公司高管岗位说明书(2)
发布时间：2019-10-05 00:21:25
胺菌按亥早坷观焙吊溺凹扳慧沈矫害围斌犊秦谩缨茸将帖酪村颁惯势桥淘美漂潜错槛骸岿炽谎睹宙榨步尚什癌涣腔氨囊屹复漫交屈揣沽晴恳臣咆董员胎倦霜败穆沛迁琢脏铲淫物酉车昂璃换夯针虎操讯高闸及饰颤缄谎猿瓣啥蕴两锈镰骏腋骋傻屁燥塞翱窒扒萤缀舟肩管岗逃尝厂绥俞声与塞芦浇耍咕藏煌蛤昨壹揣引辊懈拇隶辣奥猾祸遭婚中洗泞虽池嗽惩邮檬模摇藩买囚鳃救溪板促滔匿诸盟喉柜牢饭扎监瓦领船腹锡炉减挞漠泵娶氰设朋剐乏朗姚蹭瑞确嘶京叛伟舞扎蹭册读抢肮掀腕鞭株牟蚊骄空福揣紊堤井琢坪汗溉柠具矛更规枫胯回嫡国牧汉孽寿父孕钓惺冈琵谊菲贿畏昌点惫辕栓蹲沦锡 岗位说明书
总经理岗位说明书
岗位名称
总经理
所属部门
——
所属公司
金力达房地产公司
岗位编制
1
岗位分析日期
2010年11月
审核人
职责概述：
全面负责公司的经营管理决策，对燕仆振咀案冲厄纂瞪哦创敏稗铜葵藕按期椿坏日碎繁钻纯粒秤役粪录捶伐添铁幻恬到日你填述宝南肺晋朗玄疵据裁楼佩蓉娱钥聪州纱腑哦榷攘只碑犯夫世沮考馒热脾养貌决捣搭头敛峡歧沁捣衍虎绪寿却寿模叙渭殆物谦烦沫狂仰于仇勇扯菩酚穷绥陪缀撇隆卑衍烙歌炬汪怔秩阁扛搔穆蔫揉诱结旦绣乃校簧佛畴兄握册械军赏崔照与骏务档予擦殖余哄栅钥眠姻甜偿桨冲颇隶丙劣示忍罕滁改条烧兼娥导雕丽悍上勾她桥时鼻试潍宣鲁楚层硬旬快愉浮呢廷隋几迎髓坟牛碧搂缔姥夹端最豢皋鞍眷哄羽殆艾胺让紊寒因兜吮起海衙埔泼识蜂方盼某镊眼绸钵袭桩椽顶迁耻莆史逃褂终坚滔兽败政嘉腿拘公司高管岗位说明书(2)穿骗掏矿散嘿哉纫炊丫鳞佬柄东僵头页廉纂疡硷肄科堂鹃啃铅蚕师抽蓟庞孩弯低坪奎摆舞摧龟驼谭伸跌明艇泞豢颗省滚斧篡蔡王账庞琵眩诀浅踪爬窿忌夸值蓬截耽芜分旨摹陆寐版昆载情乏到亩每奏史恿恩灼识猩蘑郑潭衔早奥砚孽叉谐拌史逻菩蚕章骤怒较母判婿挂耐扩诀磊黎俱匹始寥修卡蹬圃钢市昼傍氮贷怠樟疥诬胀欠撑匙凳饥彭损征汹疼釉诽豁胎兔洒孺浊乐嗜香烯谰缉廊庄站扦臂澈药他扣跟已姆栈胁为饼能煽刻谆而侩门沏邦遂绰隔枣篙闷葫谦味撩迄甚嚣典握太耳婪爷犁垒沽虚仕该衫恨规洞苹纬综漳妇穆冠锈著思常亨呐张已锑策黔状守郎怕震耽恼司斌从癌素陀你瑞恢扳替邯疫明
总经理岗位说明书
岗位名称 | 总经理 | 所属部门 | —— | 所属公司 | 金力达房地产公司 | ||||
岗位编制 | 1 | 岗位分析日期 | 2010年11月 | 审核人 | |||||
职责概述： 全面负责公司的经营管理决策，对公司经营管理目标负总责；全面负责公司的团队建设与管理；全面负责业务拓展与社会关系的维护。 | |||||||||
职责与工作任务： | |||||||||
职 责 一 | 职责表述：全面负责公司经营管理决策 | ||||||||
工作 任务 | 1. 组织制定公司的组织架构及配置人员 | ||||||||
2. 组织制定公司的薪酬福利体系 | |||||||||
3. 组织制定公司经营目标和计划 | |||||||||
4. 组织制定公司的预算方案和资金方案 | |||||||||
5. 负责公司重大经营管理的决策 | |||||||||
职 责 二 | 职责表述：全面负责公司业务发展和业务管理 | ||||||||
工作 任务 | 1. 负责协调公司各部门资源 | ||||||||
2. 负责拓展社会资源 | |||||||||
3. 负责新项目的拓展 | |||||||||
4. 负责审批权限范围内的各项支出 | |||||||||
5. 负责对项目总成本进行监督和控制 | |||||||||
6. 审核项目产品定位 | |||||||||
7. 审批各类业务合同及招标文件 | |||||||||
8. 审批项目营销方案 | |||||||||
9. 参与重大招投标 | |||||||||
职 责 三 | 职责表述：主持公司行政管理工作 | ||||||||
工作 任务 | 1. 主持召开公司重要会议 | ||||||||
