山西代县：建立“三级保廉”机制

无

【摘 要】一级保廉是向全体党员干部敲“警钟”。建立党员干部廉政档案。通过述、考、评对执行四大纪律、八项要求、五个不许进行认真登记，同时针对“节日病”，严格推行廉政承诺制。二级保廉是向领导干部设“廉线”。要求掌管人权、财权的领导干部签订廉洁自律责任书。三级保廉是向有问题的领导干部亮“红灯”。对群众反映较大、问题较多的领导干部进行调查，对确实存在违反廉洁自律规定但构不成立案的，

【期刊名称】《党员文摘》

【年(卷),期】2006(000)002

【总页数】1页(P27)

【关键词】党员干部;机制;代县;山西;廉政档案;廉洁自律;领导;承诺制;责任书;人权

【作 者】无

【作者单位】山西省代县纪委办公室

【正文语种】中 文

【中图分类】其他

健康发展和农村文明建设。（河南省宝丰县委组织部 ）山西代县：建立“三级保廉”机制 『级保廉是向全体党员干部敲“警钟”。建立党员下 藏政档案，通过述、考、评对执行四大纪律、八项要求、 个不许进行认真登记，同 时针对“节 日 病”，严格推行 ．玻承诺制。二级保廉是向领导干部设“廉线”。要求掌 人钗、财权的领导干部签订廉洁自律 Ji任何。三级保 靡是向有问题的领导干部亮“红灯”。对群众反映较大、 题较多的领导下部进行调查 ，对确实存在违反廉洁自 规定但构不成立案 的， 要找本人进行诫勉谈话 ： 由县 委、监察局派专人送达《廉洁白你警示函》，由本人签 字后再对其提出整改措施。（山西省代县纪委办公室）湖北大治有色金属公司： 责任制让党建由“虚”变“实” 口田群力大冶有色金属公司党委大力推行党建工作目标资 任剖，公司各直属党组织综合本单位的特点层层签订责 任札形成了自上而下的目标责任体系，将责任制与班 子成员的绩效和利益挂钩，使党政领导干部“一岗两页” 制度得到了更好的贯彻落实，避免了“两张皮”现象。同 时．在对各支部实行“双文明考核”的基础上，广泛开展 ”两创两争”、党员贞任区、党员身边无事故等活动，使党 员的先锋筷范作用得到了更好的发挥，有效地促进了公 司生产经营和改革发展。 2004 年，公司产值达 34.98 亿 兀；2005 年各项生产指标比前年同期又有较大增长。 （作者单位 ： 湖北省大冶有色金属公司党委）［经验］河北安国：“阳光考核”干部实绩口郝志平陈文宽王玉新安国市认真完善考核机制工作，推行“阳光考核” ， 收 到了良好效果。其做法 ： 一是完善领导干部政绩公示制， 解决“考点”问题。 下部实绩考核结果年终都要向全社会 集中“亮相”，将政绩指标体系、考核评价标准和目标完成 结果等情况，在政务公开栏集中向广大群众公示，将领导 班子民主测评结果、初评意见公开进行反馈。二是完善领 导下部政绩审核制，解决“考准”问题。实行系统排位法 ， 在依靠群众、扩大民主的同时，在年终考核前进行系统排 位，把本系统的排位作为干部实绩的重要参考。 （作者单位：河北省国安市委宣传部）湖北那西：“先进性明白卡”受赞誉口胡贤德“伊、极争｛故宫民型村干部，积极争取资金 2 万元，盘 活村办企业，实现收入 5 万元以上。 ”这是邸四县河夹锁火 车岭村支 书和I吕胜的“党员先进性明白卡”上江X)5 年承诺 的内容。“党员先进性明白卡”活动得到了全县农村基层党 组织、广大党员和群众的普遍赞誉 基层党务工作者 说，“ 明 臼卡”就是一张“管理卡务更明确了 ， 工作好落实了 ； 农民党员说，‘‘盼l f气卡”就 是一 张“责 任 卡，， ，它让我 们肩上有了担子，奋斗有 了目标 ；农 民群众说，“明白卡”就是一张“连心卡”，它 拉近了党员 和群众之间的距离，党员在群众监督下发 挥了作用，群众在党员的带动下得到了实惠 。 （作者单位：湖北省那西县委组织部）重庆奉节：主题实践活动见成效 E佳节县公平镇深入开展主题实践活动，后力解决 农村党员作用难发挥，带头并带领致富的能力不强等 问题，取得较好效果。一是在有职党员中开展“当好三员”活动 。 大寨村、 红石村、公平村村支两委负责人分别确定 f 发展伏毛兔 繁育养殖、脐橙种植加工、优质大米生产的思路；红石村 支委成员fiJ光德自办学习专栏，为群众提供政策法规、 科技知识、市场帘求等方面的信息，并出资为 8 户村民 安装了电话。二是在元职党员中开展“设岗创星”活动 。 为方便 群众办事，由无职党员在议缆、同心、九岭等 11 个村建 立60多个党员服务联络点，受到村民好评。 三是在外出务工党员巾开展“三引进”活动。去年， 外出务工党员提供各类农村实用技术 30 多项，引进投 资商lO余家、资金近 500 万元。