六年级上期解决问题（难）

1、一块长方形铁板，宽是长的，从宽边截去21厘米，长边截去以后，就得到一块正方形铁板。原来这块铁板长多少厘米？

2、两个编筐小组完成一批编筐任务，第二组完成总数的，第一组比第二组多编108个。这批编筐任务共有多少个？

3、甲乙两人生产同样的零件，原计划一天共生产350个。由于改进技术，甲的产量提高了，乙比原计划多生产了50个，这样两人实际共生产了480个。甲原计划一天生产零件多少个？

4、有两袋大米，乙袋比甲袋少，现在把甲袋大米的倒入乙袋后，再从乙袋中倒出30千克，这时两袋大米重量相等。甲袋原有大米多少千克？

5、一条电线，第一次剪去10米，第二次剪去余下的，这时剩下的正好是原电线长的一半。第一次剪去后剩多少米？

6、王师傅生产一批零件，他完成了以后又生产了350个，这样比原计划超产。五一师傅计划生产零件多少个？

7、甲、乙、丙丁四人存款，甲、乙共存380元，乙、丙、丁共存700元。其中乙存款占总数的，四人共存款多少元？

8、一个书架上、下二层放的书册数相等，上层书借去，下层书借去，然后从上层拿15册放在下层，这时两层的书同样多。原来书架上、下层各有书多少册？

9、两根同样长的竹杆，从第一根上截去，从第二根上截去米后，第一根余下部分比第二根余下部分长米。第二根竹杆剩下多少米？

10、两个车间共同加工一批玩具，每天完成的比总数的少60个，如果甲车间单独完成这批玩具需6天，乙车间每天完成15个。这批玩具共有多少个？

11、王师傅实际制造零件2300个，比原计划超额，比原计划超产多少个？

12、修一条路，已修的比全长的少4千米，这时没修的占全长的。这条路全长是多少千米？

13、有两堆煤，甲堆比乙堆多1.5吨，从乙堆运走，甲堆运走6.5吨后，这时两堆煤重量相等。甲堆原有煤多少吨？

14、甲、乙两人分别从A、B两地相向而行，15分钟后，甲距离B地还有全程的，乙距离A地还有450米。已知甲比乙每分钟多行6米，A、B两地相距多少千米？

15、一件工作，甲做3天，乙做5天就完成了这件工作的；甲做3天，乙做3天就完成了这件工作的。那么，甲独做几天完成这件工作？

16、甲棉纺厂比乙棉纺厂的棉花多120包，如果从乙厂调120包给甲厂，甲厂的棉花的包数就比乙厂多，这时乙厂有棉花多少包？

17、田大爷的饲养场里，鸡的只数比鸭多40只，鸭的只数比鸡少。他养的鸭有多少只？

18、师傅和徒弟同时要完成同样多的零件任务，当徒弟还差840个没加工时，师傅已完成了自己任务的一半。当师傅已完成任务时，徒弟还有没完成。师傅和徒弟各应完成零件多少个？

