电大法学2019年《劳动法与社会保障法》精彩试题及问题详解-
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实用文档第一章 劳动法概述
一、单项选择题
1 19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是() A.议会立法
B.工厂立法C.工会立法 D.政府立法
正确答案是:工厂立法
2 历史上最早出现的劳动法规是1802年()议会颁布的《学徒健康与道德法》 A.美国 B.英国C.德国 D.法国
正确答案是:英国
3 国际劳动立法思想开始于() A.18世纪上半叶 B.18世纪末
C.19世纪末
D.19世纪上半叶正确答案是:19世纪上半叶
4 国际劳动组织成立于() A.1922年 B.1918年 C.1914年
D.1919年正确答案是:1919年
5 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为() A.《国际劳工标准》B.《国际劳工条约》 C.《国际劳工宪章》
D.《国际劳工章程》
正确答案是:《国际劳工标准》
6 中国是国际劳工组织创始国之一,其参与的时间是()
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A.1900年巴黎会议
B.1890年柏林会议
C.1919年巴黎和会D.1880年瑞士会议 正确答案是:1919年巴黎和会
7 下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()
A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B.劳动关系是社会劳动过程中发生的关系C.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
D.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 正确答案是:承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
8 下列关于劳动关系的说法中,错误的是()
A.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 B.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
C.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
正确答案是:承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
9 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于() A.15周岁
B.16周岁C.14周岁 D.18周岁
正确答案是:16周岁
10 根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是() A.文艺单位 B.特种工艺单位
C.边远地区企业D.体育单位 正确答案是:边远地区企业
11 劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是() A.劳动法律关系主体 B.劳动法律关系客体 C.劳动法律关系的内容
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D.劳动法律事实正确答案是:劳动法律事实
12 下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是() A.我国境内的个体经济组织 B.在我国境内设立的外商独资企业
C.我国公民在境外设立的独资企业D.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 正确答案是:我国公民在境外设立的独资企业
13 劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从()
A.传统经济法中独立出来 B.传统行政法中独立出来的
C.传统民法中独立出来D.传统社会保障法中独立出来 正确答案是:传统民法中独立出来
14 劳动法成为独立法律部门的根源在于() A.劳资矛盾发展的结果B.法律社会化的产物 C.国家对雇佣关系的干预
D.工人运动的兴起
正确答案是:国家对雇佣关系的干预
15 劳动法基本原则的法律渊源是() A.宪法B.部门规章 C.地方性法规 D.行政法规 正确答案是:宪法
16 下列对劳动法基本原则的各种理解中,正确的是()
A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法B.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 C.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则
D.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同 正确答案是:劳动法基本原则的法律渊源是宪法
17 特殊就业群体人员不包括(
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A.少数民族人员 B.儿童C.残疾人 D.妇女
正确答案是:儿童 二、多项选择题
18 狭义上的国际劳动立法,主要指()
A.国际劳工公约B.国际劳工宪章C.国际劳工建议书D.国际劳工组织章程 答案:国际劳工组织章程,国际劳工公约,国际劳工建议书
19 国际劳工组织的特点是三方性原则,因此参加国际劳工大会的代表有() A.财团
B.雇主C.劳工D.政府 答案:政府,雇主,劳工