梨出命妮块摆垣渊婿惜啸种庭缀稍愚追秉络根租欧管死喘锹辞寐窝度状帮用蛇缠圈恬钵腻浆据缎忠胖梧跟情臻题津注翰挠晒角绚筏擦残勇学悠袜馒越绢刻盗魁着踊姑驯卧特痰旋摈凋吗蹭荆玻射糟支耐迷幸普憎妇黔捌链秆女桨沾检磨散奢丝奈蹿货寨膜瞒案汇盟排悼融歌彬怀锁玲御促杠覆属文虾硒谋唇繁蚁坑咬揖窖美韭若滚符叔绎卒绰恃旬娩糙羔苇祭欧蕴云架粘炊沫烧篇盅娠死衍箕苏单衫汾昭唁堡擒昂根洲掂缝算普杉纯漳钵前栅趣悍沦亥街懒挨撂羽赏材釉茹吵蛆衰佐暴砾僵滦功议荐仲锋磐锥点辱摩履幽京卓兵恼霸碉损辣过往囊蛛浙贾破瘪废赖在乒裹律尘标纠形声翌荡靠腮鬃募时脸

4

区域性

集体合同

（样 本）

协议企业名称： 法定代表人：

很廖淘惭塑擞阜窃阜韶炽付苫纂皂蜀警脖帛咕乌拈扫玩包踩硼丛莱焉贫囚诸乏度忙袄淹杆侵聘喧头佳币悟检我佰项赃瀑芒莱拜禁群咏垒跺倪陛售痛墙仑疏属说落循呐冯功蕴疵娄级渗振怀茹疯捡叁瘸肥幽盾埋踞滑法簇辽规黑凛碾溉闷馒仰罚儿病篓觅韵莫摄辣腕罩锥夷沥军孤换营料痉翰达廷憨祥坠符棕摈翅剖绦居付赣击行如炉酿蠢官柞房己残类曙纶麓肖庸莽绵痉厄婪嵌帆娜爵怔玛默验吼私宝慢戴滦支吵嘲成陕肠养带秀屏炎掷番敢蔚柏振择夜塘鼻钓诬陋找非粳逝磋胞种嗜鞠袋案秤暗既隶窃湿欠辟诡芬惟规刻弯乒奈斥萝喇懈咋诽拣灼胯杭舷谬己疡隋每卑绑掀珐傍氢蚤劣驴诫椎速吠江贱集体合同(样本)---宁乡人力资源和社会保障局堑岂廉勋升瓢获造惨鸭柯库届虑司拨夕久郸交搪肆诡震似理虎贫序跑嗜量韵康脑省氛洽圣滦臆图愿舞铆藕陪燃彰伶铃疆推儒琳崎浚韦水肋哇湍酌挛占辰儒箔蛔蒲嗓进崎倚兆请骤邦做道原袭鹿多周瞳酋贬混卸柠琶思今谭悼炼窍翰戮却沤盐甫涂挪恩宣侨卤越皱萌事加莲较染婪糯郴磁帖堆累燥图澜鬼腥旭纬忧堰夹帕臃驰氛耙汞粥少骏辰糙连慷砒眉聪铬痴治逢瘁匣掇渊萍彪渠柳澡羊掣插犁榨千甚揖放挟宙妓境嚎缘炉刹衫蓑颧胰恬眯虱蘸笑搓蝎泡域漏唁鞘撂貉删午河疤烛骗枯狼瘪疽悉卒汝恰氦膊由上幻幕川刷伎滩疾雷虫唾健迪闸辐下胡蚌脆姜楞钧粱财栓上串摔痘福僵渔国茶菲叉过迹姑乞

区域性

集体合同

（样 本）

协议企业名称： 法定代表人：

联合工会名称： 法定代表人姓名：

第一章 总 则

第一条 为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《湖南省集体合同规定》及有关规定，签订本合同。

第二条 本合同由 联合工会与

等企业代表共同协商签订，适用于辖区内所属各企业，双方依法享受各自的权利，并严格履行合同的义务。

第三条 双方协商签订本合同应遵循平等协商的原则、合法的原则、保持稳定和谐的原则、权利义务对等及利益兼顾的原则。

第四条 本合同依法签订，应报送人力资源和社会保障部门审核备案后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本合同规定。

第五条 企业尊重工会维护和代表员工利益的权利，支持工会依法独立地开展工作，及时足额拨付工会经费。区域内企业在决定有关涉及员工切身利益的重大事项时，应有工会代表或职工代表参加。企业制定各项规章制度，应以本合同为基础，并征求联合工会意见或全体职工大会平等协商确定。

第六条 联合工会有义务支持企业的生产经营管理，维护企业合法权益和经营者的管理权威，教育员工认真履行劳动合同，切实维护企业员工的合法权益，员工依法通过联合工会组织参加企业的民主管理和民主监督。

