1 - 2019年美容养生“工匠杯”技能比赛策划案
发布时间:2019-04-07 14:31:16
发布时间:2019-04-07 14:31:16
***美容养生“工匠杯”第三届技能大赛
策划案(20190405)
1、活动背景
1、各店在职员工工作匹配度调研
店名 | 超值员工 | 匹配员工 | 将就员工 | 不职员工 | 合计员工人数 |
2、为了更好的拉升各店员工的工作能力匹配度,提高员工的专业、技能和服务,奖励在工作中表现优异的劳动模范和专业技术精湛员工、让顾客满意的员工,公司特创办“工匠杯”第三届技能大赛。
2、活动的主要内容
1、活动主题:***美容养生“工匠杯”第三届技能大赛
2、活动目的:
1)匠心回归、缔造品牌,向建国70周年献礼
2)提高***美容养生员工的服务技能和技术水平, 拉升在职员工岗位匹配度
3)提高顾客满意度,打造顾客最满意的消费场所
3、活动时间:4月5日-4月25日
初赛时间:管理层组22日,技师组20日店经理上报晋级人员
决赛时间:4月25日
4、比赛地点:分赛场:各直营店;决赛场:***
颁奖典礼:
5、主办单位:广安市***美容养生集团
6、参赛对象:***美容养生集团直营中心总监、各直营店经理、顾问、疗愈师/仪器师/美容师
3、活动的筹备及进展
1、活动策划及比赛前期的准备工作
1)经费预算和材料的准备
2)召开工作会议,分配工作
3)宣传海报、横幅、人像KT版、比赛工具、网络投票链接、奖项物品的购买
2、活动的时间推进:
1)活动周期4月5日-4月25日。
2)4月5日全员赛前培训,公布比赛活动及规则、技术指导
3)4月5日开始店内宣传,横幅、人像KT版到位。
4)4月5日—8日参赛选手上传个人形象照制作网络投票链接,4月10日网络点赞比赛正式开始。
5)4月20日前各店店经理考核店内技师,仪器师(仪器师考核项目:***),20日18:00前申报决赛人员名单给到直营中心总经理**,每个直营店经理上报店内所有人员考核数据及名单。
6)4月22日上午9:00-12:00进管理层组初赛,经理层晋级3人以上,顾问组晋级5人以上参加决赛。放弃参赛,视为不及格。
7)4月25号上午9:00-12:00管理层组+顾问组演讲决赛,下午13:30-18:00技师组决赛,晚上19:00-20:30颁奖典礼
3、活动宣传:
1)会议宣传:4月内训会全员参加,宣传本次活动的内容及参赛规则。由各店人员再向顾客宣传,增加***美容养生技术、服务标准的美誉度。
2)网络宣传:由企宣部制作网络投票链接,各店参赛选手自己和请顾客转发朋友圈,并在店里拍摄服务、技术受到顾客好评的员工的工作照及工作视频上传微信公众号及朋友圈,缔造***美容养生品牌美誉度。
3)店内宣传:横幅、海报、人像KT版
四、活动赛制
1、参赛方法:***美容养生广安区各直营店(素闻不参加)员工均报名参赛,分别分为经理组、顾问组、技师组
店名 | 总监组 | 经理组 | 顾问组 | 技师组 | 备注 |
各店操作技师(疗愈师+仪器师) | 1、比赛期间如有新员工入职,直接参加本岗位的PK,按照正式入职时间比赛 | ||||
月度考评绩效 | 1、总监+各店经理+顾问+仪器师合并为演讲比赛组,参与演讲比赛。 2、比赛主题:《我心目中的**》 3、演讲要求:激情自由发挥,有感染力! 4、演讲素材: 1)品牌实力及背景 2)核心功效 3)顾客案例演绎 4).疗程设定 5、方式: 1)自由演讲式 2)课件演讲式 3)情景演讲式 6、每个人演讲时间15分钟 | 1、比赛项目: (疗愈师)性腺保养 (仪器师)** 2、比赛内容:性腺保养/项目标准操作流程+按摩手法+流程话术讲解 | |||
