捕风捉影

佚 名

【摘 要】企业职工技能培训将获补贴从日前召开的职业培训工作会上获悉,北京市将对技能人员建立贯穿整个职业生涯的终身培训制度,企业技能岗位职工实施岗位技能全员培训将获技能提升培训补贴。北京市人力社保局副局长陈蓓介绍,从目前北京市现状来看,仍面临技能型人才总量供给不足、结构层次偏低的局面。岗位技能人员总量达487万人,而持证上岗者只有223万人。（北京日报）

【期刊名称】《人力资源》

【年(卷),期】2011(000)008

【总页数】1页(P68-68)

【关键词】职工技能培训;职业培训工作;岗位技能;北京市;培训制度;职业生涯;全员培训;人才总量

【正文语种】中 文

【中图分类】社会科学

资讯专递 INFO E鸿到喧SS广东近半低收入者无养老保险 一项民调显示 ， 广东省内低收入人 群养老覆盖缺失 ， 仅有52%的低收入人群 表示参加了 “政府提供” 的养老保险 ， 明显低于其他收入人群的参保比例。 调查显示 ， 中低收入水平以上的受 访人群参加政府提供养老保险的比例均 在七成以上，而低收入人群仅为 52% , 有46%的低收入受访者表示没有参加养 老保险。中高收入受访者参加政府提供 养老保险的比例最高 ， 达到85%。调查 分析指出 ， 低收入人群的养老覆盖程度 远低于其他收入人群 ， “保不住” 是突 出的问题。（广州日报）捕民捉影职扬人休闲状况令人坦忧 近日一项调查显示 ， 我国中产阶层 的休闲满意度不高 ， 只有两成多人对自 己的休闲状况感到满意 ， 带薪休假在现 实中大打折扣， “每年享受”带薪休假 的职场人只占三成。近七成（68%）受访者表示每周休闲时 间在20个小时以下 ， 其中 25.囚的人每 周休闲时间不到 10个小时 l 对于自己的 休闲时间 ， 只有1 峭的受访者表示 “足 够”，47.妮的人觉得“一般”， 34%的人认为“差远了“几乎没有休闲时间” 。（中国网）雷港“Y世代”跳槽频繁超七届职扬人认为涨薪跑不过CPI 近日一项调查显示， 职场人消费开支 的前三位分别为食品、住房和子女教育， 其所占消费总支出的比例分别为27.5克、 21.1%和1 0.9%。目前， 职场人平均月开销 在2000元以下的人占总数的63.邸， 2000 元至州朋元之间的则占了28邱。 调查同时显示 ， 职场人对食品和房 屋价格的上涨感受最为明显 ， 46.侃的职 场人认为食品价格上涨最明显 ， 25.销的 职场人认为住房价格上涨最明显。职场 入中对物价上涨没有感觉的仅占1% ， 感 觉到并且认为生活质量受到影响的人占 到了巧克， 另外有20%的人认为物价上涨 未影响自己的生活质量。调查发现，认 为工资上涨幅度比物价上涨幅度高的职 费国富幡家庭翻量超英、德、法 |据香港文汇报报道 ， 30 岁以下的 1 场人占总数的 17.3% ， 认为工资上涨幅度全球第二大市场调研和咨询公司索 |“ Y世代 ” 目前是香港社会的 “ 生力 |比物价上涨幅度低的职场人则占7 1.9%。福瑞集团最新的 项调查显示 ， 除住房 ｜军 ”， 但调查发现 ， 59%受访企业管理 | （新华网）之外可支配资产超过10万美元的家庭数 量美国几乎是中国和印度的 10倍。这项 调查结果将减轻美国人对中印经济飞速 增长的担忧。调查还发现 ， 全球80%的 可支配资产超过10万美元的家庭都居住 在西方工业国家。调查发现， 目前中国和印度除住房之 外可支配资产超过10万美元的家庭数量分层认为“Y世代 ” 雇员难以管理 ， 不满J\威主E性满意自吕家庭地位 一项调查显示 ， 85.囚的女性对自 己的家庭地位表示比较满意和很满意。 妻子参与家庭生产／经营、买房／盖房和 投资／贷款决策的比例分别为 72.6% 、 74.刊和74.7%。数据显示 ， 包括与配偶联名在内 ， 女性有房产的比例为37.9%,别为300万户左右， 而美国则高达3100万 I .----I男性为67.1 %。 户。这意昧着虽然经济飞速增长在中国 |吁世代 ” 欠忠诚 ， 且有不切实际的工 |另据悉， 72.荡的已婚起人为， 与丈夫相和印度催生了大量超级富豪 ， 但是普通 ｜作期望。不过 “Y世代”是重要的人力 ｜比， 妻子承担的家务劳动更多。被访者目 大众的富裕程度并没有显著提高。家庭 |资源 ， 受访企业表示会改善管理措施及 ｜前3岁以下孩子基本由家庭承担照顾责任， 可支配资产超过1 0万美元的家庭数量在 ｜提供培训 ， 留住“Y世代”。｜其中 ， 母亲承担日间主要照顾责任的比例英国为290万户 ， 德国为2囚万户 ， 法国则 | （中国新闻网）｜为63.2%。城镇25-34岁有6岁以下孩子的母为270万户 ， 中国的富裕家庭数量已经超 | ｜亲在业率为72%，比同军龄组没有年幼子女过德国、法国和英国。| 半数职ti人育拖延症的女性低10.9-个百分点咱（中国经济网）|近日 项调查结果显示 ， 8侃的职场 | 入声称自己有“拖延症” ，仅锐的职场人申小企业预计未来牢靠无利润｜明确声明自己没有 “拖延症”。