凝聚人心方法及措施MicrosoftWord文档

发布时间：2020-11-15


众所周知，假如一个单位人心涣散，其工作将无法开展。单位工作成败转换，根本在于文化！而单位文化建设的终极目的，我认为就是增强员工凝聚力。那么，作为政务中心如何增强窗口工作人员凝聚力呢？作为政务中心机关我们主要采取以下措施：
一、加强工作人员之间的沟通
根据政务中心窗口工作人员来自不同单位的特点，工作人员之间的沟通显得尤其重要，中江政务中心近几年来，既可以通过公开的方式，如召开座谈会，也可以通过一些非公开的方式，如政务中心工作人员深入到窗口和窗口工作人员面对面的交谈和找个别人谈心的方式同窗口工作人员沟通。通过各种方式的沟通不但提高了窗口工作人员之间的相容性，而且政务中心的各种督查工作还得了窗口工作人员的理解；通过沟通既适用了新业务、新技术的要求，也提高了窗口工作人员应对不同办事人群的能力，还充分发挥了窗口工作人员对搞好政务服务工作的各种能动性。
二、充分发挥政务中心机关先锋模范作用
同发挥党员先锋模范作用一样，政务中心机关本身的素质和精神状态，也对“凝聚力工程”建设产生重要的影响，因此，中心领导干部始终坚信中心工作人员应成为“凝聚力工程”建设的积极倡导者和模范实践者。不管是什么要求，要求窗口人员不做的，中心工作人员首先不能做；要求窗口人员做到的，中心人员必须首先做到。正因中心工作人员的模范行为，使得政务中心的各种规章制度得到的真正落实。
三、及时了解窗口工作人员的需要，为工作人员创造舒适的办公环境 为窗口工作人员创造一个优美、安静的办公环境。舒适的办公环境不仅能提高窗口工作效率，还能树立政务中心自身形象，激发窗口工作人员的自豪感。政务中心为了及时了解窗口人员的需求，坚持每天深入到各个窗口听取窗口工作人员对政务中心办公环境


存在的问题提出的各种意见（政务中心公示栏制作，空调帘的制作，动向流言台的更新等等都是此项工作的体现） 四、采用各种方法体现政务中心的亲和力
1、在工作人员生日当天送上一束鲜花或给予其他物质祝福，会让工作人员深切感受到政务中心大家庭般的温暖融和之情。这比空洞的说教更具震撼力。
2、尽量丰富窗口工作人员的业余生活，有计划地举办一些活动，如乒乓球比赛、学习考察等。政务中心




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