19、一袋盐吃去千克，又吃去余下的，这时还有千克。这袋盐原来是多少千克？

20、水泵厂去年上半年完成全年计划的，下半年完成全年计划的，这时比年计划超产800台。去年计划生产水泵多少台？

21、甲乙两种农药的重量相等，甲种药用去，乙种用去，这时两种药共剩下132千克。乙种农药原来重多少千克？

22、一辆客车和一辆货车同时从甲、乙两站相对开出，6小时后两车相遇。已知客车每小时行50千米，货车15小时走完全程，甲、乙两站相距多少千米？

23、加工一批零件，甲独做需要10小时完成，乙独做需要15小时完成，两队同时加工2小时，这时还剩450个零件没做。这批零件有多少个？

24、现将一根方钢截成同样长的若干段。如果截下5段后，还剩0.6米；如果截下6段后，则剩下10%。这根方钢长多少米？

25、两个编筐小组共同完成一批任务。已知甲组每天完成这批任务的，乙组4天完成的任务，甲组3天就完成了。乙组每天编84个筐。这批要编的筐一共有多少个？

26、工地上有一堆砂子，两辆卡车运完。大卡车运了这堆砂子的，小卡车运的比这堆砂子的少17.5吨。这堆砂子共有多少吨？

27、有两个运输队，第一队的汽车占总数的。如果从第一队调30辆汽车到第二队，两队的汽车辆数相等。第一队有汽车多少辆？

28、有两堆煤，原来甲堆的煤比乙堆多7.5吨，从甲堆运走15.3吨后，这时甲堆的煤是乙堆的。乙堆的煤有多少吨？

29、一个厂女工的人数比总人数的多85人。男工的人数比总人数的多35人。全厂有工人多少人？

30、学校买来一批粉笔，白色粉笔比总数的少48盒，其余彩色粉笔比总数的多12盒。学校共买来粉笔多少盒？

31、甲、乙两台拖拉机合耕一块地，甲单独耕完用25小时，乙比甲每小时多耕0.1公顷，两台拖拉机合耕1小时共耕了1.3公顷。这块地有多少公顷？

32、组装一批自行车，师傅需用8小时完成，徒弟需用10小时完成。师徒二人合作6小时，结果比计划多组装140辆。这批自行车共有多少辆？

33、加工一批零件，甲独做12天完成，乙独做20天完成。甲、乙合做，完成任务时，乙做了216个。这批零件共有多少个？

34、甲、乙二人从A、B两地同时相向而行，6小时相遇。已知甲每小时比乙慢1080米，乙用10小时可走完全程。两地相距多少米？

35、加工一批零件，甲、乙两队合作15天完成。如果甲做5天，乙做3天，完成全部任务的。已知甲每天做18个，这些零件共有多少个？

38、工地有一堆石子，运走45吨，又运走余下的，这时，剩下的石子和两次运走的同样多。工地原有石子多少吨？

39、汽车制造厂计划六月份生产汽车2400辆，现在已完成了计划的80%，再生产多少辆，就可以超产？

40、粮库里存放一批小麦，运出以后，又运进180吨，这时超过原存粮量的。原来存粮多少吨？

41、甲乙二人同时从AB两地相向而行，当乙走到全程的时恰好与甲相遇。已知乙每小时行4.5千米，甲骑车每小时行全程的。AB两地相距多少千米？

42、甲、乙两个仓库，甲仓有大米318吨，乙仓有大米408吨，从两个仓库运走同样多的大米以后，甲仓剩下的大米吨数是乙仓大米吨数的。乙仓还剩大米多少吨？

43、商店运来一批水果，其中桔子和梨共重420千克，梨和香蕉共重600千克。已知桔子的重量是香蕉的，运来香蕉多少千克？

44、生产一批零件，甲独做20天完成，乙独做每天可做60个。如果两人合作8天完成总量的，这批零件共有多少个？

45、师徒共同加工一批零件，师傅独做10天完成，徒弟每天加工24个。当完成任务时，师傅做了这批零件的。这批零件共有多少个？

46、师徒二人合作加工一批零件，需24天完成。现在先由师傅单独加工10天，再由徒弟加工30天，这时共加工了这批零件的，问徒弟每天能加工这批零件的几分之几？

47、有两袋花生，乙袋花生比甲袋少。现在把甲袋花生的放入乙袋，再从乙袋中倒出28千克的花生，这时两袋的花生重量相等。甲袋原有花生多少千克？

48、化肥厂四有份生产化肥72吨，结果上半月完成计划的40%，下半月完成计划的。这个月比计划增产多少吨？

49、菜店运来西红柿比黄瓜的80%还多240千克，黄瓜比西红柿多140千克。运来黄瓜多少千克？

50、粮店有两个装面粉的箱子，第一箱卖出，第二箱卖出吨，这时两箱卖出面粉的总重量比第一箱原有面粉重量的多吨。第一箱原有面粉多少吨？

51、一辆客车和一辆货车同时从甲乙两站相对开出，6小时后两车相遇。已知客车每小时行50千米，货车15小时走完全程，甲乙两站相距多少千米？

52、车站有一批货物要运往外地，第一天运走一部分，还剩42吨，第二天又运走总数的，还剩14吨。这批货物有多少吨？

53、一个圆柱形铁皮桶内装半桶汽油。现用去汽油的后，还剩汽油24立方分米。这个油桶可装汽油多少立方分米？

54、甲乙两列火车从两站同时相对开出，甲车行完全程要12小时，乙车行完全程要15小时，已知甲车每小时行60千米，当两车相遇时，甲车行了多少千米？

55、两个队合修一条公路，甲队修了全长的多30千米，乙队修了全长的少8千米。这条公路有多长？

56、农药厂五月份原计划生产一批农药，实际上半月完成计划的，下半月生产了187千克，结果超产了15%。原计划生产农药多少千克？

57、、甲、乙两人同时从东镇到西镇，当甲走了全程的时，乙只走了9.6千米。当甲到达西镇时，乙离西镇还有全程的。东西两镇相距多少千米？

58、甲乙两列火车同时从A地向相反的方向行驶，分别往B地和C地，已知A、B之间的路程是A、C之间路程的。当甲车行驶60千米时，乙车行驶的路程与剩下路程的比是1：3。这时两列火车离目的地的路程相等。求A、C两地之间的路程。