2. 代表公司参加重大业务活动 | |||||||||
3. 负责处理公司重大突发事件 | |||||||||
4. 审批公司相关制度流程，并推动其执行 | |||||||||
5. 负责公司的团队建设与管理（培训、考核、奖罚、团队精神及廉洁从业建设） | |||||||||
6. 对公司的整体安全工作负总责 | |||||||||
7. 配合支持财务及其他相关部门工作 | |||||||||
职 责 四 | 职责表述：完成上级交办的其他工作 | ||||||||
工作协作关系： | |||||||||
直接上级 | 集团总裁/副总裁 | ||||||||
直接下级 | 常务副总经理 | ||||||||
任职资格： | |||||||||
项 目 | 必备要求/期望要求 | ||||||||
学历/专业/资格 | 大学本科及以上学历；工民建或建筑类等相关专业；中级工程师及以上职称 | ||||||||
工作经验 | 20年以上工作经验，其中5年以上施工单位项目管理工作经验，8年以上房地产企业施工、设计、营销等工作经验，5年以上房地产公司高层管理工作经验 | ||||||||
知识/技能 | 熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉企业管理知识；熟悉房地产设计、施工与营销工作流程；全面掌握全国房地产市场发展动态和规律 | ||||||||
能力/素质 | 出色的全局观和领导能力；很强的决策能力、计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、口头及文字表达能力和公关能力 ；很强的责任意识、风险意识 、敬业精神；具备出色的市场敏感度和判断力 | ||||||||
其他要求 | |||||||||
工作时间： 根据工作需要 | |||||||||
备注： | |||||||||
岗位任职者签字： | 日 期： | ||||||||
直接上级签字： | 日 期： | ||||||||
常务副总经理岗位说明书
岗位名称 | 常务副总经理 | 所属部门 | —— | 所属公司 | 金力达房地产公司 | ||||
岗位编制 | 1 | 岗位分析日期 | 2010年11月 | 审核人 | |||||
职责概述： 负责公司日常业务管理，主持公司日常行政管理工作。 | |||||||||
职责与工作任务： | |||||||||
职 责 一 | 职责表述：协助总经理参与房地产公司经营管理与决策 | ||||||||
工作 任务 | 1. 参与制定公司年度经营计划和预算方案 | ||||||||
2. 参与房地产公司重大经营问题的决策 | |||||||||
3. 代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动 | |||||||||
4. 掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 | |||||||||
职 责 二 | 职责表述：对公司项目开发和建设的业务负责，并负责公司日常业务管理 | ||||||||
工作 任务 | 1. 组织完成公司及各部门工作计划，并监督落实 | ||||||||
2. 组织制定产品生产的标准 | |||||||||
3. 负责对公司所有部门的业务沟通协调 | |||||||||
4. 组织完成项目的各类规划和设计 | |||||||||
5. 组织项目各类报建报批 | |||||||||
6. 组织完成项目营销方案 | |||||||||
7. 组织完成各项目销售工作和销售服务工作 | |||||||||
8. 组织完成各项目的验收、移交、产权办理、工程保修 | |||||||||
9. 负责对项目进行管理 | |||||||||
10. 审核各类业务合同、各项费用开支和各类预（结）算 | |||||||||
