工会金点子的活动总结

篇一：工会金点子活动总结

泸西县疾控中心工会“我为疾控做贡献”

金点子合理化建议活动总结

根据县总工会《关于开展“我为节能减排做贡献”实施职工节

能减排“金点子”工程的通知》（泸工字[]11号）文件精神为充分发挥中心职工民主管理的积极性增强主人翁责任感和参与意识广开言路群策群力促进疾控进一步发展我中心于10~11月开展了“我为疾控做贡献”金点子合理化建议活动现将活动情况总结如下：

一、领导重视工会组织有序进行

我为疾控做贡献”金点子合理化建议活动是今后中心工会服

务单位的一项长期工作要常抓不懈中心领导对此项活动非常重视责令工会认真组织立足于疾控和谐发展由职工围绕队伍建设、内部管理、工作质量、技术创新、文化氛围、安全、窗口服务等方面提出有价值、可实施的合理化建议整个活动有序开展并取得了较好的效果

二、科室发动积极讨论合理建议

在活动的发动组织阶段各科室负责人认真组织科室工会会

员进行宣传动员并利用中务会等形式积极召开讨论会工会会员们积极发言参与讨论站在“主人翁”的角度为单位建设提出各种合理化建议为中心今后的和谐发展提供了有力的保障

三、最全面的范文参考写作网站收集整理认真对待耐心答复

中心工会深入科室具体指导认真做好组织发动、收集、

整理、分类、建档、发布、实施、跟踪等工作经过工会收集整理所收到的合理化建议内容主要有：

1、围绕进一步加强内部管理工作

①整章建制建立健全内部管理制度针对各个岗位责任制

—1—

定全方位相互制约、相互监督的内控制度制度应涵盖所有环节

②加强对内部管理制度的学习做到人人熟悉内部管理制度按制度办事

③加强执行内部管理制度的检查监督经常性地开展执行内部管理制度情况的检查做到在制度面前人人平等违者按规定进行处罚

④不断完善各项制度并保持相对的连续性内部管理制度在执行过程中遇到的问题要不断进行完善尽量保持科学性、有效性同时要保持一定的连续性

2、围绕如何发挥工会作用、全面提高工作质量方面职工建议①利用管理工作载体培育员工主人翁意识

充分发挥工会的职能作用思想汇报专题力求使工会工作与民主管理、制度建设有机结合起来把“职工之家”办成依法维护职工合法权益、有效保护和调动职工积极性的温暖之家

②营造文化氛围努力增强员工凝聚力

充分运用各种高品味、高格调的文化载体开展娱乐活动为员工创造丰富多彩、生动活泼的文化氛围可以有效地增强支行员工的凝聚力和向心力

③积极为职工办实事为职工分忧解难

工会组织是职工利益的代言人和职工权益的保护伞工会通过为职工办实事、办好事来使职工把精力全身心的投入到工作中去在现有的条件下力所能及地解决职工的实际问题解决职工的后顾之忧使广大职工都能体验到集体大家庭的温暧真正体现工会组织是职工利益的代言人实实在在为职工办实事

3、加强领导班子和干部队伍建设方面

首先创新工作要找到思想政治工作的立足点创新思想观念从以人为本抓思想建设牢固树立“以人为本”的理念把尊重人、理解人、关心人、帮助人、发展人作为工作任务目标努力—2—

打造人性化空间其次创新工作方法运用载体抓思想建设赋予思想政治工作新的活力以争先创优活动为载体运用载体推动是新时期激励和加强思想政治工作的一项行之有效的办法通过弘扬先进树立典型学习模范促使广大员工振奋精神鼓舞士气转变作风提高效率三是创新工作思路围绕中心抓思想建设赋予思想政治工作不竭动力积极做好协调服务工作创造同志、同事之间良好氛围

泸西县疾病预防控制中心

二〇〇九年十二月四日

—1—

篇二：工会总结

围绕中心、服务大局团结和动员广大职工

为构建和谐企业实施专业化服务作贡献

工会坚持以生产经营为中心以确保本部发展稳定为重点认真贯彻落实党的“依靠方针”全面履行工会的“四项”职能以基础管理为抓手强化班组建设积极推进厂务公开范文写作推进凝聚力工程建设开展各类劳动竞赛团结动员广大职工为促进企业改革发展稳定和生产经营任务的完成作出了积极贡献

