【优质精选】公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试与答案
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如不慎侵犯了你的权益,请联系我们告知!公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试与答案考试成绩80分以上
是非题(2分×20 = 40分)
1、党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。
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A、对 B、错
2、提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。
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A、对 B、错
3、党政领导干部在年度考核中被确定为基本称职以下的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当降职使用。
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A、对 B、错
4、对拉票贿选的,一律宣布无效,按干部管理权限予以纠正。
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A、对 B、错
5、对拟提拔的考察对象,组织(人事)部门应当查阅个人有关事项报告情况,必要时进行核实。
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A、对 B、错
6、个别提拔任职的民主推荐程序,可以先进行会议推荐,根据推荐情况,经党委(党组)或者组织(人事)部门研究,提出初步名单,再进行个别谈话推荐。
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A、对 B、错
7、选拔任用党政领导干部,应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。
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A、对 B、错
8、考察党政领导职务拟任人选,应由考察组研究提出人选任用建议方案,向本级党委(党组)报告。
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A、对 B、错
9、个人向党组织推荐领导干部人选,必须写出推荐材料,但可不署名。
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A、对 B、错
10、领导班子换届,根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要,可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。
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A、对 B、错
11、党政领导职务拟任人选,应在考察前,根据职位和人选的不同情况,分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。
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A、对 B、错
12、对人选对象,要认真查阅个人有关事项报告情况,必要时进行核实,对不如实填报或隐瞒不报的,须责令补充并严肃批评。
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A、对 B、错
13、选拔任用党政领导干部,应当注重培养选拔后备干部,注重使用优秀年轻干部,用好各年龄段干部。
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A、对 B、错
14、公开选拔县处级以下领导干部,一般不跨省(自治区、直辖市)进行。
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A、对 B、错
15、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。
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A、对 B、错
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16、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。
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A、对 B、错
17、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐的结果作为选拔任用的重要参考,在两年内有效。
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A、对 B、错
18、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,可以破格提拔,但不得在任职年限上连续破格,也不得越两级提拔。
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A、对 B、错
19、对拟破格提拔的人选在考察前,必须报经上级组织(人事)部门同意。
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A、对 B、错
20、领导班子换届,民主推荐应由上级党委组织部门主持。
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A、对 B、错
单选题(2分×20 = 40分)
1、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的,应当在()前报告,经批复同意后方可进行。
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A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定
2、领导班子换届,由()研究提出考察对象建议名单,经与()沟通后,确定考察对象。
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