｜你的薪酬HOLD住了吗一项研究报告显示 ， 72.45克的小企 |调查显示，半数职场人往往会拖延 |调查显示 ， 22%的人表示目前薪酬 业预计未来6个月没有利润或小幅亏 ｜到最后一刻 ， 并且超过七成职场人的拖 ｜非常低，快HOLD不住了， 44%的人认为 损 ，对未来6个月经营信心较低 3.29%｜延频率为 “经常”、 “一直”。 i周查指 |自前薪酬偏低’可以再高点’ 29%的人 的小企业预计未来6个月可能大幅亏损 ｜出 ， 有 50% 的职场人 “ 不拖到最后一 ｜面对高物价表示淡定 ， 薪酬还过得去’ 或歇业 ’对未来经营持悲观态度。事实 ｜刻 ， 不会开始动手工f乍上 ’利润下渭已经成为今年小企业最难 ｜职场人“ 只拖延一会 ”’ 17%会拖 ‘‘ l ｜据来看，专业人才HOLD得住。其中’三迈过的道坎。统计称，今年小企业利 ｜天左右润的严重下滑 ， 与201 0年相比平均利润 ｜再催 ， 绝不完成”。｜人有所增长。减少30%至40% ， 经营困难加大。（新浪新闻）66 1 纣？费号资讯专递INFO E鸿到喧SS广东近半低收入者无养老保险一项民调显示 ， 广东省内低收入人群养老覆盖缺失 ， 仅有52%的低收入人群表示参加了 “政府提供” 的养老保险 ，明显低于其他收入人群的参保比例。调查显示 ， 中低收入水平以上的受访人群参加政府提供养老保险的比例均在七成以上，而低收入人群仅为 52% ,有46%的低收入受访者表示没有参加养老保险。中高收入受访者参加政府提供养老保险的比例最高 ， 达到85%。调查分析指出 ， 低收入人群的养老覆盖程度远低于其他收入人群 ， “保不住” 是突出的问题。职扬人休闲状况令人坦忧近日一项调查显示 ， 我国中产阶层的休闲满意度不高 ， 只有两成多人对自己的休闲状况感到满意 ， 带薪休假在现实中大打折扣， “每年享受”带薪休假的职场人只占三成。近七成（68%）受访者表示每周休闲时间在20个小时以下 ， 其中 25.囚的人每周休闲时间不到 10个小时 l 对于自己的休闲时间 ， 只有1 峭的受访者表示 “足够”超七届职扬人认为涨薪跑不过CPI近日一项调查显示， 职场人消费开支的前三位分别为食品、住房和子女教育，其所占消费总支出的比例分别为27.5克、21.1%和1 0.9%。目前， 职场人平均月开销在2000元以下的人占总数的63.邸， 2000元至州朋元之间的则占了28邱。调查同时显示 ， 职场人对食品和房屋价格的上涨感受最为明显 ， 46.侃的职场人认为食品价格上涨最明显 ， 25.销的职场人认为住房价格上涨最明显。职场入中对物价上涨没有感觉的仅占1% ， 感觉到并且认为生活质量受到影响的人占到了巧克， 另外有20%的人认为物价上涨未影响自己的生活质量。调查发现，认为工资上涨幅度比物价上涨幅度高的职费国富幡家庭翻量超英、德、法 |据香港文汇报报道 ， 30 岁以下的 1 场人占总数的 17.3% ， 认为工资上涨幅度全球第二大市场调研和咨询公司索 |“ Y世代 ” 目前是香港社会的 “ 生力 |比物价上涨幅度低的职场人则占7 1.9%。之外可支配资产超过10万美元的家庭数量美国几乎是中国和印度的 10倍。这项调查结果将减轻美国人对中印经济飞速增长的担忧。调查还发现 ， 全球80%的可支配资产超过10万美元的家庭都居住在西方工业国家。调查发现， 目前中国和印度除住房之外可支配资产超过10万美元的家庭数量分J\威主E性满意自吕家庭地位一项调查显示 ， 85.囚的女性对自己的家庭地位表示比较满意和很满意。妻子参与家庭生产／经营、买房／盖房和投资／贷款决策的比例分别为 72.6% 、74.刊和74.7%。数据显示 ， 包括与配偶I 男性为67.1 %。户。这意昧着虽然经济飞速增长在中国 |吁世代 ” 欠忠诚 ， 且有不切实际的工 |另据悉， 72.荡的已婚起人为， 与丈夫相和印度催生了大量超级富豪 ， 但是普通 ｜作期望。不过 “Y世代”是重要的人力 ｜比， 妻子承担的家务劳动更多。被访者目大众的富裕程度并没有显著提高。家庭 |资源 ， 受访企业表示会改善管理措施及 ｜前3岁以下孩子基本由家庭承担照顾责任，可支配资产超过1 0万美元的家庭数量在 ｜提供培训 ， 留住“Y世代”。近日项调查结果显示 ， 8侃的职场 | 一项研究报告显示 ， 72.45克的小企 |调查显示，半数职场人往往会拖延 |调查显示 ， 22%的人表示目前薪酬业预计未来6个月没有利润或小幅亏 ｜到最后一刻 ， 并且超过七成职场人的拖 ｜非常低，快HOLD不住了， 44%的人认为损 ，对未来6个月经营信心较低 3.29%｜延频率为 “经常”、 “一直”。 i周查指 |自前薪酬偏低’可以再高点’ 29%的人的小企业预计未来6个月可能大幅亏损 ｜出 ， 有 50% 的职场人 “ 不拖到最后一 ｜面对高物价表示淡定 ， 薪酬还过得去’或歇业 ’

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