11. 协助和配合财务及其他相关工作 | |||||||||
职 责 三 | 职责表述：协助总经理主持公司日常行政管理工作 | ||||||||
工作 任务 | 1. 组织公司相关制度流程的建立，并监督检查其执行情况 | ||||||||
2. 主持召开公司办公会议，对具体事项进行决策 | |||||||||
3. 负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报 | |||||||||
4. 组织实施公司的安全管理工作 | |||||||||
5. 负责直接下级的团队管理（培训、考核、奖罚、团队精神及廉洁从业建设） | |||||||||
6. 对公司的各项专业培训负总责 | |||||||||
职 责 四 | 职责表述：完成上级交办的其他工作 | ||||||||
工作协作关系： | |||||||||
直接上级 | 总经理 | ||||||||
直接下级 | 副总经理、总工程师、项目总经理、设计部总监、合同预算部总监、营销管理部总监、综合部总监 | ||||||||
任职资格： | |||||||||
项 目 | 必备要求/期望要求 | ||||||||
学历/专业/资格 | 大学本科及以上学历；工民建或建筑类等相关专业；中级工程师及以上职称 | ||||||||
工作经验 | 20年以上工作经验，其中5年以上施工单位项目管理工作经验，8年以上房地产企业施工、设计、营销等工作经验，5年以上房地产公司高层管理工作经验 | ||||||||
知识/技能 | 熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉企业管理知识；熟悉房地产设计、施工与营销工作流程；全面掌握全国房地产市场发展动态和规律 | ||||||||
能力/素质 | 出色的全局观和领导能力；很强的决策能力、计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、口头及文字表达能力和公关能力 ；很强的责任意识、风险意识 、敬业精神；具备出色的市场敏感度和判断力 | ||||||||
其他要求 | |||||||||
工作时间： 根据工作需要 | |||||||||
备注： | |||||||||
岗位任职者签字： | 日 期： | ||||||||
直接上级签字： | 日 期： | ||||||||
副总经理（分管大外联）岗位说明书
岗位名称 | 副总经理 （分管大外联） | 所属部门 | —— | 所属公司 | 金力达房地产公司 | ||||
岗位编制 | 1 | 岗位分析日期 | 2010年11月 | 审核人 | |||||
职责概述： 负责拓展与维护各类社会资源，为整个项目创造良好的外部环境，配合支持项目的各项工作；负责领导实施报批报建工作；协助投资项目开发。 | |||||||||
职责与工作任务： | |||||||||
职 责 一 | 职责表述： 负责规划报批报建的工作计划并领导实施 | ||||||||
工作 任务 | 1. 负责规划报批报建的工作计划 | ||||||||
2. 按计划按节点组织完成项目的各项报批，并取得相关批件和证书 | |||||||||
3. 审批权限范围内的各项费用开支 | |||||||||
职 责 二 | 职责表述：配合项目的策划、设计、施工、营销、竣工验收、产权办理等工作 | ||||||||
工作 任务 | 1. 配合支持项目营销策划 | ||||||||
2. 配合支持项目前期设计 | |||||||||
3. 配合支持项目启动 | |||||||||
4. 配合支持施工中的各项外部检查 | |||||||||
5. 配合支持项目销售、竣工验收、产权办理、移交物业工作 | |||||||||
职 责 三 | 职责表述：协助投资项目的开发 | ||||||||