一、厂务公开民主管理在深化中拓展

1、以职代会为主要形式畅通厂务公开民主管理渠道

为进一步加强企业民主管理工作于年4月召开了首届职工代表大会会员代表大会.工会作为职代会的工作机构在职代会筹备和召开过程中从代表选举产生综合民主管理委员会委员推荐、主席团成员等名单的推荐到职代会审议、表决事项和会议议程的确定都严格按照民主程序进行会上审议通过了《职工代表大会工作条例》等四个重要事项选举产生了《工会第一届委员会主席、委员、经费审查委员会委员》本部坚持每季度召开生产经营讲评会并在内容上不断拓展,涉及公司生产经营的重大情况、涉及公司职工切身利益的重大事项及时在刊登在本部宣传内刊中同时工会积极发挥各级职代会代表的作用为企业的生产经营献计献策充分发扬了民主意识

2、以“班组一日”活动为链接拓展掌握职工“脉博”渠道

本部工会坚持定期深入现场深入基层作业区、班组近距离与广大职工群众进行面对面地交流沟通参加班组学习并就企业生产经营、改革发展稳定和职工群众“三最”突出问题进行了解、沟通和交流贴近职工解决问题化解矛盾09年初刚开始实行“薪酬改革”部分职工有想法党政领导及时下现场耐心做疏导解释工作针对涉及到部分职工切身利益的政策把握问题范文TOP100做好下情上达上情下达稳定了职工的情绪同时也通过各种渠道向上级职能部门反映保护了职工利益

二、围绕中心群众性经济技术活动在百日竞赛中创效

1、以“精打细算”、“最佳实践者”活动为主线广泛动员职工、立足岗位、全面参与劳动竞赛

在百日竞赛活动中我们充分激活来自基层应对挑战的最根本力量动员广大职工发挥聪明才智和拼搏奉献精神通过持续发现、培养、宣传精打细算的最佳实践者形成人人有精打细算合理化建议、每个班组有精打细算的项目、有精打细算的典型、有人人争当最佳实践者的良好氛围从而树立一批立足岗位、珍惜资源、勤俭节约、降本增效的典型和最佳实践者我们通过总结推广最佳实践者的先进事迹和可贵精神使之在本部范围内传承、发扬中不断扩大的示范效应通过全体员工的共同努力共完成降本增效1909.21万元完成年度指标905万元的210.96%同时获得了百日竞赛优胜单位《落实成本倒逼狠抓挖潜增效》《争创最佳树群星》获最佳项目奖多名同志获得百日竞赛最佳实践者

2、以“五见”为目标多渠道、多层次、多视角地发现、培养和宣传最佳实践者

本部在发现、培养、宣传开展最佳实践者活动过程中以“五见”为目标；以“立足岗位建新功不拘一格创新效”为载体；以“一围绕、二争当、三聚焦”（围绕现场争当最佳实践者和争当最佳发现者聚焦成本改善、聚焦管理改善聚焦技术改善）为活动抓手多渠道、多层次、多视角地发现、培养和宣传最佳实践者目前本部共发现最佳实践者220名本部以“弘扬典型”为合力重“持续、有序、高效”及时发现和积极宣传、交流并通过《最佳实践者事迹演讲会》《最佳实践者专题座谈会》“明星榜”、“内刊”“作业区看板”管理等多种形式以点带面推广和固化好的经验和做法使最佳实践者活动深入持久有效开展以此更好的展现最佳实践者在全体职工中的示范带动作用并编发了一本《最佳实践者风采录》为发扬本部最佳实践者精神和鼓励所有职工向最佳实践者看齐提供了有效载体

三、安全三级网络在提高员工安全代表屡职能力中发挥作用

1、完善劳动安全保护三级网络体系加强员工安全代表培训力度

本部是整合重组后新的单位年初本部工会重新完善了工会劳动安全保护三级网络体系目前共有7个劳动保护监督小组152名员工安全代表为了更好地开展工作工会开展了员工安全代表的全面培训同时工会聘请安全、技术专业人员作为业余劳动保护监督员定期组织座谈指导员工安全代表和加强现场监督检查从

工会金点子的活动总结