奖项 设置 | 冠军1名 | 冠军1名 亚军1名 | 冠军1名 亚军1名 季军1名 前十强:4名-10名(7人) | 网络投票200票入围, 投票人数最多为冠军1名奖励1000元+成都一日游+古法骨疗 最佳人气奖19名奖励人参霜一瓶 (入围后评选出前20人) | |
奖励 成长 机制 | 奖励机制: 1、每组评选出冠军,冠军奖励现金1000元。 2、以上各组获奖人员奖励成都一日游+以上各组获奖人员奖励和奇古法骨疗项目一次。 3、以上各组获奖人员+网络评选获奖人员都会获得奖杯一个、荣誉证书一本、奖章一枚、佩戴荣誉绶带上台领奖。 | 成长机制: 1、比赛分数少于60分为不及格;网络投票人数少于200 票为不及格 2、不及格人员在5月份统一参加教育中心的培训,培训时间一天,培训时间算休假时间。 | |||
合计 | 奖金4000元,成都一日游往返车费+每人古法骨疗项目一次+人参霜(20瓶) | ||||
工作项目 | 项目 组长 | 项目组员 | 工作内容 | 时间 |
比赛策划 | 1、负责整场赛事的前期策划及推进工作 2、负责比赛内容的培训工作 | 4月5日 | ||
比赛考评评委 | 1、负责整场比赛的考核评选 2、各店经理在进行店内技师初考,根据统一评分表进行评选出优秀选手上报给评委组 3、管理层组初赛22号,评委: | 管理层组初赛:22日 技师组决赛:25日 | ||
宣传推广 | 1、比赛前期的宣传物料图文设计 2、网络评选链接的制作(4月10日开始网络投票评选) 3、比赛期间软文推广 | 4月1日-4月25日 | ||
物料准备 | 1、比赛所需物料的采购 2、颁奖典礼所需物料的准备 | 4月1日-4月25日 | ||
比赛场地布置 | 1、负责4月25日比赛场地的布置及和物料组对接比赛所需物料 | 4月25日 | ||
2、人员分工:
五、活动经费预算
物品品名 | 用途 | 数量 | 单价(元) | 金额 |
各店横幅 | 宣传 | 7 | ||
各店人像KT版 | 宣传 | 6 | ||
网络投票链接 | 宣传 | 1 | 小程序自带 | 0 |
颁奖典礼 场地 | 颁奖典礼 | ***美容养生私享会所红酒吧 | 0 | 0 |
荣誉证书 | 颁奖 | 34 | 8 | |
奖章 | 颁奖 | 34 | ||
奖杯 | 颁奖 | 34 | ||
绶带 | 颁奖 | 34 | ||
奖金 | 颁奖 | 详见参赛方法 | ||
总合计 |
| |||
六、物料清单
物品品名 | 用途 | 数量 | 单价(元) | 负责人 | 时间 |
各店横幅 | 宣传 | 7 | 4月8日 | ||
各店人像KT版 | 宣传 | 6 | 4月8日 | ||
网络投票链接 | 宣传 | 1 | 小程序自带 | 4月10日 | |
颁奖典礼 场地布置 | 颁奖典礼 | 床及床上用品 | 0 | 4月25日 | |
荣誉证书 | 颁奖 | 34 | 4月25日 | ||
奖章 | 颁奖 | 34 | 4月25日 | ||
奖杯 | 颁奖 | 34 | 4月25日 | ||
绶带 | 颁奖 | 34 | 4月25日 | ||
颁奖典礼PPT | 颁奖 | 1 | 0 | 4月25日 | |
比赛评分表 | 比赛 | 4月25日 | |||
策划人:**
2019年4月5日
直营中心:
财务中心:
总经办审批意见: