华 东 理 工 大 学

兼 职 辅 导 员

聘 用 协 议 书

华东理工大学制

2007年9月
华东理工大学兼职辅导员聘用程序

一、学院根据辅导员定编人数及在编人数确定招聘兼职辅导员数量，原则上两个专职辅导员岗位由三名兼职辅导员担任；

二、学院成立招聘小组，公开招聘兼职辅导员，并组织面试，确定拟聘用人选，拟聘用人选必须满足如下要求：

1．政治立场坚定，品行端正，热爱大学生思想政治教育工作，有强烈的事业心、工作责任感和奉献精神；

2．热心学生工作，有一定学生工作经验的本校教师、管理干部等或是综合素质优秀、有志于从事学生思想政治教育工作的本校硕士（或博士）研究生；

3．政治面貌为中共党员（或预备党员）；

4．具有较强的思想政治工作能力、协调沟通能力、组织管理能力和一定的文字及口头表达能力；

5．身心健康，有充足精力从事学生工作。

三、在校内公示五个工作日，广泛听取师生意见，若无异议，将拟聘人员材料、学院面试结果书面上报学工部和人事处审核；

四、审核通过后由学院（系）和拟聘人员签定《华东理工大学兼职辅导员聘用协议》。

华东理工大学兼职辅导员聘用协议

甲方： （院系，以下简称甲方）

乙方： （受聘人，以下简称乙方）

甲方根据工作需要聘用乙方担任兼职辅导员。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，经校学生工作部（处）和人事处审核同意，达成如下协议。

一、聘用时间自 年 月 日至 年 月 日止。

二、乙方在聘期内主要担任学院（系）兼职辅导员工作，主要工作任务为：

三、甲方支付乙方兼职报酬，并根据工作需要、国家和学校有关规定和甲方的可能条件为乙方提供一定的工作条件。乙方的评奖评优、培训等规定，参照专职辅导员的相关规定执行。

四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律，保质保量地完成工作任务。甲方根据学校的相关规定以及实际工作情况对乙方进行考核，考核结果与奖惩、工资待遇等直接挂钩。

五、甲方对乙方进行直接的领导和管理。校学生工作部（处）是辅导员管理的职能部门，与甲方共同做乙方的管理工作。

六、乙方承诺向甲方提供的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。

七、在聘期内，乙方的人事关系，养老、医疗等社保关系均不变，由乙方自行负责。

八、在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需于30天前通知对方。

九、甲乙方违反协议的，违约方应承担违约责任。

十、甲乙双方协商补充条款：

（合同范本）华东理工大学兼职辅导员聘用协议书