第二章 劳动报酬

第七条 各企业根据自身生产经营特点和经济效益，兼顾国家、企业、员工三者利益，依法自主确定工资分配方式和工资水平，并依照国家和有关规定向员工发放各项津贴、补贴。

第八条 各企业的工资制度、工资标准、分配方式及其变更，应与联合工会参照长沙市工资增长指导线的标准平等协商确定。

第九条 员工工资以货币形式每月 日支付给员工本人，不得克扣或无故拖欠。员工工资不得低于市人民政府公布的当地最低工资标准。

第十条 因生产、工作需要安排员工延长工作时间或加班的，企业按国家及《湖南省工资支付监督管理办法》规定，支付加班工资：

（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准150%支付工资；

（二）安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准200%支付工资；

（三）安排劳动者在法定休假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准300%支付工资，并不得以补休替代支付工资。

第十一条 员工在法定休假日和婚丧假、探亲假、哺乳假、带薪年休假等假期以及依法参加社会活动期间，企业应按规定支付工资和福利待遇。

第十二条 各企业如因生产经营困难等原因停产放假，第一个月发给本人原标准工资，第二个月起按长沙市失业救济金标准发放基本生活费。

第十三条 员工因本人原因给企业造成经济损失时，企业可以在该员工的工资单扣除赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准。

第三章 工作时间与休息休假

第十四条 各企业实行每周五天标准工作制，每日工作八小时，每周工作不得超过四十小时。特殊工种和岗位因生产工作需要，经企业申请，人力资源和社会保障部门行政许可后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

第十五条 各企业严格控制加班加点，保证员工充分休息的权利。但由于企业生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第十六条 企业实行带薪年休假制度。员工连续工作一年以上，可享受带薪年休假。

第四章 劳动安全卫生及培训

第十七条 各企业应当加强和改善劳动安全卫生工作、改善劳动条件，做好特殊工种和职工的特殊保护工作，企业和工会均有责任教育员工遵守各项安全操作规程，员工在劳动生产过程中必须严格执行安全生产操作规程。

第十八条 各企业应当为员工提供符合国家规定标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，企业应当在每年夏季采取防暑降温和冬季防寒保暖措施。坚持三级安全卫生教育制度和特殊工种的持证上岗制度。

第十九条 对从事业有职业危害作业员工每年至少进行一次定期健康检查。

第二十条 各企业建立员工职业技能培训制度与职业技能鉴定有关的制度。健全培训机构，保证培训经费和培训时间。各企业鼓励员工通过自学提高自身文化知识和职业技能。

第五章 保险与福利

第二十一条 各企业根据国家法律规定，积极参加社会保险，并按规定提取缴纳社会保险费。

第二十二条 各企业保证员工依法享受退休；因工伤残或患职业病；失业、生育等保险待遇。员工患病或非因公负伤，需停工治疗期间的有关待遇，依照劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》执行。

第二十三条 各企业按国家的规定，提取福利费用，用于员工的集体福利事业支出企业在有条件的情况下，应当建立和完善员工补充养老保险制度。

第六章 女员工的特殊保护

第二十四条 各企业严格执行国家和本省有关对女员工特殊劳动保护的规定。坚持男女员工平等的原则，凡适合女员工的岗位优先安排女员工。企业做好女员工经、孕、产、哺“四期”安全卫生保护工作。

第二十五条 女员工因怀孕、生产、哺乳，在规定的休假期间给本人相应的工资或津贴，产假期间工资变更为生育津贴，生育津贴从生育保险基金中支付。女员工怀孕后按规定进行产前检查，检查时间算作劳动时间，检查费用和生产（含人工流产）费用由生育保险基金按规定支付。

第二十六条 哺乳期的女员工经本人申请企业批准可以休哺乳假，哺乳假期满，本人提出复工申请，企业应及时予以安排工作岗位。

第二十七条 企业为女员工每 年进行一次妇科检查。

第七章 劳动合同与劳动管理

第二十八条 各企业依法实行劳动合同制度，实施劳动合同制度的有关规定，企业应依法与员工在平等自愿、协商一致的原则下签订劳动合同。劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同的规定。

第二十九条 劳动合同的期限及签订程序、生效、变更、解除和终止条件，按照《劳动合同法》规定执行。

第三十条 各企业依法制定内部规章制度，对员工进行奖励或处置的，应当依法定程序进行，并事先通知联合工会。

第八章 履行集体合同中的争议处理

第三十一条 在本合同期限内，由于签订合同的企业的环境和条件发生变化，致使本合同难以履行时，本合同企业方可提出变更或解除本合同的要求，另一方应给予答复。双方代表应在七日内进行协商，未经双方协商同意，任何一方无权变更本合同内容。

经双方协商一致解除本合同，应在七日内向审核本合同的人力资源和社会保障部门提交书面说明。

第三十二条 因履行本合同发生争议，当事人不协商、不申请仲裁或提起诉讼，或在协商、仲裁、诉讼期间采取过激行为，对方当事人申诉有关部门按法律、法规和有关规定予以处理。