（重庆市奉节县委组织部）｛知识］农衬党员在外打工应按什么规定交纳党费？根据中共中央组织部关于党费收缴的有关规定，在 乡镇机关、乡镇企业工作或外出务工的农民党员 ， 村干 部和民办教师（代课教师）中的党员，应按每月的固定收 入（工资或补贴等），按规定比例缴纳党费 。 具体缴费额 为t400 元以下的，缴纳收入的 0.5% ;400 元至 “）（） 元（含 600 元）的，缴纳 1 % ;600 元至 800 元（含 800 元）的 ， 缴 纳l.5% ;800 元至 1500 元（含 1500 元）的，缴纳 2%;1500 元以上的，缴纳 3%。（本刊资料室） 272006.02 党员文摘＂‘’、c、t ‘吨’‘，、rtJrn山西代县：建立“三级保廉”机制『级保廉是向全体党员干部敲“警钟”。建立党员下藏政档案，通过述、考、评对执行四大纪律、八项要求、个不许进行认真登记，同 时针对“节 日 病”，严格推行．玻承诺制。二级保廉是向领导干部设“廉线”。要求掌人钗、财权的领导干部签订廉洁自律 Ji任何。三级保靡是向有问题的领导干部亮“红灯”。对群众反映较大、题较多的领导下部进行调查 ，对确实存在违反廉洁自规定但构不成立案 的， 要找本人进行诫勉谈话 ： 由县委、监察局派专人送达《廉洁白你警示函》，由本人签字后再对其提出整改措施。湖北大治有色金属公司：责任制让党建由“虚”变“实”口田群力大冶有色金属公司党委大力推行党建工作目标资任剖，公司各直属党组织综合本单位的特点层层签订责任札形成了自上而下的目标责任体系，将责任制与班子成员的绩效和利益挂钩，使党政领导干部“一岗两页”制度得到了更好的贯彻落实，避免了“两张皮”现象。同时．在对各支部实行“双文明考核”的基础上，广泛开展”两创两争”、党员贞任区、党员身边无事故等活动，使党员的先锋筷范作用得到了更好的发挥，有效地促进了公司生产经营和改革发展。 2004 年，公司产值达 34.98 亿兀；2005 年各项生产指标比前年同期又有较大增长。（作者单位 ： 湖北省大冶有色金属公司党委）安国市认真完善考核机制工作，推行“阳光考核” ， 收到了良好效果。其做法 ： 一是完善领导干部政绩公示制，解决“考点”问题。 下部实绩考核结果年终都要向全社会集中“亮相”，将政绩指标体系、考核评价标准和目标完成结果等情况，在政务公开栏集中向广大群众公示，将领导班子民主测评结果、初评意见公开进行反馈。二是完善领导下部政绩审核制，解决“考准”问题。实行系统排位法 ，在依靠群众、扩大民主的同时，在年终考核前进行系统排位，把本系统的排位作为干部实绩的重要参考。（作者单位：河北省国安市委宣传部）“伊、极争｛故宫民型村干部，积极争取资金 2 万元，盘活村办企业，实现收入 5 万元以上。 ”这是邸四县河夹锁火车岭村支 书和I吕胜的“党员先进性明白卡”上江X)5 年承诺的内容。“党员先进性明白卡”活动得到了全县农村基层党组织、广大党员和群众的普遍赞誉 基层党务工作者说，“明臼卡”就是一张“管理卡务更明确了 ， 工作好落实了 ； 农民党员说，‘‘盼l f气卡”就是一 张“责 任 卡，， ，它让我 们肩上有了担子，奋斗有了目标 ；农 民群众说，“明白卡”就是一张“连心卡”，它拉近了党员 和群众之间的距离，党员在群众监督下发挥了作用，群众在党员的带动下得到了实惠 。（作者单位：湖北省那西县委组织部）重庆奉节：主题实践活动见成效E佳节县公平镇深入开展主题实践活动，后力解决农村党员作用难发挥，带头并带领致富的能力不强等问题，取得较好效果。一是在有职党员中开展“当好三员”活动 。 大寨村、红石村、公平村村支两委负责人分别确定 f 发展伏毛兔繁育养殖、脐橙种植加工、优质大米生产的思路；红石村支委成员fiJ光德自办学习专栏，为群众提供政策法规、科技知识、市场帘求等方面的信息，并出资为 8 户村民安装了电话。二是在元职党员中开展“设岗创星”活动 。 为方便群众办事，由无职党员在议缆、同心、九岭等 11 个村建立多个党员服务联络点，受到村民好评。三是在外出务工党员巾开展“三引进”活动。去年，外出务工党员提供各类农村实用技术 30 多项，引进投资商根据中共中央组织部关于党费收缴的有关规定，在乡镇机关、乡镇企业工作或外出务工的农民党员 ， 村干部和民办教师（代课教师）中的党员，应按每月的固定收入（工资或补贴等），按规定比例缴纳党费 。 具体缴费额为t400 元以下的，缴纳收入的 0.5% ;400 元至 “）（） 元（含600 元）的，缴纳 1 % ;600 元至 800 元（含 800 元）的 ， 缴纳（本刊资料室）27 2006.02 党员文摘

山西代县：建立“三级保廉”机制