政治工作。开展严肃党委换届纪律，保证换届风清气正主题教育活动，在遵守换届纪律上争优秀

此次民主生活会的成功召开，使永兴镇党委充分认识了严肃换届纪律对做好换届工作的重大意义，进一步增强了每一位干部的责任感和使命感。永兴镇党委在做好换届工作的同时，将对换届工作的复杂性和艰巨性，保持清醒头脑，对可能出现的困难和问题，保持必要的警惕，做到进者奋发有为，退者心情愉快，留者意志不衰，转者迎接挑战，自觉服从组织安排，以实际行动支持换届工作，为顺利实现永兴镇一环两区三园四镇提供坚强的思想和组织保证。

换届选举支部书记总结