管理所20XX年普法依法治理工作总结

20XX年，我所普法依法治理工作在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大暨十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习宣传党的十九大报告，全面落实“七五”普法规划总体要求，坚持普法与法治实践相结合，紧紧围绕全区园林绿化工作重点，加强领导，与时俱进，扎实工作，为构建和谐社会营造了良好的法制环境。现将我所20XX年普法依法治理工作总结如下：

一、加强组织领导，夯实普法基础

20XX年，我所进一步认识普法依法治理工作的重要性，所领导亲自监督学法开展情况，成立了以主要领导为组长的普法领导小组，建立了法制宣传教育工作志愿骨干队伍，设立了以宣传栏、大屏幕、黑板报等为阵地的普法宣传方式，以开展法制宣传、法律援助活动为载体，使普法工作任务、目标、措施和要求深入人心。为确保普法工作取得实效，我所围绕区依法治区办工作要求，先后制定了普法依法治理工作计划和要点，做到了年初有部署、年内有检查、年度有总结，通过细化目标，检查监督等手段，使我所普法依法治理各项工作任务得到了有效落实。

   二、围绕中心工作，开展法制教育

   20XX年，我所结合单位特点和实际，组织干部职工采取集中学习与自学的形式，运用网络等现代科技手段进行学法，提高了针对性和时效性，推动了法制教育工作的制度化、规范化。

（一）以学习宪法为核心，深入学习了邓小平理论和依法治国重要意义，学习了宣传民主法治作为和谐社会主要特征的深刻内涵，在职工中牢固树立宪法的权威，强化职工的国家意识，民主观念，法治观念。

   （二）大力学习宣传了打击黄、赌、毒等惩治危害社会秩序和公共安全与维护稳定相关的法律法规，引导广大职工自觉学法，守法，用法，依法解决各类矛盾纠纷，依法表达自己的利益诉求，保障社会和谐有序。

（三）以 “3.15”、“6.26”“12.4”宣传日为载体，围绕不同时期的中心工作，有针对性地开展了《信访条例》、《国家安全法》、《民法通则》、《城市绿化条例》、《网络安全法》、《党章》、《党规》及党内基本法规的学习宣传。

三、突出重点工作，创新普法方式

   （一）加强各级领导干部法制教育。我所把法制教育纳入干部理论学习总体规划，完善和健全了领导干部学法制度、学法用法考核考试制度。采取集中培训、辅导学习、考试考核的方法，组织开展领导干部学法活动，不断增强了领导干部依法行使权利义务和依法履行职责的观念，逐步实现了从提高法律意识向提高法律素质的转变。

   （二）加强普法工作人员、普法骨干法制教育。进一步完善制度，开展多种形式的法制教育和法制培训，总结交流普法工作人员和普法骨干的学法用法经验，不断提高思想政治素质和业务能力，切实增强责任感,认真履行职责，切实做好新形势下法制宣传教育工作。

   （三）开展“法律进单位”活动。我所切实把“法律进单位”作为深入推进干部职工法律素质教育的重要载体，从维护干部职工合法权益和社会稳定的大局出发，不断深化和创新活动形式，坚持学用结合，扩大宣传的影响面和认识面，营造了浓厚的宣传氛围。按照“七五”普法关于检验学法成果的工作要求，我所采取同一时间、统一命题、集中答卷的方式，组织全体干部职工进行了20XX年年度普法考试，考试合格率100%。

四、存在的问题

（一）个别职工学法积极性不高，影响了我所职工法律意识和法律素质的整体提高。

（二）法制宣传教育工作发展不平衡，存在薄弱环节，一些人员的法制宣传教育仍存在死角和盲点，特别是辖区临时用工人员、经营服务人员的法制教育还有待进一步加强。

五、2018年工作安排

（一）在开展法制宣传教育活动中，特别要针对不同群体采取不同的宣传教育形式和手段，因地制宜,突出自身特色。要进一步整合宣传资源，采取开设法律咨询点、宣传志愿者小分队等形式，引导单位干部职工、临时用工人员、游客等关注学法用法问题，加强自我防范的能力。

（二）通过多种渠道，建立普法阵地。增加公共场所法制宣传教育设施，进一步扩大普法教育的覆盖面，提高普法教育的影响力。

（三）充分利用各种法律颁布实施纪念日，组织开展主体法制宣传日、宣传周、宣传月活动。通过发放传单、悬挂横幅、黑板报及宣传栏等资源开展普法活动。让干部职工在日常生活中就能轻松学习法律知识，提高法律意识。

管理所2017年普法依法治理工作总结