外国语中学(校)教师考绩奖励办法

　　外国语中学（校）教师考绩奖励办法

　　为增强激励机制，贯彻教育方针，大面积提高教学质量，特制定考绩奖励办法。

　　一、奖励对象

　　学科成绩突出的教师和成绩突出的班主任。

　　二、考核指标

　　1、优秀学生人数：同年级考生人数的10％；

　　2、合格学生人数：同年级考生人数的60％；

　　3、平均成绩：所任班级学生的平均成绩（按注册人数的95％计算）；

　　4、参考率：实考人数/注册人数；

　　三、考核办法：

　　1、根据任课教师所任年级的单位班优秀生人数进行排队，第一名记12份，第二名记10分，从第三名开始后一名比前一名少记1分。

　　2、合格学生人数的记分办法同第1条。

　　3、参考率为100％的给任课教师记5分，每降1个百分点减0.5分。

　　4、教师任教学生的平均分的记分办法同第一条。

　　四、奖励办法：

　　（一）优秀教师奖

　　1、将考核办法4项得分相加，排出任课教师的名次，根据名次给予一次性奖励。

　　5个同头课的；第一名奖80元；第二名奖60元；第三名奖50元。

　　4个同头课的：第一名奖80元；第二名奖60元。

　　2－3个同头课的：第一名奖80元。

　　2、没有同头课的教师不设奖，若与其他学校联考时和其他学校进行比较，记分办法与奖励办法同上。

　　注：单位优秀生人数＝任教班优秀生人数之和/任教班级

　　（二）成绩突出班主任奖

　　上述四项以班为单位进行考核，记分办法同第三款。

　　1、初中奖同年级前三名班主任，第一名奖80元；第二名奖60元；第三名奖50元。

　　2、高中奖同年级班主任前二名（高二、高三文理各1名）

　　第一名奖80元，第二名奖60元

　　五、奖励办法：每学期期末进行一次，毕业班第二学期按中、高考奖励办法执行。

　　六、本办法自20**年10月起执行，解释权归学校。

感谢您的阅读！

外国语中学（校）教师考绩奖励办法