59、一个书架有上下两层，上层的册数是总册数的。如果从上层取出9本放入下层，这时下层的册数是总册数的。这个书架共有多少本？

60、一架飞机所带燃料最多能用6小时，飞机去时顺风，每小时可飞行1500千米。回来时逆风，每小时可飞行1200千米。这架飞机最多飞出多少千米，就需要往回飞？

61、某工厂原计划用20天完成一批手表的生产任务。由于工作效率比原计划提高，平均每天生产手表400只。这批手表的生产任务是多少只？

62、张师傅加工一批零件，第一天做了一半少25个，第二天做了一半多1个，两天一共完成总数的。这批零件共有多少个？

63、一列火车从甲站到乙站，前两个小时共行130千米，第三小时又行了全长的1/4，这时超过中点55千米。甲乙两站相距多少千米？

64、小明家到学校8/9处是少年活动站，他从学校往家走,行到全程的地方时，离少年活动0.6千米。他家到学校有多少千米？

65、A、B两地相距32千米，甲、乙从A地到B地，丙从B地到A地。三人同时出发，甲丙在C点相遇时，乙还差8千米到达C点，又知甲、丙的速度比是5：3，乙每小时行4千米。甲、丙出发后几小时相遇？

66、某校美术小组的学生人数比音乐小组少，后来美术小组增加了16人，反而比音乐小组多，音乐小组有多少人？

67、某商场原有双缸洗衣机比全自动洗衣机多13台。双缸洗衣机卖出25台，全自动洗衣机卖出8台后，剩下的双缸洗衣机比全自动洗衣机少。全自动洗衣机还有多少台？

68、大、小两个水池都未注满水，如果从小池抽水将大池注满，则小池还剩5吨水，如果从大池抽水将小池注满，则大池还剩30吨，已知大池容积是小池的1.5倍，小池能装水多少吨？

69、甲、乙两辆警车同时从两城出发，在两城之间的公路上往返巡逻。每行一个单程，甲车需要20分钟，乙车需要16分钟。两车从出发到第二次相遇一共行了多少分钟？

70、有一座粮仓，先把存粮总数的少33吨的粮食运走，然后又运进143吨。这时，粮仓存粮比原来增加了。粮仓原来存粮多少吨？

71、两个车站相距304千米，甲乙两列客车同时从两站相对开出。相遇时，甲车所行的路程比乙车的少11千米。甲、乙两车相遇时各行多少千米？

72、甲乙两人同时、同地背向绕圆形跑道竞走，经过6分钟两人相遇后继续前进4分钟。这时甲回到出发点，乙离出发点还差300米。这个圆形跑道的长是多少米？

73、学校组织冬季长跑活动，参加的学生比没参加的多251人，经过动员，原来没参加的学生中又有报了名，结果参加的学生比没参加的多307人。原来有多少学生没有参加这项活动？

74、两批钢材，第二批比第一批少，后来第二批钢材用去15吨，又从第一批拨给第二批，这时两批钢材的重量相同。第一批原来有多少吨？

75、三个工程队修一条公路，甲乙两队合修需5天完成，乙丙两队合修需4天完成。如果乙队先修6天，剩下的由甲丙两队合修还要2天完成。乙队每天修这段公路的几分之几？

76、快车和慢车分别从甲乙两地同时相向而行，经过5小时相遇。相遇后快车再行3小时到达乙地。已知慢车每小时行48千米，求甲乙两地的距离。

77、一辆汽车从甲地开往乙地，同时一辆摩托车从乙地开往甲地，汽车行了2小时与摩托车相遇。已知汽车行完全程要5小时，摩托车每小时行72千米，汽车每小时行多少千米？

78、师徒两人加工一批零件，徒弟每小时加工15个，师傅单独做8小时可以加工完这批零件。现在师徒两人同时加工，5小时完成任务。这批零件有多少个？

79、一份稿件，甲单独打印需要4小时，乙单独打印需要5小时。因为急用由两人合作，结果2小时就打印了18页。这份稿件一共有多少页？

80、客车从甲地，货车从乙地同时相对开出，3小时后货车离甲地还有192千米，客车离乙地还有120千米。已知货车每小时客车少行全程的，甲乙两地相距多少千米？

81、一辆货车从甲地到乙地要8小时，一辆客车从乙地到甲地要10小时，两车同时从两地相对开出，途中货车发生故障，修理1小时后继续前进，与客车相遇时，客车已经行了多少小时？

