2017年兰州事业单位面试备考：计划组织协调能力细节决定成败

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结构化面试中主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识和技巧、言语理解和表达能力，以及求职动机与拟任职位匹配。因此，为了在结构化面试中取得优异的成绩，我们就需要总结一些答题技巧。在面试过程中充分地展示自己各个方面的能力，达到人岗匹配实现自己的公职梦想。

谈到结构化面试，其中计划组织协调能力对于大部分考生尤其是对于基础不是很好的考生来说相对较难。因为这一部分的考题表面看上去很简单，但是当考试试图张嘴去说的时候却发现没有内容，说的东西很空，甚至还出现过几十秒就没有内容了。这就是典型的套路话，所以接下来我们一起来探讨一下，如何应对计划组织协调能力的考察，来突破自己的瓶颈。

概念明确

计划组织协调能力不仅仅是领导给你安排一个工作或者任务，你把它完成。我们更要做的是把工作做好，让领导满意。这也是我们大部分考生在答这类型题目容易出现内容太空套路化的地方。在这种能力的考试中，我们不要陷在题目里，别把它当做题，而是当成一个事让你去办，你如何把事情办好。通过你的阐述，让考官觉得你不错，可以把工作完成的很好。所以，要想把这种题目答好，我们要做到以细节取胜。

计划组织协调能力是指对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。通过概念我们可以看出，要想在考官面前证明自己具有较强的计划组织协调能力，必须做到三个方面。第一，依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出一个好的计划;第二，看清相互依赖的冲突各方之间的关系，根据现实需要和长远利益做出恰当选择，及时作出决策;第三，合理调配人、财、物等有关资源，并做好各方面的协调工作。

兰州事业单位面试备考：计划组织协调能力细节决定成败