职工安置方案模板之欧阳史创编
发布时间：2023-03-20 14:21:06
欧阳史创编2021..02.10集团人员安置方案模板
时间：2021.02.10
创作：欧阳史
根据**市《关于深化国企混合所有制改革做好职工安置的指导意见》等文件精神，结合**集团实际情况,依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等文件，特制定**集团混合所有制改革人员安置方案。
一、人员基本情况
截止20**年*月**日，**集团共有人员**人，包括：1、事业编制职工**人，其中在职人员**人，离退休人员**人。
2、企业编制人员**人，其中：
（1）在职职工**人，其中拟留用人员**人，拟安置人员**人；
（2）一级至四级工伤致残人员**人，五级至六级工伤致残人员**人，七级至十级工伤致残人员**人；
（3）退休人员**人；
（4）离休干部及已故离休干部配偶**人；（5）六十年代精简退职人员**人。二、人员安置范围和原则
欧阳史创编2021..02.10
欧阳史创编2021..02.101、原则
（1）平稳操作原则
正确处理改革、发展、稳定之间的关系，充分考虑职工、企业和社会的承受能力，充分挖掘就业岗位，尽可能不将职工推向社会，稳定就业。
（2）依法操作，分类处置原则
以现行法律法规为依据，按照市委市政府《关于进一步深化国有企业改革的实施意见》（津党发［2017］5号）及相关配套政策，规范操作分类处理改制企业与职工的劳动关系。
（3）公开、公平、公正原则
根据实际情况并按照规定计算并支付职工各项费用，维护职工合法权益，保证国有资产不流失。
（4）民主程序、民主审议原则
要充分保障企业职工对国有企业混合所有制改革的知情权和参与权，混改方案必须提交企业职工代表大会或 