调整前

调整后

1、 正班6.32元/小时，若正班请假则用晚上加班或周六加班工时抵扣。

2、 保底工资1200元/月：满勤正班工资+加班工资再扣除生活费后不足1200元，按1200元/月保底。（满勤指在公司规定上班时间内无请假，无旷工，每月迟到早退次数在2次内且每次迟到早退时间在5分钟内包括5分钟）。

3、 春节放假当月不予保底，按实际上班时间计算工资并扣除上班天数的生活费。

4、 未满勤按实际上班时间计算工资并扣除生活费。

1、 底薪为1100元/月：满勤正班工资+加班工资再扣除生活费后不足1100元，按1100元/月保底（除周六、日外）。（满勤指在公司上班时间内无请假，无旷工，每月迟到、早退次数在2次以上或者每次迟到、早退时间在30分钟以上的）

2、 请假扣款：（计时工资类）按实际出勤时间来计算工资或以薪资异动表计算（例：1100/22*实际上班出勤天数计算）。

3、 当月请假时间4小时以上的，或每次迟到、早退时间在30分钟以上的，或有旷工行为的，将不发放全勤奖（全勤奖30元/月）。

晚上加班：9.48元/小时

平时加班按原规定不变

周六/日加班：12.64元/小时

周六/日加班按原规定不变

工龄奖（入职时间需按整月计算）：

满半年以上一年以下：30元/月

满一年以上两年以下：50元/月

满两年以上三年以下：100元/月

满三年以上五年以下：200元/月

满五年以上：400元/月

工龄奖（入职时间需按整月计算，从2012年2月1号开始执行）：

满半年以上一年以下（包括一年）：30元/月

满一年以上一年半以下者（包括一年半）：50元/月

满一年半以上三年以下者（包括三年）：100元/月

满三年以上者：200元/月（工龄奖最高为200元/月，）