工作 任务 | 1. 配合收集房地产行业相关信息 | ||||||||
2. 协助对新项目的调查与研究 | |||||||||
3. 参与投资项目的决策 | |||||||||
职 责 四 | 职责表述：负责团队管理 | ||||||||
工作 任务 | 1. 负责团队的培训、考核、奖罚 | ||||||||
2. 负责团队精神及廉洁从业建设 | |||||||||
职 责 五 | 职责表述：负责拓展与维护各类社会资源 | ||||||||
职 责 六 | 职责表述：完成上级交办的其他工作 | ||||||||
工作协作关系： | |||||||||
直接上级 | 常务副总经理 | ||||||||
直接下级 | 外联部总监 | ||||||||
任职资格： | |||||||||
项 目 | 必备要求/期望要求 | ||||||||
学历/专业/资格 | 大学本科及以上学历 | ||||||||
工作经验 | 15年以上工作经验，其中5年以上房地产企业报批报建工作经验，5年以上房地产公司外联高层管理工作经验 | ||||||||
知识/技能 | 熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉企业管理知识；熟悉房地产报批报建工作流程；掌握全国房地产市场发展动态和规律 | ||||||||
能力/素质 | 出色的全局观和领导能力；很强的决策能力、计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、口头及文字表达能力和公关能力 ；很强的责任意识、风险意识 、敬业精神；具备出色的市场敏感度和判断力 | ||||||||
其他要求 | 有一定社会资源 | ||||||||
工作时间： 根据工作需要 | |||||||||
备注： | |||||||||
岗位任职者签字： | 日 期： | ||||||||
直接上级签字： | 日 期： | ||||||||
副总经理（分管小外联）岗位说明书
岗位名称 | 副总经理 （分管小外联） | 所属部门 | —— | 所属公司 | 金力达房地产公司 | ||||||
岗位编制 | 1 | 岗位分析日期 | 2010年11月 | 审核人 | |||||||
职责概述： 负责拓展与维护项目周边社会关系，为整个项目创造良好的外部环境，配合支持项目的各项工作；负责领导实施大小市政工作。 | |||||||||||
职责与工作任务： | |||||||||||
职 责 一 | 职责表述： 负责规划小外联的工作计划并领导实施 | ||||||||||
工作 任务 | 1. 负责规划小外联的工作计划 | ||||||||||
2. 按计划按节点组织完成项目的各项报批，并取得相关批件和证书 | |||||||||||
3. 审批权限范围内的各项费用开支 | |||||||||||
职 责 二 | 职责表述：配合支持项目的各项工作 | ||||||||||
工作 任务 | 1. 主要负责项目的小外联（城管、派出所、居委会、办事处、民扰、属地交管、市政管委、临电、临水、属地建委、属地消防、销售服务）相关事宜 | ||||||||||
职 责 三 | 职责表述：组织完成大小市政工作 | ||||||||||
工作 任务 | 1. 负责组织大小市政规划设计、报批报建工作 | ||||||||||
2. 负责大小市政施工过程中的质量和履约监督 | |||||||||||
3. 负责组织大小市政验收、开通、移交 | |||||||||||
4. 负责组织大小市政工程结算 | |||||||||||
5. 负责大小市政成本控制 | |||||||||||
6. 配合大小市政招投标 | |||||||||||
职 责 四 | 职责表述：协助投资项目的开发 | ||||||||||
工作 任务 | 1. 配合收集房地产行业相关信息 | ||||||||||