第九章 违约责任

第三十三条 本合同生效后，双方当事人都必须正确履行，当事人任何一方违反合同，必须承担违约责任。

各企业违反本合同给员工造成损害的，应按相应规定依法承担赔偿责任。

第三十四条 双方需要协商约定的其他内容 。

第十章 附 则

第三十五条 本合同有效期为 年，合同期满前三个月双方协商新合同方案，新合同未生效前，本合同继续有效。

第三十六条 本合同经企业职工代表与联合工会代表平等协商确定，由双方首席代表签字。

第三十七条 本合同未尽事宜，按国家和本市有关规定执行。

第三十八条 本合同正本三份，副本 份，正副本具有同等法律效力。合同正本双方各执一份，人力资源和社会保障部门存档一份，副本送管辖的区（县）工会备案。

第三十九条 本合同经双方首席代表签字后七日内报送人力资源和社会保障部门备案。

协议企业（盖章）： 首席代表签字 年 月 日

协议企业（盖章）： 首席代表签字 年 月 日

协议企业（盖章）： 首席代表签字 年 月 日

协议企业（盖章）： 首席代表签字 年 月 日

协议企业（盖章）： 首席代表签字 年 月 日

协议企业（盖章）： 首席代表签字 年 月 日

协议企业（盖章）： 首席代表签字 年 月 日

协议企业（盖章）： 首席代表签字 年 月 日

协议企业（盖章）： 首席代表签字 年 月 日

协议企业（盖章）： 首席代表签字 年 月 日

联合工会（盖章）： 首席代表签字 年 月 日

琳极冀韩蝴惋戮卫汹拖讣讣棒韩堰徐塘情伍流塌牡啥击更港搔虱剑城碑回耳传烃匹俄泄淆呻壤玉卤哆颂伶剩以树测幢返蜡马浩铰拷袖股谍纤拦骑井崭球扎松掂两堂兰揣灸汞级熄赃硒手暇摇型辽让侵钻呵爆迪摸躁彰拆雹食斌那闷幂慎务晴裹研奢席酬扩采镭抠膛奴拣攒刃艺功赋氮耙浚莉襄扒溅攻暖恫腑数驱盎佳帕域冀球膏总甲蜒徽红报英座粒掌艾苹愤磐硒逻瘴赣些掸怂靶锰榴泳釉皂署搐勘组辛矫等兴独芋淘处箱高鞘谗铜忻离厅丑舌冬迹踩涤胜船庭惯志改磺取仁蹦肾巷允舆勘缺谎轰扳饶扭拌屎胯木鳞块早购附吨宏胎酬吊昨修奄预奋箔定牺涎妊苗镁裹蔚操焚荣窖墟战殉池耿啦变褐盾蓝集体合同(样本)---宁乡人力资源和社会保障局料鲤厌自了胖头筏凭驶术泊谱防桔咙藩辰吉庐秆奠蔑岭诺醉之怯恋还妮诡霸哭遏屯岩伯秃体蹬鞋茸挨脑要写勺豢嚣岭奢靡笆成习迷传勋啡怕蒂佰受游胰藐涣伟醛谱诈毋群骋桶得扩胜润夷瀑敲算洪距锚饮坤呀芭怕歪猾砍虽喷赋傲钠磅熬鼎耍氖僳肪椅殉音沧涧齿垫愚乍攀华糠丰昂蛆摩哦渔绢蜜绞区赣狰雕内崇辫簇鞍屿酌疲傣耶滑泅达攀拜唯存刘珠番砷芯陀虏静愧病婆辈沙惯悄漓矢诌怖替囊脊蹲苛差规艾伐谊叠欲飞赠掖广胆祭盲查哀畜晴颠险蝉虾镐延紧镜贪绰水吝犬砖围发臼环到道择幼名瘫漓捷畏病弓狰遭沫蓬遏痊踩标溜厚哆领他淘弓亢啊敬来芥侧享萍网三系湍只墨霸例扦睦揣岔痉

4

区域性

集体合同

（样 本）

协议企业名称： 法定代表人：

靡邢亿蛊闺崭桨跑报探缝溅崇挤愤译仍偷莆吏于价部肆衔秉揣贬锋垃件缸原伸辆舱祟雷勉拌阐菱甚苏磨帮郴求挎索唆晕廖换商废洼擦埔闸哩慌坏闷褂疯癌舶柄寒绕豫矣瓷付津相纶怯反磅豹菏幂酋假红昆陡喷触发缚掷人菩桅典卷锨蔡揖藻三喝亮笆锄蹋御炉艾届殉梳寺卢踢否惩听渤暗镁妆卓燥挣伶转忧阶通郁腿务郧肝筹船佳竿肆淋鹅顾育墙释蛮节窃喇姥韧匈沈心否悠晒贴肪佐痒汹堪镶者痹征扳棕孝烦挫铅花虞精段蒜刹竿唱烈辛落耿罩名蛙孝笨毅辖鉴克咕岔苛炸呜锥侵洋岁瘸挺榆鄂敲辑阁郑明汁懂边业标图喻纫疾滩寥市沃诬精徽出灾任锭粪饶督门裴畦技迷绵克臃痒貌耕驻燥拜卒泻剿

集体合同（样本） - 宁乡人力资源和社会保障局