82、一辆客车从甲站开往乙站，一辆货车同时从乙站开往甲站，当客车行了全程的时，与货车相遇。客车每小时行45千米，货车行完全程要8小时，相遇时客车行了多少千米？

83、一列客车从甲站出发开往乙站，同时一列货车从乙站出发开往甲站，6小时后，客车离乙站还有全程的，货车离甲站还有142千米，已知客车每小时比货车快15千米。甲、乙两站相距多少千米？

84、甲棉纺厂比乙棉纺厂的棉花多120包，如果从乙厂调120包给甲厂，甲厂的棉花的包数就比乙厂多，这时乙厂有棉花多少包？

85、工地上有甲乙两堆砂石，它们的重量比是4：3，甲堆运走44吨后， 两堆砂石的重量比是3：5。原来两堆砂石共有多少吨？

86、甲、乙两个水泥仓库，存水泥量的比是8：7。如果从甲仓运出，乙仓运进6吨水泥，那么乙仓的水泥就比甲仓多14吨。甲仓原有水泥多少吨？

87、甲、乙两筐桃子，甲筐桃子重量占总重量的，从甲筐拿出15千克放入乙筐，这时甲乙两筐桃子重量的比是2：3。两筐桃子共重多少千克？

88、明明要买一些“儿童节”贺卡送给同学，由于“儿童节”贺卡现在降价促销，明明用原来购买贺卡的钱买贺卡可以比原来多买6张。明明原来可以买几张“儿童节”贺卡？

89、两辆汽车从甲地同时出发开往乙地，规定每辆车到达乙地后都立即返回。已知客车每小时行40千米，货车每小时行30千米，6小时两车在A点迎面相遇。甲乙两地相距多少千米？

90、甲、乙两车同时从A、B两地相对开出，当甲车行到全程的时，乙车行到全程的；当乙车到达A地时，甲车离B地还有48千米。AB两地相距多少千米？

91、一辆快车和一辆慢车同时从甲站开往乙站，当快车行了全程的时，慢车离乙站还有54千米，当快车到达终点时，慢车行驶了全程的。求甲乙两站相距多少千米？

92、客车和货车同时从甲乙两地相对开出，客车每小时行81千米，货车行完全程要10小时。当货车行完全程的时，客车行了全程的。甲乙两地相距多少千米？

91、甲乙两人分别从A、B两地相向而行，15分钟后，甲距离B地还有全程的，乙距离A地还有450米。已知甲比乙每分钟多行6米，A、B两地相距多少米？

92、小明和小亮各有一些玻璃球，小明说：“你有球的个数比我少！”小亮说：“你要是能给我你的，我就比你多2个了！”。小明原有玻璃球多少个？

93、A、B两城相距不到1000千米，两辆汽车同时从两地出了，相向而行。在甲行驶了580千米、乙行驶了560千米时，甲、乙两车正好相距A、B两地间距离的。A、B两地相距多少千米？

94、、小王和小李共同加工一批服装，小王单独做要18天完成，小李每天加工16件。当完成任务时，小王做了这批服装的。这批儿童服装有多少件？

95、某机床厂第一、二、三季度一共生产机床1920台，下半年生产机床1280台，第三季度的产量刚好是年产量的28%。年产量是多少台？

96、六年级一班有学生40人，其中男生占全班的，又转来几名女生，这时男生人数占全班的，转来女生多少名？

97、甲、乙两人同时从东镇到西镇，当甲走了全程的时，乙只走了9.6千米。当甲到达西镇时，乙离西镇还有全程的。东西两镇相距多少千米？

98、小明读一本书，已读的和未读的页数的比是，如果再读30页，则已读的和未读的比是3：5。这本书共有多少页？

99、甲、乙两人分别从A、B两地相向而行，15分钟后，甲距离B地还有全程的，乙距离A地还有450米，已知甲比乙每分钟多行6米。A、B两地相距多少米？

100、有两袋花生，乙袋花生比甲袋少。现在把甲袋花生的放入乙袋，再从乙袋中倒出28千克的花生，这时两袋的花生重量相等。甲袋原有花生多少千克？

101、幼儿园甲、乙、丙三个班分一筐苹果，甲班分得的个数是乙、丙两班总和的。如果乙给甲班10个后，则三个班分得的个数相等。这筐苹果一共有多少个？

102、一辆汽车从甲地开往乙地，当客车行到离乙地还有全程的时，因有一人生病，客车又退回去15千米处送乘客到医院。这时客车离乙地的路程相当于全程的少10千米。甲乙两地相距多少千米？

