关于开展“支部无事故、党员无‘三违’”活动的实施意见
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关于开展“支部无事故、党员无‘三违’”活动的实施意见
（2009年1月8日）
为切实发挥党支部和党员在安全生产中的战斗堡垒和先锋模范作用，以党员个人自主保安来带动和促进工作岗点、区队的安全生产，从而推动整个矿井安全生产的长治久安，矿党委决定在全矿开展“支部无事故、党员无‘三违’”活动，特制定如下实施意见。
一、目的意义
开展“支部无事故、党员无‘三违’”活动，是党员发挥先锋模范作用的有效载体，是党委牢牢把握安全这一永恒主题，安全高效地开展各项工作的重要形式，是深入贯彻党的十七大精神、落实科学发展观、永葆共产党员先进性的根本要求。开展好“支部无事故、党员无‘三违’”活动，对于促进全体党员时刻保持先进性，带动、引导职工从自身做起，严格按章作业，规范安全行为，消灭安全隐患，杜绝各类事故，确保本区队、本班组各项目标任务的完成，实现安全生产长治久安和本质安全型矿井具有重要的保障作用。
二、活动范围
全矿各基层党支部和全体党员。三、活动目标
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通过开展“支部无事故、党员无‘三违’”活动，最终达到“四无”目标，即：党员个人无违章、身边无轻伤、岗位无隐患、支部无事故，以每个支部（部门）的安全生产保证全矿的长治久安。
四、活动内容
通过开展“支部无事故、党员无‘三违’”活动，在以下几个方面有所突破：
1．安全意识不断强化。利用各种时机大张旗鼓地宣传安全知识，带头学习安全法律法规和岗位操作技能，全面掌握安全规程，不断提高业务水平，做到自主保安和互保联保。
2．安全培训全员到位。按照六必训六应知要求，针对本单位安全生产工作的重点、难点，通过举办班组长培训班，组织内、外部培训以及利用班前班后会、理论学习日等时间，强化必知必会教育，不断提升职工安全素质。
3．安全活动扎实有效。牢记安全职责，落实好对本单位薄弱人员的排查、帮教措施，对安全不放心人进行结对帮扶，做好说服教育工作，随时注意和掌握现场动态，及时提醒和督促身边职工遵章操作，行为规范，确保安全。
4．安全监管严格认真。积极参与安全管理和监督，在安全隐患的排查中身先士卒，对身边职工的违章行为要勇于制止，熟练运用现
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场工人“十项权利”，对各级领导干部的违章指挥敢于拒绝，做到自身、所在班组无违章、无事故、无隐患。
5．干部作风进一步转变。每名共产党员和管理人员特别是各级党员干部，都要紧密结合安全生产工作实际，自觉增强安全法治观念，严禁违章指挥、违章作业，坚持多下基层，多到现场，多解决实际问题，落实好跟班、值班、下井抓“三违”制度，坚决做到不消除事故隐患不生产，不落实安全措施不生产，不安全不生产，不达标不生产。
6．模范带头作用进一步发挥。扎实开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员一帮一”等活动，带头唱响安全生产主旋律，认真执行上级和矿各项安全法规和制度；带头帮扶安全薄弱人物，遵章作业；带头排查隐患、抵制“三违”，堵塞漏洞；带头提安全合理化建议，提高工作效率和效益；带头推广应用先进技术，大搞质量标准化；带头完成急难险重任务，在生产中当先锋、打头阵、保安全。
五、保证措施
1．突出强化安全宣传教育。认真贯彻落实好公司及矿〔2009〕1号文和安全工作会议精神，继续深化“安全警示”教育、“防松破满”教育，扎实开展好“安全宣誓”和“生日话安全”活动，着力消除干部职工惰性、惯性、侥幸心理和“三乎三惯”行为，培育本质安全型职工。
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2．扎实开展群众安全活动。网岗哨协要坚持搞好安全生产大检查、“零点夜查”等安全突击检查，重点加强薄弱时段、薄弱地点、薄弱单位、薄弱人物的监督检查力度，制止违章，消除隐患。居委会、女工协管会、离退休管理所等部门要坚持到井口“送清凉、送慰问”，保证井口24小时服务不间断，为安全生产创造良好条件。
3．狠抓干部作风建设。党委成员要严格落实基层支部联挂制度，班子成员要认真执行安全活动日包挂措施，分管领导坚持深入一线，深入现场，跟班、盯头、跑面、盯岗，协助解决好工作中遇到的各种难题，切实发挥在跟班、值班、带班、抓“三违”等方面的示范表率作用。
4．执行好包挂基层单位制度。政工部门要认真按要求参加包挂单位安全活动、班前班后会，不定期对活动开展情况进行督导检查，协助解决遇到的实际困难。
5．落实思想政治工作十项制度。各支部要认真坚持做好各类薄弱人物的排查帮教工作，早打预防针，常敲警示钟，做到未雨绸缪，防患于未然。
6．实行共产党员佩带标志上岗。严格职工群众监督评价制度，促使广大党员积极参与到区队安全生产各项工作中，使其身份“亮”出来，先锋形象“树”起来，确保党员走到哪里，责任带到哪里，作用发挥到哪里，影响辐射到哪里。
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7．加强“三违”党员教育。各党支部对本单位出现的违章党员要做到当天谈话教育，使违章党员站在“违章指挥就是违法指挥，违章操作就是违法操作”的高度认识到违章的危害性，真正做到正规操作，按章作业，文明生产。
六、考核奖惩
建立支部、党员活动档案，纳入党员目标管理考核，党支部或党小组负责每天记录和每月公布党员活动开展情况；考核小组每季度对活动情况进行汇总，向党委汇报，总结好经验、好做法，找出存在问题，制定相应措施，推进活动健康有序的开展。考核情况作为优先评选先进党支部、优秀共产党员的重要依据。
发生下列情况之一的，取消党员及所在支部年度评先选优资格，同时参照北发〔2009〕1号文和《北宿煤矿安全生产经济奖罚量化考核办法》等有关制度规定，给予相应经济处罚。对于党员干部：(1因本人原因发生一次一般“三违”的,给予责令检查处分，并由组干科、纪委进行诫勉谈话；发生多次“三违”或造成事故的，视严重程度，给予警告或严重警告处分。(2发生一次严重“三违”的，给予严重警告处分并通报批评。对于工人党员：(1发生一次一般“三违”的，给予相应经济处罚，由党支部书记进行诫勉谈话，并向党支部写出书面检查；发生多次“三违”或造成事故的，给予党内警告处分。(2发生一次严重“三违”的，给予党内警告处分，并按矿有关规定，对本单位党政主要负责人进行连带经济处罚；发生两次的，给予严重
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警告处分，并按矿有关规定，对本单位党政主要负责人进行连带经济处罚。对于党支部：井下单位发生轻伤事故、重伤事故或非人身事故的，取消评选先进资格；地面单位出现一次轻伤以上事故的，取消评选先进资格。同时，根据奖罚对等的原则，对无违章、无事故、生产任务完成好的支部和党员，“七一”和年终分别给予表彰奖励，并坚持向生产一线倾斜，向苦累脏险岗位倾斜，向高技术岗位倾斜，向重大责任岗位倾斜，向创造高效益岗位倾斜。
七、组织领导
为确保活动顺利开展，矿成立领导小组，党委书记蔡好智、矿长