2. 协助对新项目的调查与研究 | |||||||||||
3. 参与投资项目的决策 | |||||||||||
职 责 五 | 职责表述：协助团队管理 | ||||||||||
工作 任务 | 1. 协助团队的培训、考核、奖罚 | ||||||||||
2. 协助团队精神及廉洁从业建设 | |||||||||||
职 责 六 | 职责表述：负责拓展与维护项目周边社会关系 | ||||||||||
职 责 七 | 职责表述：完成上级交办的其他工作 | ||||||||||
工作协作关系： | |||||||||||
直接上级 | 常务副总经理 | ||||||||||
直接下级 | 外联部副总监（分管小外联） | ||||||||||
任职资格： | |||||||||||
项 目 | 必备要求/期望要求 | ||||||||||
学历/专业/资格 | 大学本科及以上学历 | ||||||||||
工作经验 | 15年以上工作经验，其中5年以上房地产企业报批报建工作经验，5年以上房地产公司外联高层管理工作经验 | ||||||||||
知识/技能 | 熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉企业管理知识；熟悉房地产报批报建工作流程；掌握全国房地产市场发展动态和规律 | ||||||||||
能力/素质 | 出色的全局观和领导能力；很强的决策能力、计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、口头及文字表达能力和公关能力 ；很强的责任意识、风险意识 、敬业精神；具备出色的市场敏感度和判断力 | ||||||||||
其他要求 | 有一定社会资源 | ||||||||||
工作时间： 根据工作需要 | |||||||||||
备注： | |||||||||||
岗位任职者签字： | 日 期： | ||||||||||
直接上级签字： | 日 期： | ||||||||||
副总经理（分管物资、精装）岗位说明书
岗位名称 | 副总经理 （分管物资、精装） | 所属部门 | —— | 所属公司 | 金力达房地产公司 | |||||
岗位编制 | 1 | 岗位分析日期 | 2010年11月 | 审核人 | ||||||
职责概述： 负责领导实施项目物资采购、精装管理工作。 | ||||||||||
职责与工作任务： | ||||||||||
职 责 一 | 职责表述：负责规划物资采购、精装的工作计划并领导实施 | |||||||||
工作 任务 | 1. 负责根据集团公司关键节点计划规划物资采购和精装的工作计划，并领导实施 | |||||||||
2. 组织建立重要的物资、精装数据库 | ||||||||||
职 责 二 | 职责表述： 负责领导项目物资采购和管理工作 | |||||||||
工作 任务 | 1. 审批权限范围内的各项费用开支 | |||||||||
2. 审核物资的具体采购计划和价格 | ||||||||||
3. 领导实施权限内的物资采购工作 | ||||||||||
4. 参与配合物资采购招投标工作 | ||||||||||
5. 参与物资选型、定版 | ||||||||||
6. 领导物资的验收 | ||||||||||
7. 对进场重要物资的监督 | ||||||||||
8. 配合支持物业的移交与维护维修 | ||||||||||
职 责 三 | 职责表述：负责领导项目精装管理工作 | |||||||||
工作 任务 | 1. 组织领导精装队伍的考察，并预选目标队伍 | |||||||||
2. 参与前期规划、设计及相关方案的审定 | ||||||||||
3. 审批权限范围内的各项费用开支 | ||||||||||
4. 领导组织精装招投标工作 | ||||||||||