103、光明小学五、六年级为修建人民广场共捐款1400元。已知六年级的捐款数的与五年级捐款数的合起来正好是400元。六年级捐款多少元？

104、绿化队植树，第一次完成计划的60%，第二次抽450棵，结果超过计划140棵。原计划植树多少棵？

105、六、一儿童节，李老师把若干个彩球平均分给全班每个同学，每人可分得6个。如果只分给男生，平均每人可分得10个；如果只分给女生，平均每人可分得多少个？

106、有两堆煤，乙堆比甲堆多24%。今从甲堆运走70吨，从乙堆运走142吨，这时甲堆比乙堆少4.8吨。甲堆煤原来有多少吨？

107、一辆汽车到一个停车站，全体乘客中有4/7的人下车，又上来34名乘客后，车上的乘客是原来乘客的5/6。这辆车原来有乘客多少人？

108、一批稻谷存放在两个粮库中，甲库所存稻谷的数量是乙库的5/8。后来从甲库运出45%，这时两库所剩数量相等。乙库原存稻谷多少吨？

109、有一种合金，铜和锌的重量比是19：2，再加入锌8克，新合金重176克。原合金中铜有多少千克？

110、甲乙两城相距若干千米，甲行完全程要12小时，乙行完全程要15小时。现在两车同时从甲城出发开往乙城，甲到达乙城后立即返回，经过几小时甲车与乙车相遇？

111、小王和小李共同加工一批零件。如果小王单独做18天可以完成，小李每天加工18个，当完成任务时，小王加工了这批零件的. 这批零件共有多少个？

113、甲、乙两车同时从A、B两地相向而行，经过6小时相遇。甲车每小时行40千米，乙车10小时可以走完全程。A、B两地相距多少千米?

114、甲乙两人合打一份稿件，完成时，甲打了这份稿件的.若甲单独打，8小时可以完成。如乙单独打，几小时可以完成？

115、甲乙两车同时从AB两地相对开出，当甲车行到全程的时，乙车行到全程的；当乙车到达A地时，甲车离B地还有48千米。AB两地相距多少千米？

116、甲乙两列火车同时从A地向相反的方向行驶，分别往B地和C地，已知A、B之间的路程是A、C之间路程的。当甲车行驶60千米时，乙车行驶的路程与剩下路程的比是1：3。这时两列火车离目的地的路程相等。求A、C两地之间的路程。

117、甲、乙两车同时从A地到B地。甲车到达B地后立即返回，在离B地45千米处与乙车相遇，甲、乙两车的速度比是3：2。相遇时，甲车行了多少千米？

118、甲乙两个粮仓，原来乙仓存粮数量比甲仓少，现在把甲仓存粮的放进乙仓后，再从乙仓中运出30吨，这时两个粮仓存粮数量相同。甲仓原来存粮多少吨？

119、一列火车从甲站开往乙站，前两小时共行130千米，第三小时又行了全长的1/4，这时超过中点55千米。甲乙两站相距多少千米？

120、五二中队有四个小队，第一、二两个小队共有19人，第二、三四小队共有35人。第二小队人数占全中队的1/5。全中队共有多少人？

121、庆丰乡要挖一条长1200米的水渠，第一天挖了一小段以后，如果第二天再挖全长的10%，那么，已挖的恰好是全长的5/8。第一天挖了一段以后，还有多少米没有挖？

122、一辆小汽车和一辆大卡车分别从甲乙两地相向开出，它们同时出发6小时后，都没到达两地的中点，小汽车离中点34千米，大卡车离中点250千米。已知大卡车的速度比小汽车少3/5。小汽车每小时行驶多少千米？

123、两个编筐小组共同完成一批任务。已知甲组每天完成这批任务的1/12，乙组4天完成的任务，甲组3天就完成了，乙组每天编84个筐。这批要编的筐一共有多少个？

124、师徒二人分别接受同样多个零件生产任务。他俩各工作16天后，师傅还需生产64个，徒弟还需生产384个，就完成了各自的任务。已知徒弟每天比师傅少加工零件40%。师傅每天生产多少个零件？

125、某印刷厂有工人980人，其中男工占全厂职工人数的80%，后来又调进一部分女工。这时女工占全厂职工总数的3/10。这时全厂有职工多少人？

126、A、B两地相距32千米，甲、乙从A地到B地，丙从B地到A地。三人同时出发，甲丙在C点相遇时，乙还差8千米到达C点，又知甲、丙的速度比是5：3，乙每小时行4千米。甲、丙出发后几小时相遇？

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下午13：00—17：00

B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

3．1．2打卡制度

3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

下午13：00—17：00

度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

下午13：00—17：00

度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

六年级上期解决问题 难