2018年全市机关党建工作的新目标新任务和讲话提纲

组织部长强调抓好当前新时代机关党建工作，重点是抓好“三个五”。

一，争做“五(吾)带头五表率”：

落实忠诚于党我带头，进一步在党性修养上“作表率”，要坚定政治首位导向，忠诚于党，维护核心。

落实服务人民我带头，进一步在服务群众上“作表率”，坚持以人民为中心的发展思想，让老百姓有更多的获得感。

落实转型发展我带头，进一步在攻坚克难上“作表率”，要增强本领，更加注重改革、更加注重创新、更加注重开放。

落实优良作风我带头，进一步在作风队伍上“作表率”，要提振精气神，讲真话、干实事。

落实廉洁自律我带头，进一步在廉洁自律上“作表率”，要永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

二，推进机关“五下沉”

资源下沉。把机关党建资源下沉到支部和社区，推进党建共联共建。

工作下沉。围绕单位职能，认真梳理工作下沉项目清单,分类分层入驻党群服务中心。

力量下沉。优化和完善镇街“四个平台”建设，推进“红色力量”下沉，破解基层工作中的痛点难点问题。

服务下沉。抓实机关党组织和在职党员“双报到”，推进志愿服务进社区驻点服务。

责任下沉。党员干部下沉工作列入党建考核目标，用考核倒逼支部工作规范。

三，抓好工作“五重点”

抓支部标准化建设。一个“六个有”标准的党建阵地、一本《基层党支部工作手册》、一项党员十二分制管理指数、一个指尖党建云平台、一套支部考评“五星”体系。

融入城市党建。建立“3+X”机制，“3”是进社区、进斑马线、进专业志愿服务队。“X”是进车站、进区块、进市场、进学校、进企业等等。

服务“最多跑一次”改革。业务工作的难点就是党建工作的切入点，开展“五亮五比五评五促”活动，聚焦到服务中心工作。

助力文明城市创建。推动百支党员志愿服务队引领千个党群公益组织投身全国文明城市创建。开展机关党组织认领文明创建责任区块，把党员干部考核与文明创建认领区块挂钩。

抓好“大脚掌+”专题调研活动。引导和组织机关党员干部以先锋的姿态，向外跑奋战项目攻坚，向上跑争取政策资金，向下跑服务基层一线。

四，十项行动

“红色引领”行动

突出政治首位导向，严肃党内政治生活，坚定践行党的政治路线，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进头脑，扎实推进“两学一做”常态化制度化。

“凝心聚力”行动

精心组织、扎实推进机关领域“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，多形式抓好开展“大学习、大调研、大抓落实”“大脚掌+”10个专项调研活动，凝聚推动义乌改革发展的共识与动力。

“堡垒提升”行动

坚持一切工作到支部，全面推进支部标准化建设，从严从实抓好党建阵地、三会一课、主题党日、党员十二分制等基础工作。深化基层党组织“五星争创”，分类落实低星级党组织整顿转化措施，促进晋位升级。

“清风正气”行动

深化“廉政文化进机关”活动，开展廉政警示教育，健全岗位廉政风险点排查，建立强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制；健全机关纪委队伍，强化业务培训，提升机关作风和效能。

“三进连心”行动

完善机关党员联系服务群众工作制度，立足机关特征，全面开展百家机关支部“进社区、进斑马线、进专业志愿服务团队”连心共建行动，不断深化结对联系、走访慰问、在职党员进社区等服务，助推城市基层党建。

“三工暖心”行动

组建百支机关党员专业服务队，实施百个公益项目，进社区开展常态化驻点服务，推动机关党组织与系统基层单位、镇街社区的共建互动，打造机关党员志愿服务品牌。

“红色工匠”行动

按分级分类分层的原则，工委牵头组织举办4期机关党务干部专题培训，开展机关党建技能比武，塑造一支高素质专业化党务干部队伍。

党建“啄木鸟”行动

以支部为重点，围绕“两学一做”、主题党日等基础工作和基本制度的落实，采用上门督导、电话抽查、网络督查等形式，坚持“一月一查”；建立机关党委常态自查机制；配合市委巡视，用好综合督导考评结果。

“党内温暖”行动

建立党员干部日常管理机制思想和诉求表达机制，落实对党内谈心、困难慰问等制度，举办机关乒乓球赛、机关篮球赛，组建机关文艺兴趣小组，打造党内关爱人文文化，广泛开展党员关爱、关怀、激励活动。

“亮灯领航”行动

坚持“书记抓、抓书记”，层层抓落实的工作机制，健全党建目标管理，细化“三份责任清单”，菜单式、项目化地推进党建责任落实；深化机关党委书记“双向述职”和基层支部书记全员述职制度，健全责任传导机制。

2018年全市机关党建工作的新目标新任务和讲话提纲