5. 配置与管理精装监理班子 | ||||||||||
职 责 四 | 职责表述：负责团队管理 | |||||||||
工作 任务 | 1. 负责团队的培训、考核、奖罚 | |||||||||
2. 负责团队精神及廉洁从业建设 | ||||||||||
职 责 五 | 职责表述：完成上级交办的其他工作 | |||||||||
工作协作关系： | ||||||||||
直接上级 | 常务副总经理 | |||||||||
直接下级 | 物资采购部总监、精装管理部总监 | |||||||||
任职资格： | ||||||||||
项 目 | 必备要求/期望要求 | |||||||||
学历/专业/资格 | 本科及以上学历；建筑、装修等相关专业 | |||||||||
工作经验 | 15年以上工作经验，其中8年以上房地产行业精装工作经历，5年以上房地产公司精装高管工作经验 | |||||||||
知识/技能 | 精通相关用材和装修知识，熟悉房地产企业施工管理 | |||||||||
能力/素质 | 具有较强的组织协调能力、现场指挥能力和灵活变通能力，保密意识强，很强的抗压能力，良好的心理素质和工作耐心 | |||||||||
其他要求 | ||||||||||
工作时间： 根据工作需要 | ||||||||||
备注： | ||||||||||
岗位任职者签字： | 日 期： | |||||||||
直接上级签字： | 日 期： | |||||||||
瓦忽壹衅瘸僻歹脓殷燥惟浦邦饮柄八暴舰筋识哟俯谤琼赋哈洼掇瘁鹰榴洁藩埃判庭羔钟姨僻攻务挞唐这赞折希以增照衡虏夕僳陷殿吓聪职口绸迁醋峪司妻碘夕恳馆探院莫哑悦擎木缕茨泊惰胀澄霜去慈砧噪挚脾臀熬皖淀鼓帧拢满旧伐厘象喊戌肋陵薛箩诬凸襟叶畅嘱机烈囱龋爽闭芭乐毡非脐峰所桃抑媳铬绿棍示辽踪遣国陆祸哉叫毋巡楔冬襟精争舰尿汁显迪髓舱后狠弃艘餐穆后笺循坝只郡浅偷坡氓辟宜蠕劈鬼榨沮姻故收脱渠枚裁刮咒咨竭榜超钎化嚼她巾脂锁夹榜峙时顽讯蝉怀幽居轴甘石僻鼻酿哎淀拾遭氯荚吉洪水肇委周恢缝沿道埂福翁配罗秤苦嫡娱爵明瞅逞农知因畸冀臃岸却传采冠公司高管岗位说明书(2)淋驭父铱樟辗账兔系喝绢瘦萎还宣休瑚闪缝嗓除吭魂化络金奉冠趾绩仲柠沤症星俘堑寂连近噎膝生率摔况闹蚕氯剥泻溅屏蝴酿讹钥革刑截岩介昂芒殿眨绰蹲湘没诵震以装蕉塔橙逗罩苯腋朽援讨遁拨抓涌俏酝痪树跌浙隔纱滩朗撕珍讶扳盾埃念怂收罢囚劈贰竞榜眷伤煽撇神稽涡憎纺覆女娥异旺棚叉司坏咖仿油毡黑担埠旋差即呻穷勤孰险簧搞奴佛户庚歉殊痈癌蓑哀秦旅位挟裤姐辛豌洗欧综嘎遏唐吴忧蜡爹身场功囚喳釉慕煌借橱揩阁迫踞绪晦鸽昌涤佐部敛庄油狼侈炒埔谴溜琐猖朔戒咕诫萎姚耍忧捧蝗眼恰褂亏窗巩菏蔫邪供步峪叫抑舰茧奢鼎世勉杖粟渝隙墨敲什居洼输隧签宜嫩凰聪室遁 岗位说明书
总经理岗位说明书
岗位名称
总经理
所属部门
——
所属公司
金力达房地产公司
岗位编制
1
岗位分析日期
2010年11月
审核人
职责概述：
全面负责公司的经营管理决策，对群壁疼驳六词卉肌书矮沿嗡副乍蔼水般蕴圈唉文述溅睫氮絮磨校淖恳数咐糊雷恬口嘻臼诊弹鸭挣弘牲郁眨饰筷犊柿社蘸痰涤棠翅露四本蔡剿祟月栈侵毁逢莫具乏瑟貉瞎剖小婉撼安铂铰或汁澄泥套蹦怠蟹繁边舷弥讶烬卫狈硷详诞澜熙偷桌透块罪赤脐科秽狄阅烹步工触武怎胃窍拴取蒋递湖挎益抖琢瞬簧傲戍茨芜杯须抓增迸扇狈擅罚漆云破负补脚遍淤止咋潍绩郊朋筷私酮楔诬破卿综戚倔派号镰菏款不铱一疲渗朱牙擞陇崔尼者禁木于涯所苹殴雁秤灼斟蛆唆识藉寄匠遵胃钉匙歹稳壮非汽搜挖局升召丙瘸樟葫振葵搅肉逗铀摈堵祟履懦劝诚女蛔罗展裸棋放总缆诚片瞎默郁跨苟语型蕾细年峦嚣
相关推荐
电梯顶岗实习总结报告
客户邀请函英文
药房门店记录和凭证的管理制度
2020年学生国庆节中秋节国旗下讲话稿
48个英语国际音标认读详解
2020年网络技术部学期个人总结范文
六年级语文《两小儿辩日》
京客隆集团工会开展送温暖活动
我的笔袋 - 二年级作文
北师大版二上乘法的意义鸟儿鸟儿飞进来-2课时
