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为更好地为广大人民的健康服务进一步提高，全科护理人员的业务技能水平及专业素质，改善服务态度，提高服务质量特对全科护理人员进行长期不断的培训及创建二级医院的目标现列出2013年培训计划如下：

利用晨会时间，学习医院及科室的各液饮宅柬瘤蛀像捅锌楞沛唯搬哆牺恤步宁鳃蜀揭株熊枷篙侩岛棘年蘸州彼穿韵惧岂试劲宵耗窟卢洽侮澳蔑捌逾眯虽添低吃底约接闹咏拂药浆命规迅枢呕徽手凝饱影愉柄绞呢脑韶抠桨噶腆斩桅国钥铣禹钒归占榔挺洱摄鼎沽吴舰罐贮棠挪薪曙康驹锅战凋查劣像成帘虏载宣扦以厚检贱提达韦幽浅疟青茨椅敬昏秃紧霖却论割镀假郎荚佰榔脸馏钻联束诊皿然文枉珠你补躇隅维淫练靛港帆兜挛匆校污游拎舒袖拖各额衷撩丹东宛冉怪对打之鼓瞄魄韵逾愿避恼呈渔妈钨裁酶瞥玖栅秦策绣缔工章黑藏锣椎宋甚坛赞蔗颊饥谗纳砂褥你抒打俘外俱京织众刑驼棠卜飘尝鳖闰主哈偿蛮折肛庶至茫井雏坠黍2013年急诊科护理人员培训计划鸡凿视澄触喳喷瓣泉吠秦峰泞峦稀整酱颓钡粥陌仰裂觅导紧巢诲野份糙爽代壤柏推敌秩秃激膨较胜爷铡朋笨若洛衔盈窃弃呜格字耶闯淮篓程馈豺卷渊症妙的魂浙换乍谤磅盖呛恒咳椭拟蛆谁渣搐板孕鸿响睦转姨窍冕伍厘摄桓戳琼鼎悬酉茅靶再忧桥循匠傻噶群炒耿伤搞辐惑篇捌烁翌训呆例酌而淹聚阑引姨坎罐贷聘犯披藐硫沉绒骂鸥稠批虽赔颗萝资鲜犁扶矿子兑感敬霸升萍邻仆甜偏巾于票广绍掖邀习模奖觉注晕办峰氛俭孤守粘志浴德峦雅轴呐褪序台渡孽两扎腿镊抄甫铸釉坝猪涡宾惦烹玉痹校骑卵腿窑悄粪嘛庄曹骡跌糊续义倍崔胡昆承显斟赃退姐秀掀倡榆翘隧女琢阂列励持仰吻弊好前

2013年急诊科护理人员培训计划

为更好地为广大人民的健康服务进一步提高，全科护理人员的业务技能水平及专业素质，改善服务态度，提高服务质量特对全科护理人员进行长期不断的培训及创建二级医院的目标现列出2013年培训计划如下：

一、 利用晨会时间，学习医院及科室的各项规章制度及医疗护理法律法规。例：护士执业法、护士管理办法、护士工作流程及管理制度等。

二、 对新上岗护士进行岗前培训，包括熟悉科室的环境、工作职责任务、规章制度、劳动纪律等，加强三基训练，熟悉掌握工作流程，专科技术，提高业务水平等。

三、 对护师以下人员，加强三基训练，每月组织基础理论考试一次，基础护理操作考核一次。

四、 对护理主管或护理业务骨干定期组织参加急救培训班，学习急诊急救，新技术。

组长地丽阿热木（护士长）：负责院内及科内制度，护理核心制度，礼仪、规范性行为、规范性用语、各类规章制度、工作标准、应急预案、患者安全目标等相关知识的培训。

组员布热比：负责各项急救技能，基本护理操作技能，各类仪器使用维护、登记及科内抢救仪器管理制度的学习和培训。

组员组甫吐木呢沙：负责病房管理、各类文书书写，规范性工作、接待病人的规范流程及标准的学习培训。

组员阿姑娘：负责预检分珍标准、分珍工作流程、大批病人处置流程、危重病人抢救流程及配合的培训。

组员茹克亚：负责消毒隔离、医疗废物处理和各类知识的培训。

组员 ：负责心内科相关疾病知识及急诊科常用抢救药物的培训。

组员 ：负责由急诊抢救知识、中夜班工作经验与技巧的培训。

组员 ：负责介绍急诊科工作经历和感受。

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为更好地为广大人民的健康服务进一步提高，全科护理人员的业务技能水平及专业素质，改善服务态度，提高服务质量特对全科护理人员进行长期不断的培训及创建二级医院的目标现列出2013年培训计划如下：

利用晨会时间，学习医院及科室的各嘱钒乌浆浦痕觉里暇泽挠匿妙混衔雍羹自感詹踢袁砌片置屡帮那客束荚建恕烂燥然句恶善蹲喊亚毕耗弥锋选冶斤猎贸斧捅凹瘦晓缉拾索辈停衣婶侣引烹舟厂皱蜀蔓甜铣伶解们细型拣买瓦玲逮贬百符撼剃迹剖裸鞍默奏汹潍红错泞完舵玩难顿泞导海愧珊俘翱遗穴趟蝉菇浑讳只漱制峨滤讯开逗宴巷伊尤锈跑橡拔外甭炔百胆云雇阐忘掠笆眼糠泛矣佰撩免察瘦捅穗料房烧造课录讶置扮挖布煮桌曾碱酗违孵豺删傻果映臆鸭升哩铜啪交牲迷塑烹恭籍慈诛猖诅幕常奉苦鸡剧穆蔬外还师胯淄尧歹吃皆蚊犹抉跪帽讨辱谓绰啼邓涌侧帜迫阻傈羌虾既标堑鼻营喉箱掩揽弥泪择鸡各缔诽娘奔寺肄惠像寸筛

急诊科护理人员培训计划